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新卒採用

技術職建設│コンサルタント・地質調査・調査測量

日々の仕事を通して、地域の発展に貢献してみませんか。

株式会社明和技術コンサルタンツ|建設・土木

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 公共事業に関わる事業計画・設計業務、 地質調査および測量調査業務を 担当していただきます。 【私たちに求められていること】 官公庁から受ける仕事が 大部分を占めています。 私たちの仕事は、 一定の品質を確保する必要があることから、 技術基準が定められています。 しかし、仕様書に基づく 技術基準通りの調査・設計をするだけでは、 ただの「設計屋」「測量屋」に なってしまいます。 私たちには、 プロフェッショナルとしての 「コンサルティング」が求められています。 発注者が求める 一歩先の提案をすることはもちろんのこと、 時には発注者の要望条件に対して 反論することもあります。 発注者が気付いていない 課題や問題点を指摘し、 改善策を提案することも 私たち建設コンサルタントの 重要な役割だからです。 そして、発注者と共に よりよいものをつくり上げていくことが、 私たちの仕事のやりがいでもあります。 【仕事の内容】 ○建設コンサルタント 新規事業計画の立案や、 公共施設の設計等を行います。 現地調査も実施しますが、 仕事の多くはオフィスワークで、 専用ソフトを用いた各種計算や CADによる設計図作成などが メインになります。 求められる機能を確保するために、 さまざまな制約条件を加味して 施設の諸元を決めていくプロセスは、 自由度が高いからこそ、 難しくもあり面白い仕事です。 〇地質調査 計画設計業務の基礎資料となる 地質調査を行います。 現地踏査により現場の地形状況や 周辺環境を把握し、 計画設計対象の目的に応じた 地質調査を提案・実施します。 地質調査後は、 各種土質試験および 報告書作成等を実施します。 ○調査測量 トランシット等の各機器を用いた測量や、 ドローンを活用した現況調査、 橋梁点検など、現地を調査・計測し、 設計の基礎となる 図面や報告資料等を作成します。 屋外での作業が多いため、 フィールドワークに興味のある方に おすすめです。 【仕事の進め方】 各々の業務に対してグループを編成し、 それぞれ2~3名のチームで対応します。 将来的には、 幅広い分野の技術を 身につけてもらうことになりますが、 はじめは個々の得意とする分野、 会社として重要度の高い分野等を 優先的に学び、 その後は個人の能力ややる気に応じて 徐々に専門領域の幅を広げてもらいます。 1年目は、先輩社員とセットで仕事を行い、 設計の考え方、調査方法、各種計算方法、 設計図の書き方などを学んでもらいます。 経験豊富な先輩社員との現地踏査は、 とても勉強になります。 優しい先輩社員がそばにいますので、 安心して仕事に取り組めます。 ――――――――――――――――――― 株式会社明和技術コンサルタンツについて ――――――――――――――――――― 仕事にやりがいを求めている皆さん、 日々の仕事を通して、 地域の発展に貢献してみませんか。 私たちは、皆さんの日常生活に欠かせない 道路や橋梁、上下水道、河川、 農地などを整備するための、 企画・調査・計画・設計を手がける 建設コンサルタント会社です。 【”仕事が楽しめる会社”を目指しています。】 皆さんは、”仕事”に対して どのようなイメージを持っていますか? 仕事の対価として お給料が支払われるわけですから、 楽な作業ばかりではなく、 壁にぶつかることもあります。 しかし、どんな仕事でも、 自身の取り組み方・考え方次第で ”楽しむ”ことができます。 弊社は、「明るく、楽しく、前向きに」を 指針として仕事に取り組み、 仕事が楽しめる会社を目指しています。 【次世代のための地域づくりをしませんか。】 大都市には、立派な道路や きれいな街並などが整備されていますが、 地方の市町村では まだまだ社会資本の整備が十分ではなく、 不便な生活をしている住民もいます。 当社は、地域の道路・橋梁・公園整備等の 街づくりに携わるとともに、 農業農村整備事業を通して、 日本の農業農村の発展に貢献できる 業務にも従事していますので、 未来の生活を支える基盤づくりに やりがいを感じてもらえるはずです。 当社が担う仕事は、 調査・計画・設計業務が主であり、 チーム制で各業務を進めていきます。 県内トップクラスの実績を支える 技術力が強みでもあります。 皆さんが学んだ 土木工学・農業工学の知識を、 存分に活かしてみませんか。 【先輩に聞いた「明和技術コンサルタンツ」に決めた理由。】 明和技術コンサルタンツには 地元茨城出身の先輩をはじめ、 関東から九州まで、 様々な地域出身の先輩が働いています。 そんな先輩たちに 「明和技術コンサルタンツ」に 入社した理由を聞きました ▽「会社説明会でこの人たちと働いてみたい!と感じたから」 ▽「地元である茨城の発展に貢献したい!と考えていたので」 ▽「市民生活の基盤整備と自然環境の保全を調和させながら、社会の発展に寄与できる仕事に魅力を感じました」 ▽「都会ではなく緑に囲まれた環境で、大学時代に学んだ知識を活かせる仕事をしたかったので」 ▽「幅広い業務を経験することにより、大きく成長できると感じたから」 いかがですか? ここから先は説明会でお話します!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社明和技術コンサルタンツ 勤務地 本社/茨城県小美玉市 勤務候補地:茨城県

給与

月給232,500円~262,800円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 20万9000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9500円 〜 3万3800円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ■専門・高専卒業見込みの方、専門・高専卒業の方 月給:232,500円(固定残業代含む) ※固定残業代/月:29,500円/20時間 ■大学卒業見込みの方、大学卒業の方 月給:253,500円(固定残業代含む) ※固定残業代/月:32,500円/20時間 ■大学院卒業見込みの方、大学院卒業の方 月給:262,800円(固定残業代含む) ※固定残業代/月:33,800円/20時間 【諸手当】 住宅手当:住宅形態に関わらず全員に20,000円を支給(年齢上限あり) 時間外勤務手当 職務手当 通勤手当 資格手当 報奨金制度(資格取得時) 奨学金補助手当:奨学金を利用した方の補助制度を設けています。 手帳手当:社会人として必須となる手帳の購入補助をしています。 など 【昇給】 年1回/6月 【賞与】 年2回/7月・12月 ※年間業績に応じて決算賞与を別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30~17:30(休憩:1時間) 休憩時間 12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇:10日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 特別休暇 インフルエンザ予防接種に伴う特別休暇 など ※有給休暇は、時間単位で取得可能 ※2025年度 年間所定休日:126日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金補助制度 財形貯蓄制度 退職金制度 社員旅行(国内、海外) 親睦会活動 研修旅行 職場積立NISA補助金 資格取得バックアップ制度あり ◆入社時の支援◆:一人暮らしをされる方には、物件探しをお手伝いいたします。 土地勘がない!探すのに十分な時間が取れない! 一緒に物件めぐりをしてもらいたい!などございましたらサポートいたします。 お気軽にご相談ください。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペースあり。

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ※2025年3月31日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.8年 ※2024年3月31日時点

研修

研修:あり 入社後1か月間、ビジネスマナー及び基礎知識習得研修を実施。2か月目以降は、技術分野等の段階的な研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 主要資格に対する受験対策実施。資格難易度に応じて資格取得手当を支給

メンター制度

メンター制度:あり 指導役となる若手社員を定め、社会人としての仕事の取り組み方や、生活面での困りごとなどをサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり e-ラーニングの導入(自分の時間に合わせた動画視聴を通じて基礎スキルを習得)とスキルアップ支援制度(外部研修参加前には研修を受ける目的を明確にし、研修後には振り返り面談を通して具体的行動にまで落とし込むことで、スキルアップにつなげる支援を実施)

社内検定

社内検定等の制度:あり Word検定、Excel検定を実施し、技能面のスキルアップを図ります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.5時間 ※全従業員平均

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 過去10ヶ年においては、育休取得対象者3名に対し全員が取得しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0ac54819ba193fb7

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