(総合職)デジタルトラブル解決の最前線で社会を支える

仕事内容 突然のデータ消失。 企業を脅かすサイバー攻撃。 情報漏えいや社内不正による信頼の損失。 デジタル社会が当たり前になった今、 こうした“デジタルトラブル”は、 企業活動や日常生活に 大きな影響を与えています。 当社はそうした緊急性の高い課題に向き合い データ復旧・フォレンジクス・サイバー セキュリティの領域から お客様の事業継続や安心を支えています。 私たちが目指しているのは、 単なるITサービスの提供ではありません。 困っている人を助けることを本気で実現し、 社会に必要とされる存在であり続けます。 若いうちから裁量を持ち、 圧倒的な成長を目指したい。 社会課題の解決に繋がる仕事に挑戦したい。 そんな方に、知っていただきたい会社です。 ―――――――――――― 総合職採用となります ―――――――――――― 入社後は、適性や希望を踏まえながら、 営業・エンジニア・マーケティング などの各職種でご活躍いただきます。 ＜ 具体的には… ＞ 1．営業 当社の営業は、単なるモノ売りではなく、 お客様の課題に対して最適な 解決策を提案するコンサルティング型営業。 データ消失、サイバー攻撃、 情報漏えい、社内不正など、 緊急性の高い課題を抱える 企業・個人のお客様に対し、 状況を丁寧にヒアリングし、 最適なサービスを提案します。 2．エンジニア 当社エンジニアは、 デジタルトラブルの最前線で 課題解決を担う専門職です。 3．マーケティング 事業成長を支える重要なポジション。 Webを中心に、数字分析と 仮説検証を繰り返しながら、 売上につながる施策を企画・実行。 ――――――――― 教育・研修制度 ――――――――― 社会人基礎を身につける研修。 入社直後は、ビジネスパーソンとしての 土台を固めるための研修を実施します。 ＜ 研修内容の一例 ＞ ・経営、戦略理解 ・ロジカルシンキング ・課題解決力 ・実践的なビジネスマナー ・財務会計の基礎 座学だけではなく、 ワークやアウトプットを重視しながら、 実務で活かせる力を身につけていきます。 ◇配属後の1on1 OJT 配属後は、現場でのOJTに加えて、 1on1を通じた継続的な育成体制があり、 日々のフィードバックだけでなく、 成長やキャリアに関する相談も可能。 ◇キャリチャレ制度 自身の意思でキャリアを広げられる 「キャリアチャレンジ制度」を導入。 たとえば、 ・セールスからエンジニアへ ・セールスから人事へ ・エンジニアからセールスへ といった職種横断にも挑戦可能です。 ――――――――― 当社で働く魅力 ――――――――― 1．社会貢献性の高い仕事 私たちの仕事は、企業や個人が直面する 深刻なデジタルトラブルを解決すること。 被害を受けた企業の信頼回復や 事業継続につながることもあれば、 個人にとってかけがえのないデータを 取り戻すことにもつながります。 「困っている人を助けること」が、 そのまま社会貢献になる。 そんな実感を持てる仕事です。 2．若手のうちから成長できる環境 年次に関係なく挑戦の機会が 与えられる風土があります。 早期から責任ある仕事に関わり、 自ら手を挙げて成長機会をつかめる環境。 営業・エンジニア・マーケティングなど、 さまざまなフィールドがあるため、 一人ひとりの志向に応じたキャリア形成も可能です。 3．実績に裏付けられた事業基盤 長年にわたりデータリカバリー領域で 実績を積み重ねてきました。 さらに現在は、復旧だけでなく、 調査・予防まで事業領域を拡大。 信頼ある基盤の上で、 新たな成長に挑戦し続けています。