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新卒採用

リフォーム・リノベーション営業

愛知・岐阜/原則転勤無し/年間休日120日/創業64年

株式会社大雄

建設・土木

    正社員

    27年卒 新卒採用

    岐阜県

    営業

こんな人におすすめ
コミュニケーションが活発
冷静に仕事に取り組む
常に新しいものに挑戦
個人の能力を重視
長く同じ会社に居続けられる
自分の好きな場所で働ける
明確な目標を追いかける
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 岐阜県に本社を置き、 総合建設業として 暮らしの安心・安全を サポートしている当社。 現在は注文住宅事業をはじめ、 民間土木工事や公共土木工事、 不動産開発・不動産仲介、 飲食事業(atoriパン工房の運営) などを手がけています。 事業を通じ、地域の方々と 積極的に関わることで、 地域と共に成長してきました。 今後も「住空間」「食」 「公共インフラ工事」を通して、 地域の快適な暮らし・ 魅力ある街づくりに貢献していきます。 ★当社の魅力はここ★ ✅風通しの良い職場で 腰を据えて長く働ける環境! ✅ワークライフバランスを重視! ✅教育制度・研修が充実の 安心して働ける環境! ★リフォーム・リノベーション営業の仕事★ 中古物件の大規模リノベーションや、 水回り・外装などのリフォーム、 企業・オフィス・店舗などのリノベーションまで 幅広い仕事内容をご用意しています♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社大雄 勤務地 本社/岐阜県各務原市鵜沼西町4-69 岐阜県各務原市 └蘇原営業所 └リビングスタジオ ラクラシエ └ライフスタジオ 各務原 └atoriパン工房 本店/蘇原店 岐阜県大垣市 └ライフスタジオ大垣 愛知県日進市 └ライフスタジオ日進 勤務候補地:岐阜県

給与

月給210,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※別途条件により支給される手当 職務手当・資格手当・車両手当・通勤手当・住宅手当等 ※賞与 年2回(7月/12月) ※昇給 年1回(1月) 給与例 短大・専門・高専:基本給21万円 学部生:基本給23万円 院生:基本給24万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間は 8:00~17:00(休憩1時間) となります

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※最大40日まで保有可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【健康管理】 ・定期健康診断の実施(年に1回) ・人間ドックの実施(40歳以上) 【その他】 ・確定拠出年金 ・慶弔金 ・退職金制度(建退共または中退共加入) ・ハイパー任意労災(AIG損保) ・自社商品社員引制度 ・リゾートトラストグループ法人割引 ・FIT-EASY法人割引 ・自社製品社員割引

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名 2025年度 採用者数2名、2026年度 採用者数6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.5年 2026年1月時点

研修

研修:あり 新入社員研修、営業マーケティング研修、マネ ジメント研修、ISO研修、キャリアアップ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援、セミナー参加支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ユーハウス営業検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.7時間 2025年実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日 2025年実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:25.9% 2026年1月時点

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:080f6d3efc1ecbe0

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