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新卒採用

小売り精肉事業の総合職

接客販売・お肉の加工のプロ/食卓に幸せを提供する仕事です

株式会社1&D|レストラン・カフェ、飲食、専門飲食料品小売

職種と仕事内容

仕事内容 創業60周年の歴史を持つ、肉をテーマとした飲食店や小売精肉チェーン店の展開を行う1&D。 【ダイリキ事業】として、食肉小売業を関西・中四国・中部地方に45店舗展開しております。 その他、下記事業も展開しております。 □精肉小売店 「DAIRIKI」 □焼肉弁当 「日常肉飯 the BENTO」 □ひとり焼肉レストラン 「お肉屋さんのひとり焼肉」 □鉄板定食 「ダイリキ肉食堂」 彩りと活力あふれる食卓をつくり続けるために。 創業時からの「手頃で美味しい焼肉ができる精肉店」という価値を大切にし続けながら、クッキングカテゴリー(惣菜や飲食などの小売販売以外のチャネル)の充実、新業態展開など新たなチャレンジを続けています。また、対面販売だからこそできる「人」を生かした接客も価値の一つ。 これら全ての土台になる人財育成に力を注ぎ、老舗の肉屋としての原点を大切にしながら、「未来から選ばれる企業」を目指しています。 上記と併せて、お肉の提供をベースとした飲食業態を【ワン・ダイニング事業】として下記135店舗を展開しております。 □焼肉食べ放題ブランド 「ワンカルビ」 「あぶりや」 「ワンカルビPREMIUM」 □しゃぶしゃぶ食べ放題ブランド 「きんのぶた」 「きんのぶたPREMIUM」 □焼肉単品ブランド ひとり焼肉業態「ひとりカルビ1965」 コース料理業態「ABURIYA arata」 □高単価ブランド 「和牛懐石 わ美」 こちらでは【ダイリキ事業】での精肉小売り総合職の募集となります。 <仕事内容> 総合職として店舗運営をお任せします。 入社後は本社にて約2週間の研修を受けてから基礎を学んで店舗配属へ。その後は本社にて肉のカット研修や階層別研修を受講。店舗では接客・商品の加工を習得し10月に本配属となります。 ~配属後のステップ~ (1)商品の加工(包丁や機械での食材加工) (2)お客様への接客販売対応 (3)商品の運搬や陳列作業 (4)商品全般の鮮度管理・在庫管理・売上管理・発注業務 (5)店内の衛生管理 (6)パートアルバイトなどの人財育成など 「店長候補・幹部候補」として入社頂きます。 肉の知識(畜種・部位名・部位ごとの特徴など)を習得しつつ、素材に合わせたカットができる「技術」を磨き、お客様への細やかな気遣いや、素材に合わせた料理の提案ができる「対面販売」や、 季節・天候・近隣の競合他社の情報などから販売する内容・価格などを決め運営していくマネジメント力も身につけていき、一緒に働く仲間と共に成長していけるように「人財育成」にも取り組んでいただきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社1&D 勤務地 勤務候補地:埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県

給与

月給236,300円


給与詳細 基本給:月給 23万6300円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・固定残業代/月:32,600円/22時間含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ・昇給 年1回 備考:6月 ・賞与 年2回 備考:6月、12月

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~21:30 シフト制(実働8時間をベースとした基本週40時間勤務) 月平均所定外労働時間:27.8時間(2023年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月8日以上) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上社宅制度 ・マイカー通勤制度 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度(結婚・出産など) ・退職金制度 ・メンター面談制度 等 【その他施策・サービス】 ・ファミリーシステム(誕生日プレゼント) ・従業員割引 全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で宿泊可能 スポーツクラブ法人契約(全国3,000カ所) 健康・メンタル相談サービス 無料eラーニング完備(全国約27,000店舗の飲食店が最大半額利用) リフレッシュ施策(マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) 余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:15名

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修、各階層別研修、海外研修など、多彩なプログラムを整えています。 ※新卒入社から店長・本部スタッフへとキャリアアップを目指し、将来会社を動かす人財となるチャンスがこれからもどんどん広がる会社です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要とする資格について、取得費用の全額を補填(食品衛生責任者、防火管理者)。そのほか資格取得合格祝い金制度として当社指定資格である営業、会計、財務、人事、労務、総務、情報にまつわる資格習得の際は合格祝い金を贈呈。

メンター制度

メンター制度:あり 直属の上司以外で、自分が相談をしやすい先輩社員に月に一度相談が出来る制度です。先輩社員は本人の希望制で決めるため、安心して相談ができます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 教育担当および人事担当による面談実施 (キャリアアップのためのアドバイスや指導、メンタルケアのため)

社内検定

社内検定等の制度:あり カット技術検定制度として店舗で実践いただく食肉加工技術を確かめ、技術力向上につなげるための検定制度を、年1回本社と各拠点にて実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者3名(対象者11名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 08082635418d5964

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