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新卒採用

《27卒》レジ・サービス部門:接客・育成・店舗運営:総合職

【接客・店舗運営】お店の「顔」となるサービスコンシェルジュ

株式会社サンベルクスホールディングス|スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 :::::::::::::::::::::::: 【東京都エリア:江戸川区・世田谷区】 中葛西店、世田谷太子堂店 ✨転居を伴う異動なし✨ :::::::::::::::::::::::: 【お店の「顔」としてチームを導く司令塔】 スーパーマーケットのレジ・サービス部門は、お客様が最後に立ち寄る、店舗の印象を左右する極めて重要なポジションです。 単なる会計業務に留まらず、店舗運営とサービス品質を支える幅広い業務をお任せします。 ・サービスカウンター業務 贈答品のご相談、ギフト包装、配送手配など。 百貨店のような質の高い接客スキルとホスピタリティが磨かれます。 ・チームマネジメント 店舗で最もスタッフ数が多いレジ部門にて、 数十名のパート・アルバイトスタッフの育成、シフト管理、混雑時の適正な人員配置など、 リーダーシップを発揮する業務です。 ・専門資格の取得支援 接客のプロの証である「チェッカー技能検定」の取得を会社が全額支援。 一生モノの技術を身につけることができます。 【この仕事の魅力】 お客様からの「ありがとう」を最も多くいただけるポジションです。 「あなたがいるから、このレジに並んだのよ」と声をかけていただける喜びや、 的確な指示出しで混雑を解消した際の達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。 【待遇・制度】 個性を活かせる身だしなみ基準 清潔感があれば、規定の範囲内で髪型・髪色は自由! ピアス・指輪・ネックレス・ネイルも可能です。 自分らしいスタイルで社会人生活をスタートできます。 ※衛生管理上、食品を素手で扱う部門は一部制限がありますが、 レジ・サービス部門では幅広く認められています。 充実の教育体制 経営知識を基礎から学べる「ベルクス大学」や、 食の専門資格(野菜ソムリエ、お肉博士等)の取得費用全額負担制度など、 プロフェッショナルへの成長を支援します。 【サンベルクスホールディングスについて】 東京・埼玉・千葉に「専門性追求型スーパーマーケット ベルクス」を展開。 「スーパーマーケット総選挙2024」第3位選出、業界トップクラスの生産性を誇ります。 システム開発や広告制作を内製化することで無駄を省き、 得られた利益を社員の待遇や奨学金支援制度へ還元しています。 【応募からセミナー参加までの流れ】 1.本ページよりエントリー 2.マイページのご案内 エントリー後、ご登録のアドレス宛にマイページのURL・ID・パスワードをお送りいたします。 3.セミナー予約 マイページにログイン後、選考直結型セミナー(説明会)のご予約が可能です。 【選考直結型セミナーの内容】 「若手に任せる社風の真相」「業界トップクラスの生産性の秘密」「120職種に広がるキャリアパス」など、 皆さんの疑問に具体的かつ包み隠さずお答えします。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご参加ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社サンベルクスホールディングス 勤務地 ✅首都圏配属確約 ✅転勤なし 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都

給与

月給230,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年3回(7月・12月・2月) ※決算一時金含む 給与例 短大/専門/高専 卒 月給:230,000円 大学 卒 月給:250,000円 大学院 卒 月給:260,000円 総合専門職 A300,000円 B270,000円~280,000円 ※日商簿記1級やTOEIC800点以上など資格お持ちの方。 ※専務取締役との面談後金額が確定します。

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間8分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 実働時間(1日):平均8時間 備考:1ヵ月単位変形労働時間制、週平均40時間、シフト勤務 ※各社共通 ※初期配属は残業0時間

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:110日 ※入社3ヶ月後に有給休暇10日付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・共済会 ・産休・育休制度 ・慶弔見舞金 ・退職金(勤続3年以上) ・資格取得支援制度 ・独身寮(入寮には条件がございます)

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間は6ヵ月となります。 ※労働条件の変更なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年 平均年齢:36.2

研修

研修:あり ・入社時研修 ・配属後の新人研修(月2~3回集合研修) ・年次研修 (2~5年目:年2~3階集合研修) ・各種資格取得支援

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・全従業員に受講可能な外部セミナー、資格取得講座、通信講座を案内します。 ・自己申告に基づいて、それらの講座等を受けていただくことが可能です。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員に対し教育担当者が全体での教育だけではなく、部門別に個別教育を行っています。 ・各部門専任のトレーナーが相談役として社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 将来の進路希望を申告する機会が年に3回あります。(キャリアデザイン申請書) こちらの申告書は希望先の部門長まで回覧される仕組みになっており、評価された社員はキャリアステップ。現在多くの若手社員が本部スタッフで活躍しております。

社内検定

社内検定等の制度:あり 用語検定、計数検定など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者26名(対象者26名) 男性:育休取得者4名(対象者21名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 05caf8eb5f3e9830

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