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新卒採用

プラントエンジニアリングの技術系総合職

安定も挑戦もここにある。出光グループで日本の産業を支えよう!

出光エンジニアリング株式会社|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅出光興産100%出資の安定基盤!国内外へグローバルに事業を展開中 ✅家賃補助やマイカー購入一時金など、新生活を応援する手厚い福利厚生 ✅「人間尊重」の自由な風土。充実した研修とメンター制度で成長を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社出光エンジニアリングとは】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 出光興産100%出資のエンジニアリング企業です。 石油プラントで培った高度な技術を強みに、化学や食品など幅広い産業の設備設計・建設・保全を手がけています。 近年は海外展開も加速しており、エネルギーと産業の根幹を支え、広く社会に貢献しています。 【事業内容】 ■国内プラント建設・保全 ■再生可能エネルギー施設の運転・保全 ■石油備蓄基地保全 ■海外プラント建設・保全 ■全国のガソリンスタンド建設・保全 【推しポイント】 ①国内・海外を問わず、赴任した先では会社が社宅を準備します。 家族状況に合わせた社宅を、会社が提供します。 ※年齢や居住年数による上限制限なし 社宅料は、独身者は30歳まで10,000円。 妻帯者は、年齢に応じてた負担率にて徴収。 負担率(家賃・管理費・共益費の合計に対する乗率) ・20~30歳台 20% 公共交通機関で通勤できない事業所に配属になった場合 マイカー購入一時金最大50万円、駐車場契約一時金14万円支給 ②社員に求められる能力が成長段階に応じて明確にされており、その実現のために会社はサポートしていきます。 入社後、仕事を進めるために必要な知識を身につけるための研修や必要な資格がメニュー化されており、年2回の上司との面談を通じてその計画・実績を踏まえてアドバイスを受けながら受講、取得をしていってもらいます。 いつ、どんな知識をどのように身につけられるかが明確になって、計画的に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ プラントや工場設備の「あたりまえ」を技術で守り、創る仕事です。現場を指揮する【施工管理】、安全稼働を守る【運転・設備管理】、新設備を生み出す【設計】の3職種。入社後の手厚い研修で、ゼロからプロの技術者を目指せます。 ■施工管理業務 協力会社さんに指示を出して現場を統括し、石油プラントやコンビナートなどの大規模設備から、化学会社や食品会社をはじめとする様々な分野の工場設備の建設やメンテナンスの管理します。 ※コンストラクションマネージャーやプロジェクトマネージャーを目指す方。 ■運転・設備管理業務 発電所をはじめとしたお客様の設備の運転管理と設備管理を、協力会社さんに指示を出して現場を統括管理します。 ■設計業務 石油プラントやコンビナートなどの大規模設備から、化学会社や食品会社をはじめとする様々な分野の工場設備の設計を担当します。 ○設備技術、電気技術、計装制御、プロセス設計、機械設計 ※エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーを目指す方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会を支えるスケールの大きな仕事に情熱を注ぎたい方 ✅失敗を恐れず、新しいことに前向きに挑戦できる方 ✅技術を一生モノにしたい!安定基盤のもとで成長したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【出光エンジニアリングの採用ホームページ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ \動画公開中!/ \先輩社員インタビュー公開中!/ https://www.idemitsu.com/jp/eng/recruit/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰説明会について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社概要説明 ・業務内容説明 ・質疑応答 等 所要時間は、説明約45分、質疑応答約20分の予定です。 ……………………………………………… ✅日時 随時追加予定 【WEB/対面 開催】 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程をご予約ください ………………………………………………

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

出光エンジニアリング株式会社 勤務地 【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト34階 ※将来的に海外現地法人での勤務(在籍出向)の可能性もあります。 勤務候補地:北海道、岩手県、千葉県、神奈川県、新潟県、愛知県、三重県、岡山県、広島県、山口県、大分県、沖縄県

給与

月給215,000円~252,400円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 25万2400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 子供、住宅、通勤、時間外・休日勤務手当 ほか 【昇給】 年1回 備考:7月 【賞与】 年2回 備考:6月、12月 給与例 ▼施工管理技術者/運転・設備管理技術者 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:216,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:231,600円 備考:高専・専門学校・大学(学部) ▼設計技術者 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:231,600円 ※基本給:231,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:231,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:252,400円 備考:大学(学部)・高専(専攻科)大学院(修士)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:9:00~17:30(勤務地により8:00~16:30)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:127日 有給休暇:15日~21日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:転勤時に特別休暇あり(家族5日、単身・独身3日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他福利厚生:・社宅貸与制度(借上社宅、全国) ※年齢や居住年数による上限なし 独身者は30歳まで社宅料は1万円/月 結婚したら家族社宅を貸与します。 その場合の社宅料20~30歳台 家賃+共益費・管理費の20% ・公共交通機関で通勤できない事業所に配属になった場合 マイカー購入一時金最大50万円、駐車場契約一時金14万円支給 ・財形貯蓄制度、団体保険、厚生支援システム 教育制度:配属されたらメンターがついてオンザジョブトレーニングを通じて実務経験を積んでいただきます。 必要な知識技能は業務専門研修やビジネススキル研修で身につけていきます。 【各種研修】 新入社員教育(一次・二次)、若手社員研修、階層別社員研修、業務専門研修、ビジネススキル研修、通信研修制度 高度資格取得奨励金、通信研修受講費補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 本社においては、リフレッシュルームの一角に二重扉の喫煙室あり。 ※事業所により異なる。

試用期間

試用・研修期間:最長6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年

研修

研修:あり 新入社員教育、若手社員研修、階層別社員研修、業務専門研修、ビジネススキル研修、通信研修制度 高度資格取得奨励金、通信研修受講費補助

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ビジネススキル研修(動画視聴)は550の講座から上限なく受講可能、通信研修制度受講費補助(条件あり)、TOEIC受験料2回・年会社負担

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員には必ずメンターが付いて指導、相談対応にあたります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期毎の上司との面談で、当該期の取組課題と前期の取組結果を共有します。

社内検定

社内検定等の制度:あり 会社指定の高度資格取得時には奨励金が支給されます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2024年度の実績です

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 05c1b46285072923

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