リクナビ
新卒採用

システムエンジニア・プログラマ(新潟勤務限定)

年間休日124日!企業のDX化をサポート✨自社開発、受託◎

JCCソフト株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 \会社説明会実施中/ リクナビエントリ―後に、下記のURLから日程選択ください。 日程選択で、応募完了となります。 登録メールアドレス宛に詳細をご連絡いたします。 ◆日程選択URL https://jccinc.co.jp/recruit/application/ ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 理系歓迎!文系スタートも応援!地元新潟でITエンジニアのキャリアを築く ✅ 資格取得で最大30万円の報奨金を支給!スキルアップを評価 ✅ 転居を伴う転勤なし。地元新潟で安定して長く働きたい方を歓迎 ✅ 先輩がしっかりサポート!ソフトウェア開発未経験者も安心の環境 ✅ BtoB開発で企業の業務効率化やDX推進を支える社会貢献性 ⭐ JCCソフト株式会社について ⭐ お客様の要望に応じた ソフトウェアやシステム開発を 行っているIT企業です。 企業情報の一元管理や 業務の効率化システムなど、 「B to B」領域の開発を通して 社会のインフラを支えています。 クラウド、ECサイト、AI、IoT、 RPA、セキュリティなど、 幅広い分野を手掛けており、 ITエンジニアとして成長できる ステージが豊富です。 ✨ 事業の強み ✨ 長年の実績の中で、 建設業界、建設会社に精通しており、 巨大な建設大手企業のシステム作りに直接携わります。 ITスキルだけでなく、 お客様の業務内容や課題を深く理解し、 「最適なソリューションを提案」する コンサルティング能力です。 また、資格取得への支援が手厚く、 社員の専門性向上を会社全体で バックアップしています。 ✨ 働く環境 ✨ 仕事上でわからないこと・相談したいことに対し 上司や先輩がしっかり答えてくれるなど、 未経験者にとっても安心して 作業ができる環境です。 本社(上越市)はJR黒井駅から徒歩10分。 自動車通勤がメインで、国道沿いなので便利に通えます。 新潟支社(新潟市)は新潟駅南口から徒歩4分、 通勤にも買い物にも、住むにも便利な環境です。 平均残業時間は月20時間以内で、 プライベートの時間も確保できます。 土日祝が休みの完全2日制ですので、 長く働きやすい制度が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が開発したシステムが、 企業の情報管理や業務効率化を 劇的に改善していくことです。 お客様に最も近い場所で 感謝の言葉をもらえる、 やりがいの大きな仕事です。 技術を追い求めるだけでなく、 課題解決のプロとして 成長できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

JCCソフト株式会社 勤務地 ※初期配属は本社(上越市)となります。 その後に新潟支社への異動は希望制となります。 本人の希望しない拠点間の異動はありません。 勤務候補地:新潟県

給与

月給245,000円~255,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 役付手当(150,000円~22,000円) 通勤手当(但し、月額上限30,000円) 家族手当(扶養配偶者 月額12,000円、扶養する子、親 1人月額8,000円) 住宅手当(月額65,000円~38,000円/各種条件による) ※住宅手当、又は地域手当を支給。 資格報奨金(例:技術士(情報工学部門)・・30万円、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、 ITストラテジスト・・25万円、システムアーキテクト・・20万円 などなど)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 124日 【休日】 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 【休暇】 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康診断、団体生命保険制度、財形貯蓄制度、表彰制度、退職金制度、共済会制度、産前・産後休暇、育児休業、インフルエンザ予防接種全額補助、社内イベント、社宅・家賃補助制度あり。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋内は禁煙です。

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり ・新入社員ビジネスマナー研修 入社当初に、社会人として必要なマナーについて学ぶ研修を行います。 ・新入社員プログラミング研修 2ヶ月~3ヶ月の外部の技術研修を用意しています。プログラミング未経験の方から経験者まで、実務に役立つ基礎技術、知識を実践的に学んでいただける研修です。基礎をしっかりと身に付ける、学び方を知ることで、その後の技術の習得や成長が大きく違ってきます。各自のスタート地点に合わせて、しっかりとフォローしていきます。 ・若手社員研修、チームリーダー研修、AIビジネス活用研修、幹部候補者研修など、プロジェクトの実務やキャリアアップに必要な研修を受けていきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 実務に役立つ資格を取得した際に、報奨金を支給、表彰いたします。 例えば 技術士・情報工学部門  システム監査技術者・プロジェクトマネージャ・ITストラテジスト  システムアーキテクト 情報セキュリティスペシャリスト・データベーススペシャリスト 応用情報技術者  基本情報技術者 ITパスポート など

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・毎月1回、直属の上司との面談があります。 面談では、今後やりたい仕事や経験したいことなどをヒアリングしたり、スキルアップ、キャリアアップについてフランクに相談することができます。同じ技術者同士だからこそ、一緒に現状を振り返り、的確な助言をしてくれます。 ・また、3カ月毎に自己目標を設定して取組んでおり、目標の達成状況や次に向けての目標設定について上司と相談していきます。良いところは伸ばし、弱いところは補強していけるようにフォローアップを受けていきます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:5.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 04b0bf9f79d8d5a7

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