作業療法士|新卒|2027年4月新病院オープン|教育体制充実

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【安心して成長できる教育体制】 広島城北リハビリテーション病院では、新卒の皆さんが安心して成長できる環境づくりに力を入れています。 入職後は新人教育プログラムに沿って段階的に知識・技術を習得できるほか、プリセプター制度を導入し、先輩職員が業務面・精神面の両面からサポートします。 また、院内研修や症例検討会、勉強会を定期的に実施しており、学び続けられる環境を整えています。学会や研修会への参加費補助制度もあり、専門職としての成長を後押しします。 さらに、生和会グループ全体での人事交流や研修も行っており、多様な経験を積みながらキャリア形成が可能です。キャリアラダー制度を導入しているため、自分の成長段階に応じて目標を設定し、着実にステップアップできます。 【働きやすい職場環境】 2027年4月開院予定の広島城北リハビリテーション病院は、204床すべてが回復期リハビリテーション病棟のリハビリ専門病院です。 既存の2病院を合わせると約150名のセラピストが在籍しており、多職種と連携しながら質の高いリハビリテーションを提供しています。 休日はシフト制で月9日（1月のみ10日）、年間休日109日を確保。有給休暇は入職3か月後に12日付与されます。月平均残業時間も少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年2回（前年度実績4.0か月分） ・昇給年1回 ・交通費支給（月額20,000円まで） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度あり ・制服貸与（クリーニング付き） ・住宅手当あり（規程による） ・学会・研修参加費補助制度あり ・所属協会費補助制度あり ・育児休業取得実績あり ・再雇用制度あり（65歳まで） ・職員交流イベント（納涼会・忘年会等）あり 「同期と切磋琢磨しながら成長したい」「新しい病院づくりに参加したい」という方にとって、貴重な経験ができる環境です。

喫煙所情報 敷地内： 敷地内全面禁煙となっております。

試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月で、給与・待遇に変更はありません。入職後は新人教育プログラムに沿って、基礎から段階的に学べる環境を整えています。プリセプター制度を導入しており、先輩職員が業務面・精神面の両方をサポートします。院内研修や症例検討会も充実しており、安心して知識や技術を習得できます。また、新病院の開院に向けて複数名の新卒採用を予定しているため、同期とともに切磋琢磨しながら成長できる環境です。