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新卒採用

勤務地大阪確約|公共施設環境プラントの技術職

「ただ働く」場所ではなく、「自分と組織を進化させる」場所へ。

株式会社 ファノバ|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 浄水場、下水処理場、ごみ焼却場。 地域の人々が当たり前に過ごす毎日を支えるお仕事です。 【仕事内容】 <環境プラントメンテナンス(幹部候補生)> まずは当社の骨格である公共施設(浄水場・下水処理場・ごみ焼却場など)にて、 設備の運転管理やメンテナンスを通じ、インフラの基礎を体得していただきます。 ✅説明会のご案内(60分予定) ・3/3 10:30~ ・3/7 11:00~ ・3/13 11:00~ ・3/16 16:00~ ・3/25 10 : 30~ ・3/27 14:00~ WEB開催♪ エントリーいただいた方にURLをお送りいたします。 ✅ファノバの魅力 【「人が基準」だから、褒め合い、高め合う】 質の高い公共サービスを生み出すのは、機械ではなく「人」です。 だからこそ、私たちは社員が前向きになれる環境づくりに一切の妥協をしません。 <1>サンクスカード&アドバンスアワード 日々の小さな感謝を伝え合う文化や、 1年の進化を全社で称え合う表彰制度(アドバンスアワード)があります。 所長からの熱いフィードバックもあり、「誰かが見てくれている」実感が成長の糧になります。 <2>「健康」は最高の経営資源 経済産業省より「健康経営優良法人2025 ブライト500」に認定。 会社負担のがん保険加入や、24時間相談できる専属かかりつけ医制度など、 安心して長く働ける土台を整えています。 <3>ボトムアップで決める未来 評価制度や研修内容を社員自らが提案し、形にする。 「自分たちの組織は自分たちで作る」という自由度と活気にあふれています。 【募集背景:「幹部候補」の採用です】 今回の新卒採用は、単なる現員補充ではありません。 50年先も地域インフラを支え続ける組織を作るため、 最短距離で現場を学び、将来的に経営や管理の核心を担う「リーダー候補」を募集します。 文系・理系は一切問いません。 必要なのは、技術や知識を吸収しようとする素直さと、「人を導く側になりたい」という情熱です。 【キャリアステップ】 現場で技術と知識を磨いた後は、自治体担当者と方針を協議する「業務責任者」へ。 さらには本社管理部門や営業部門など、 会社の舵取りを行うポジションで活躍していただくことを期待しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社 ファノバ 勤務地 茨木事業所 中央水みらいセンター内 太中事業所 摂津市上下水道部内 岸和田事業所 流木浄水場内 藤井寺事業所 小山ポンプ場内 千里事業所 吹田市破砕選別工場・吹田資源リサイクルセンター内 寝屋川事業所 寝屋川市クリーンセンター内 勤務候補地:大阪府

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【短大/専門/高専 卒】 月給:200,000円以上 【大学/大学院 卒】 月給:220,000円以上 *残業代別途支給 *昇給年1回(7月) *賞与年3回(7月・12月・3月) 【手当】 技術手当、夜勤手当別、通勤手当、家族手当

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり162時間45分 8:50~17:50 ※配属先によります

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(勤務地により、ローテーション勤務の場合有り) 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、介護休業ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *資格取得奨励制度 *退職金制度 *産休、育児・介護休業制度 *選択制確定拠出年金制度(401k) *リロクラブ *旅行費用補助制度 *健康診断再検査補助

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 2024年4月1日時点

平均勤続年数

平均勤続年数:11.4年

研修

研修:あり キャリア研修・リーダー研修・管理職研修・各種資格取得研修・電気講習

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度・チームビルディング研修

メンター制度

メンター制度:あり 資格取得支援制度・チームビルディング研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 038a6e8f4d646a97

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