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新卒採用

ケアスタッフ

職員第一の環境で無理なく成長。誰もが幸せになれる介護の職場

社会福祉法人ウエル清光会|看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 介護職として、 ご入居者様・ご利用者様の日常生活の支援を 中心とした施設業務を行っていただきます。 レクリエーション・季節のイベントなどの 企画・運営にも携わって下さい。 【私たちはこんな事業をしています】 自分の大切な人に介護が必要になった時、 「ウエル清光会の施設が一番良いよ!」と スタッフ全員が語れる、施設運営を目指している当社。 1人ひとりの利用者様に合った サービスの提供ができる介護施設を、 北摂を中心に12か所運営しています。 入居者様だけでなく、職員の幸福も共に追求し 今後も福祉を通じて社会に貢献してゆきます。 ★介護の勉強をしていない方もきっと驚く ウエル式介護を知る勉強会開催中★ 【当社の魅力はここ!!】 <企業理念> ■職員の幸福が、入居者さまの幸福に直結する 「介護は人を相手にする仕事。 自身が物心豊かでないと、人の支えになれない。」 というのが理事長の考えです。 そのため、 【ほぼ残業なし/月平均3時間程度】 【平均有給取得日数10日】 【賞与年3回】など、 自分や家族との時間を 大切にできる環境を整えています。 また、マットレスに搭載したセンサーで、 就寝やお昼寝の間の入居者様の体動 (寝返り・呼吸・心拍など)をモニターする 最新設備を導入することで、 入居者様の安全をお守りしつつ、 職員の負担も最少化する取り組みも 積極的に行っています。 当社に関わる全ての人が幸福であるように、 今後も設備、制度の改善に取り組んでまいります。 <魅力的な人材> ■「介護」に初めて触れる方も安心してスタートできるように 設立以来、数多くの新卒採用を行い、 介護人材の教育にも注力してきた当社。 入社直後の3ヵ月間で社会人マナーや 介護技術の基礎はもちろん、 「介護=接遇である」というスタンスの元、 「生きた」知識を習得できます。 たとえば移乗や体位交換といった、 ご利用者がベッドや車いすへ移動するのを 必要最低限の力でお手伝いする技術も、 実際に実演しながら体になじませることができます。 また近年では、スマホで見たいときに 何度でも動画を見ながら学習できる ABILI CLIP(アビリクリップ)という 教育システムを導入。 1~2分の短時間で、高齢者が患いやすい 病気などを復習できます。 専門的な知識は入社後にしっかり 身に付けられるのでご安心くださいね。 <社風・風土> ■あなたのなりたい将来なりたい姿を、一緒に創造します。 人事部、採用担当のTです! 当社では月に一度、リーダーや管理者などが 交代で個別面談を実施しています。 将来の目標や現在のお仕事の悩み、 ライフステージによる異動希望などを 気兼ねなく相談できるので、 職員みんながなりたい姿に向かって のびのび働ける風土があります! また外部研修を希望させる方には当社負担で、 希望の研修に参加できる制度があり、 やる気次第でステップUPしていただけます。 少しでも「介護の道もアリかな?」と 思われた方は、ぜひ説明会へご参加ください! 実際に現場で経験を積んだ私が、 さらに詳しく会社について説明いたします◎ 当社のことだけでなく就職活動での 悩みなどにもお答えしますので、 気軽にお話しましょう! ◎みなさんにはこんな仕事をしていただきます 【介護職】 ご高齢者さまの一番身近で、 きめ細かい生活支援をお願いします。 専門的な知識や技術は入社後に 丁寧にお教えするので心配は必要ありません。 「人と関われる仕事がしたい」 「コミュニケーションを大切にしたい」 という方にはとてもやりがいのあるお仕事です。 入居者様からの素直な「いつもありがとう」や 「あんたでよかったわ」というお声に、 日々やりがいを感じられますよ。 【事業所】 *エターナル緑地(大阪府豊中市若竹町2-5-8) 住宅型有料老人ホーム ★2024年7月NEWオープン★ *美豊苑(大阪府豊中市箕輪2-13-12) 特別養護老人ホーム・ショートステイ *ウエリスト(大阪府豊中市箕輪2-2-23) デイサービス・小規模多機能型居宅介護施設 *清豊苑(大阪府豊中市走井2-8-5) 特別養護老人ホーム *輝豊苑(大阪府豊中市上野東2-4-47) デイサービス・グループホーム *利倉清豊苑(大阪府豊中利倉3-4-19) 地域密着型特別養護老人ホーム・ショートステイ・ グループホーム・小規模 多機能型居宅介護施設・デイサービス *刀根山美豊苑(大阪府豊中市刀根山6-7-12) 地域密着型特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス *宙豊中(大阪府豊中市永楽荘4-1-3) 地域密着型特別養護老人ホーム・ショートステイ・ グループホーム・小規模 多機能型居宅介護施設 *庵とよなか庄本(大阪府豊中市庄本町1-7-26) 住宅型有料老人ホーム *陽光苑(兵庫県芦屋市陽光町3-75) 地域密着型特別養護老人ホーム・ショートステイ・ グループホーム・デイサービス *宝塚清光苑(兵庫県宝塚市仁川団地4-15) 地域密着型特別養護老人ホーム・ショートステイ・ グループホーム・小規模多機能型居宅介護施設・ デイサービス・定期巡回随時対応型訪問介護 *パセム西宮(兵庫県西宮市段上町6-24-43) 住宅型有料老人ホーム 【私たちの理念】 全従業員の物心両面の幸福の追求と 福祉と教育を通じて六万笑顔を創造し 社会の成長発展に貢献する。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人ウエル清光会 勤務地 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給245,875円~246,500円


給与詳細 基本給:月給 24万5875円 〜 24万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています (2024年4月支給) 月給:245,875円(一律手当含む) ■大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています (2024年4月支給) 月給:246,500円(一律手当含む) 【一律手当】 一律調整手当(大卒):32,500円(固定給に含む) 一律資格手当:5,000円~10,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:7,000円(固定給に含む) 一律夜勤手当:22,000円(固定給に含む) 一律調整手当(短大/専門卒):31,875円(固定給に含む) 【資格手当】 初任者研修・実務者研修:5000円 介護福祉士:1万円 【夜勤手当】 月4回分(1回5500円)/超過分は別途支給 ◆昇給年1回(2024年実績) ◆基本給ベースアップ5000円~ ◆別途、物価上昇手当5000円支給 ◆賞与年3回 基本給×2.5ヶ月 (1ヶ月、1ヶ月、0.5ヶ月)=年間賞与

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 15時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【業務スケジュールによる】 ◆早番7:00~16:00 ◆日勤10:00~19:00 ◆遅番12:00~21:00 ◆夜勤17:00~10:00(月4~5回程度) ※残業は月平均3時間程度 ※各施設により若干勤務時間に違いあり

休日・休暇

休日・休暇 公休/月9日(シフト制) 年間休日:108日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ◆交通費支給(実費/月3万円まで) ◆住宅手当(2万円/規定あり) ◆車・バイク通勤OK ◆豊中エリアの施設の場合、 最寄駅からレンタサイクル利用OK (レンタサイクル代法人負担あり) 資格取得制度:関連学校のウエルアカデミーで 介護職員初任者研修、 介護職員実務者研修の受講、 取得が可能。介護福祉士や 介護支援専門員(ケアマネジャー)の 試験対策講座も実施しています。 社内預金制度: ◆100万円まで5%/年 ◆200万円まで4%/年 ◆1000万円まで3%/年 ※最大利息33万円(税引き前) 資格表彰制度: ◆介護福祉士/5万円 ◆社会福祉士/10万円 ◆介護支援専門員/10万円

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ◆新入社員研修 3ヶ月間 ・4/1~5/10 教育研修部でのOFF-JT  ビジネスマナー、接遇研修、介護知識研修、  介護技術研修(ノーリフト・ボディメカニクス)等 ・5/11~7/10 仮配属でOJT ・7/11以降 本配属先でOJT <研修風景> https://youtu.be/fmJ9N4w83Fw ◆各施設実施研修 ・技術研修、各委員会主催の研修 ・ノーリフト研修 ◆その他法人内実施研修 ・海外福祉介護関連事業所見学研修 ・喀痰吸引等研修 ◆希望者は法人負担で外部研修の受講も可

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名

研修

研修:あり 新入社員研修(3ヶ月間)、各施設実施研修、その他法人内実施研修、希望者は外部研修の受講も可能 (法人負担)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得法人補助制度

メンター制度

メンター制度:あり 教育担当がマンツーマン指導

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 目標管理制度を活用。 定期的に面談を実施して 社員の長期的なキャリアを考えています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者3名) 男性:育休取得者7名(対象者3名) 取得率100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13% 女性管理職比率:44%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0350329c9f11150e

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