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新卒採用

エリア限定職(営業職)

ものづくりを支える!プロが選ぶ工具を売る仕事

株式会社ベッセル|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 さらなる事業拡大に挑み、ベッセルの未来を共に創っていく人材を募集します。 エリア限定職ですので、転居を伴う転勤はありません。営業として多くの経験やスキルを身につけ、キャリアアップを目指してください! 〈仕事内容〉 ◆大手工具商社など代理店様に向けた営業活動に取り組み、販売店様やエンドユーザー様に対しても丁寧にフォローを行っていきます。 ◆年間30品目を超える既存の枠にとらわれない独創的な新製品のPRはもちろん、お困りごとをじっくりヒアリングして課題解決のための最適なソリューションを提供していきます。 「困ったときはベッセルに相談してみよう」と頼っていただくために、お客様と信頼関係を築くことが大切になります。 ◆取り扱い商品は多岐に渡り、種類や数も多いですが、勉強会や工場見学、先輩の手厚いサポートによって知識を深めていけますので安心してください。 研修や学びの機会は、独り立ち後も用意されているので”長い目で育てていく”社風があります。 ◆個人ノルマではなく、”営業所”としてチームで目標に向かっていくのが特徴です。 そのため社員同士仲が良く、協力し合う雰囲気が根付いています。 目標達成時には懇親会が用意されているなど、モチベーションアップの場も設けられています。 ◆年4回以上の定期面談を通して、「なりたい自分」へ着実に成長できる環境です。 「お客様のお困りごとにこたえる かなえる」をバリューに掲げ、 創業100年を超える歴史の中で培った安定した経営基盤と、 失敗を恐れない挑戦の文化が私たちの強みです。 (株)ベッセルでの営業活動を通して、人間としても成長してみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ベッセル 勤務地 東京・名古屋・大阪の中からご希望の地域への配属となります。 転居を伴う移動はありません。 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給242,820円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2820円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◎昇給:年1回(4月) ◎賞与:年2回(2月・8月) ◎通勤手当:上限40,000円まで ◎住宅手当 ◎出張日当 ◎職位手当 ◎資格手当 ◎子供手当 ◎転勤支度金 ◎帰省旅費支給あり(転勤者で31歳以下) 盆休み&正月休みの帰省実費支給 ◎出向手当 ◎単身赴任手当 給与例 【エリア限定職モデル年収】 ★入社3年目、役職なし、大阪在住、扶養者なし → 約400万円 ★入社5年目、役職なし、大阪在住、子供1人 → 約440万円 ★入社7年目、リーダー、大阪在住、子供2人 → 約525万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8時30分~17時30分(休憩時間:1時間) ※平均残業時間5.3時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜・祝祭日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社6か月経過後10日、最大20日付与 ※半日有給休暇取得可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年1~2回のみ土曜日の出勤(棚卸日)があります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎厚生年金基金 ◎退職金制度(勤続2年以上) ◎財形貯蓄制度 ◎社宅 ◎引越手当 ◎借上げ寮 ◎産休・育休制度 ◎時短勤務制度 ◎健康診断(年1回) ◎内定者懇親会 ◎資格取得支援制度あり ◎コミュニケーション補助制度あり ◎社長表彰制度あり(現金支給あり) ◎帰省旅費の支給あり(盆休み・年末年始休暇) ◎社員成長補助制度 ◎会社支給のポロシャツ及びジャケット支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:研修期間 期間:5ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:入社後6ヶ月間

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・OJT研修・本社フォロー面談 ・工場研修"

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格獲得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 研修中及び本配属後、営業部門の先輩が、仕事面やメンタル面で手厚くサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年4回以上部門長との定期面談を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 02c3f925df8f0da3

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