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新卒採用

HISグループ|総合職(ホテルスタッフ・経営幹部候補)

年間休日124日|旅とホテルを創る、グローバルな挑戦者へ

H.I.S.ホテルホールディングス株式会社|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ■ この求人のポイント ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ HISグループ! ✅ 世界12ブランド50ホテルを展開 ✅ 「変なホテル」等、革新的な事業 ✅ 若手から経営・開発部門へ挑戦可 ✅ グローバルな環境で語学も活かせる ✅ 失敗を恐れない挑戦的な社風です ■ 当社について ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ロボットが働く「変なホテル」や、 上質な「ウォーターマークホテル」、 旅館ブランド「満天ノ 辻のや」など 多彩なブランドを国内外で展開中! 現在50ホテルを運営していますが、 今後は100棟体制を目指しています。 安定した基盤とベンチャーのような スピード感を併せ持つ環境です。 ■ 事業の強み ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 既存の枠にとらわれない発想力で、 観光業界の未来を切り拓いています。 「旅」を通じた新たな価値創造を 世界規模で展開できるのが強みです。 ■ 働く環境 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日124日/シフト管理の柔軟性あり ✅ 産休・育休取得実績あり/ライフイベントにも対応可能 ✅ キャリア支援・ジョブローテーション制度で多彩な成長が可能 ✅ 社内表彰制度で頑張りをしっかり評価 若手が主体的にアイデアを出し合い、 ゲストの喜びを追求しています。 チームワークを大切にする文化で、 変化を楽しみながら成長できます。 ■ 仕事内容の魅力 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは現場で接客のプロを目指し、 ゲストのニーズを直接学びます。 その後はマーケティング、開発、 管理部門など多彩なキャリアが可能。 「自分でホテルを創る」という 手応えを感じられる仕事です。 ■ 応募歓迎メッセージ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「おもてなし」にワクワクする方、 自ら考えて行動できる方を大歓迎! あなたの挑戦心が、ホテル業界に 新しい風を吹き込みます。 共に未来の旅を創りましょう。 ■ 説明会案内 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 順次開催予定です! ↓参加方法↓ ➀ まずはエントリー ➁ 説明会案内のメールが届きます ➂ 希望日程をご予約ください ■ 求める人材 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・旅やホテルにワクワクできる方 ・チームで目標を追いかけたい方 ・変化を楽しみ、柔軟に動ける方 ■ 向いている人 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・「旅」「ホテル」「おもてなし」にワクワクできる人 ・ゲストに喜ばれる接客を自ら考え、行動できる人 ・チームワークを大切にしながら、変化に柔軟に対応できる人 ・国内外ブランドや新規ホテルの開業など、多様なフィールドで成長したい人 ・人の成長や喜びにやりがいを感じる方 ・将来的に経営や企画に携わりたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

H.I.S.ホテルホールディングス株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、千葉県、東京都、石川県、愛知県、京都府、大阪府、奈良県、福岡県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給215,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※住宅手当一律25,000円含む(住宅形態に関わらず全員に支給します。) ※通勤手当(月50,000円を上限に支給) ※家族手当(18歳未満の扶養家族1名につき1万5000円/月) ※夜勤手当(1回2,500円) ※役職手当、職能手当 給与例 モデル月収例 【ホテルオペレーションスタッフ職】 ●院了・大卒 267,812円 ※月10時間残業・8回夜勤シフトの場合 (基本月額205,000円/住宅手当25,000円/残業代17,812円/夜勤手当20,000円) ●短大・専門卒 251,650円 ※月10時間残業・8回夜勤シフトの場合 (基本月額190,000円/住宅手当25,000円/残業代16,650円/夜勤手当20,000円)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1928時間 ■平均月間労働時間160.67時間 一カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 【勤務時間一例】※他のシフトもございます ・8:00~17:00(休憩60分) ・10:00~19:15(休憩75分) ・12:00~21:00(休憩60分) ・15:45~翌6:45(休憩180分) ・19:15~翌10:15(休憩180分) ※配属先により勤務時間が異なります。 ※勤務時間はシフト表にて通知します。

休日・休暇

休日・休暇 <年間休日数> 124日 <シフト制> 【共通】 ●上期・下期休暇(6日) ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●有給休暇 ●長期休暇(6日~14日) ●結婚休暇(5日) ●配偶者の出産休暇(2日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●定期健康診断(年2回) ●各種お祝い金制度(結婚祝い・出産祝い) ●資格取得支援制度 ●社員持株会 ●確定拠出年金制度 ●社割制度 ホテルや航空券の予約時、提携企業の健康・美容グッズの購入時などに社員割引で購入できます!

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり サービススタンダード研修、新人研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(会社指定の資格取得に応じて受験料・交通費等を支援)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内公募制度、新規ビジネスチャレンジ制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.4時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 02b006f663c6550c

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