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新卒採用

営業職(大学・大学院を卒業見込、又は卒業後概ね3年以内の方)

土日祝休✅残業平均15H以内⭐地域経済を支える

株式会社鳥取銀行|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 法人コンサルティング営業、個人コンサルティング営業、窓口営業、内部事務、融資事務、本部企画・専門業務などの銀行業務全般 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ **転居を伴う転勤有無を選択可能** ✅ 完全週休2日制(土日祝休み) ✅ 平均残業時間は月15時間以内 ✅ 資格取得奨励金制度で成長を支援 ✅ 異動希望を申請できるキャリア制度 ⭐ 株式会社鳥取銀行について ⭐ 鳥取銀行は鳥取県に本店を置く唯一の地方銀行として、 『地域社会の発展を力強くリードする コンサルティングバンク』を目指し、 地域企業の皆さまの真のパートナーとして、 付加価値の高いコンサルティング機能の発揮や、 サステナビリティに関連する地域の重要課題 解決のための取組みを行っています。 地域の未来をともに創りませんか。 ✨ 事業の強み ✨ 山陰地域に深く根差しながら、 東京・大阪・広島・岡山にも 拠点を持つ広域ネットワークで 多様なニーズに対応しています。 お客さまに寄り添う高い専門性と 安定した経営基盤が強みです。 ✨ 働く環境 ✨ ワークライフバランスを 徹底しています。 完全週休2日制(土日)と祝日で プライベートを大切にできます。 平均残業時間は月15時間以内で、 ノー残業デーも実施しています。 転居を伴う転勤のない働き方も選べるため、 地元志向の方にも最適です。 資格取得支援も充実しており、 着実にスキルアップできます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 単なる「金融商品の販売」ではなく、 お客さまの抱える課題を深く理解し、 解決策を提案する 「コンサルティング営業」です。 地域の企業の成長や、 個人のお客さまの夢を、 金融のエキスパートとして ダイレクトに支える 大きなやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地域に貢献したい」 「成長意欲のある環境で働きたい」 そんなあなたの熱意を 鳥取銀行で活かしませんか。 「地元で長く働きたい」 「地域貢献とキャリアアップを両立したい」 転勤有無を選択できる 鳥取銀行で実現しませんか。 私たちは、 高い目標に前向きに挑戦し、 粘り強く取り組める方を歓迎します。 あなたの未来をともに築きましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社鳥取銀行 勤務地 東京、大阪、鳥取、島根、岡山、広島 ※転居を伴う転勤の有無を選択可能 勤務候補地:東京都、大阪府、鳥取県、島根県、岡山県、広島県

給与

月給220,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 営業職(転居を伴う転勤有り) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 営業職(転居を伴う転勤無し) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※東京・大阪・広島・岡山は特定地域手当あり ■手当:スキル手当、自己成長サポート手当、通勤手当、時間外手当、赴任手当 他 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(6月、12月) 給与例 営業職(採用対象:大学院・大学卒)) 月25万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日~20日 ※入行直後に10日間付与されます 休暇制度:ウェルネス休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、1時間単位休暇、半日休暇、年1回9日間の連続休暇、ボランティア休暇、各種特別休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅、寮、行員研修所、会員制ホテル、スポーツジム利用券、福利厚生倶楽部、従業員持株制度、クラブ活動(野球、テニス、フットサル、バレー、ランニング、自転車)、資格取得奨励金、女性制服貸与、ジョブリターン制度、短時間勤務制度、地方創生起業チャレンジ支援制度、副業制度 他

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:18名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年

研修

研修:あり 新入行員研修、新入行員フォロー研修、融資基礎研修、業務別研修、キャリアアップ研修、新任役席研修、支店長研修、マネジメント研修、行外研修、海外視察研修 他 ※対面型に加え、オンライン研修も実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 銀行が推奨する資格試験(含公的資格)や通信講座等の取得者に対し、自己啓発奨励金を支給

メンター制度

メンター制度:あり 店舗配属後は先輩行員が教育係(エルダー)となり、二人三脚で業務に取り組みます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 各分野のプロフェッショナルを養成するためのキャリアスキル認定制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 法務、財務、税務などの銀行業務検定試験や金融検定試験、税理士、中小企業診断士、ファイナンシャルプランナーなどの公的資格試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者16名(対象者16名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:4.8% 女性管理職比率:25.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 01925a581a9faf94

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