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新卒採用

江別市大麻|児童発達支援施設の作業療法士

未経験から安心のチーム体制☆無理なく続けられる環境♪

株式会社キッズランド

看護・介護、保育・幼児教育、市民・ソーシャルサービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    北海道

    医療/福祉専門職

こんな人におすすめ
教育支援をしたい
地域貢献に携わりたい
健康促進に携わりたい
人の成長を支えたい
採用・育成に関わりたい
長く同じ会社に居続けられる
女性が働きやすい環境で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨アピールポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨多職種チーム連携で小児療育の 専門性を深められます! ✨残業時間は月平均5時間以内で 有給取得平均は9.9日です☆ ✨他職種との連携で多様な専門知識が 身につきます♪ ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの成長と できたを支えるお仕事♪ 充実のサポート体制! ━━━━━━━━━━━━ 児童発達支援施設にて 作業療法士業務全般を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容の詳細 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅通所するお子さまへの個別療育を 実施します。 (1日の対応数は概ね3人~4人程度) ✅着脱動作や鉛筆操作の訓練、 ビジョントレーニングなどを行います。 ✅多様なお子さまに対し日常生活や遊びを 通して身体の使い方を把握・指導します。 ✅カリキュラム作成や通所児童への指導を 行い、個別の課題や悩みの改善を 図ります。 ✅施設から自宅や保育施設間などの 送迎業務を行います。 (サポート体制あり) ✅療育を実施したお子さまの経過や状況に ついて記録の作成・管理を行います。 ✅他職種(保育士、理学療法士、 言語聴覚士、公認心理師等)と連携して 支援を行います。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨こどもねっとおおあさ✨ (江別市大麻) ━━━━━━━━━━━━━ 【テーマ】刺激や感覚情報を適切に 処理する力を身に付ける ✅特徴: 1対1の個別療育に加え、 感覚統合の考えを用いた運動療育や、 専門講師によるリトミックを 実施しています。身体を動かしながら 道具操作や表現力、 コミュニケーション力を養い、 就学後の学習支援や 社会生活への適応に向けた サポートを行っています。 ✨こんな方におすすめ ✅運動療育やリトミックなど、 身体を通じたアプローチ(感覚統合)の スキルを磨きたい方。 専門スタッフと連携しながら、 子どもたちの社会的自立を目指す 実践的な療育や、訪問支援に 興味がある方に適した環境です。 \ 施設見学・個別相談会を受付中! / ―――――――――――――――――――― まずは施設の雰囲気を見に来るだけも大歓迎☆ 当法人では、みなさんの知りたいことや 不安に思っていることにリアルな声で お答えする「個別相談会・施設見学」を 行っています。 「まだ迷っているけれど、現場の様子を見てみたい」 「こんな働き方はできるかな?」 「実際、残業や持ち帰り仕事はどれくらいある?」 など、気になることをご質問ください◎ ●所要時間:1時間程度 ●時間帯にご希望に合わせて調整いたします ●平日・土曜を問わずご希望の日時に合わせて調整いたしますので、お気軽にご相談ください! ●持ち物なし もちろん履歴書不要!私服でお越しくだい 「まだ応募するか決めきれていない」 という方も、ぜひリラックスしてお越しください♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社キッズランド 勤務地 こどもねっとおおあさ • 住所: 〒069-0841 北海道江別市大麻元町168-2 • アクセス: JR函館本線「大麻駅」より大人の徒歩で20分 勤務候補地:北海道

給与

月給273,500円~359,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万3500円 〜 24万9800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万円 〜 11万円 給与には一律で、処遇改善手当3万円~8万円、地域手当1万円、資格手当2万円が含まれています ※住宅手当(世帯主かつ賃貸契約者の場合)、通勤手当は別途支給 ※昇給:年1回(4月、人事評価による) ※賞与:年2回(3ヶ月分、人事評価による)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 8:00~18:00の間で1日8時間程度、週平均実働8時間以内

休日・休暇

休日・休暇 ■4週8休(日曜・祝日、その他シフト制) ■年間休日110日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■正社員時短勤務制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社内研修制度(全拠点合同研修、専門分野研修など) ■退職金共済制度 ■資格取得支援制度(規定あり) ■自己啓発支援制度(法人承認の外部研修費補助あり、上限あり) ■結婚・出産祝い金制度 ■定年後再雇用制度 ■制服貸与(ポロシャツ) ■さぽーとさっぽろ(福利厚生サービス)加入 ■外部面談・評価面談制度あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.4年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・キャリアアップ研修 ・社内研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・外部研修費補助制度あり └本人の受講意思があり、法人として承認した研修は研修費用を補助します(上限あり)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 先生たちの働きやすさとこれからの成長をみんなでサポートする仕組みです 園長先生と評価の為の面談半年に1回 人事スタッフとの面談入社のタイミングなど定期的に実施 園の先生には直接言いづらいなぁというちょっとした不安や課題も本部スタッフが優しく受け止めます

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:017e7050e858a06d

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