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新卒採用

住宅トータルアドバイザー(営業職)

「お客様第一主義」、住まいを通じてお客様を笑顔に。

住宅情報館株式会社|建築設計、建設・土木、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 【こんな事業をしています】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「子どもたちがのびのび遊べる庭がほしい」 「景色を楽しめる窓付きのお風呂にしたい」 「家族が集まる開放的なリビングにしたい」 住宅情報館は、そんなお客様一人ひとりの “夢”や“理想”をカタチにする、 住まいの総合プロデュース企業です。 土地探しから設計、施工、インテリア、 住宅ローンや保険、さらには リフォームやアフターメンテナンスまで。 住まいづくりに関わるすべてを トータルでサポートしています。 また、省エネルギー住宅の分野でも 高い評価を受けており、 「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」 では優秀賞を11年連続受賞。 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 ………………………………………………… 【お任せするのは】住宅トータルアドバイザー(営業職) ・住宅情報館に来店されたお客様への不動産販売及び注文住宅販売。 ・既存のお客様への住宅建築紹介の営業又はリフォーム営業等。 「住まい」に関するどんなニーズにも応えられるトータルアドバイザー テレビ・ラジオCM等知名度抜群の当社。反響営業中心で、来店されたお客様に対して、不動産物件を紹介したり新築注文住宅を提案したりする「住まいのトータルアドバイザー」として力を貸してください。お客様のライフスタイルや予算などを伺いながら最適な住まいを提案します。新築・中古、戸建・マンション等様々な選択肢が出てきますが、どんなご要望にもお応えできるのが当社の強み。あらゆる角度から満足度の高いプランを提案できます。 【教育体制がしっかりしているので未経験でも大丈夫】 入社後の研修に加え、先輩社員による教育により未経験者でも充分に活躍できる体制を整えています。 実際に当社の営業社員のほとんどは未経験からの出発です。「自分がしてもらったように後輩を助け、教育し、一人前にする」という社風が根付いていますので未経験者のかたも、躊躇せずにご応募ください。 【プライベートの充実も大切だと考えています】 住宅・不動産業界では珍しい完全週休2日制。しっかりと休養をとり、プライベートを充実させて初めて良い仕事ができると考えています。働きやすさを追求しながら「住宅のプロフェッショナル」を目指してください。 ………………………………………………… |◤ 当社の魅力・職場環境 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆充実した研修制度 新入社員研修のほか、階層別研修・職種別研修・eラーニングなど、継続的にスキルアップできる教育体制を整えています。 ◆DXを活用した人材育成 営業ロープレを自学自習できるシステムなど、DXを取り入れた教育制度を導入。経験が浅くても成長できる仕組みがあります。 ◆安定した企業基盤 東証プライム上場「飯田グループホールディングス」の一員として、安定した環境で長く働くことができます。 ………………………………………………… |◤ 先輩社員の声 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「注文住宅は、お客様によって住まいの形が全く違うのが面白いところです。 打合せを重ねて完成した家をお引き渡ししたとき、お客様の喜ぶ姿を見ると『この仕事をしていてよかった』と感じます。」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

住宅情報館株式会社 勤務地 【本社所在地】 神奈川県相模原市中央区富士見2丁目8番8号 【配属先】 神奈川・東京・埼玉・千葉・栃木の各店舗 勤務候補地:栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給238,000円


給与詳細 基本給:月給 23万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【各種手当】 ・通勤手当(当社規定による) ・営業歩合 ・業務手当 宅建・建築士などの資格手当 資格の種類と配属先により 合計で10万円/月まで支給 ・残業手当 (固定残業代33,000円含む)※固定残業代は21時間分で33,000円、超過分は別途支給 固定残業を超えた部分の残業代は別途全額支給 【昇給】 あり(当社規定による)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ●9:30~18:30 ※休憩1時間 ※平均残業時間20時間以内

休日・休暇

休日・休暇 ■完全週休2日制 (火曜・水曜) ■年間休日115日 ■有給休暇 入社半年後に10日付与 以降は法令に基づき毎年付与 (最大20日付与) ■休暇制度 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・提携施設利用割引 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・IGHD持株会制度 ・資格取得奨励金 【研修制度】 ●新卒社員向け研修 ビジネスマナーなど、社会人としての基礎を学ぶと同時に、同期との親睦を深める研修を行います。 ●新卒社員フォローアップ研修 入社後、一定期間経過後に行う研修。入社時に学んだことが活かされているか、配属先で何を学んだかを振り返り、そこから自分のスキルを高められるプラスアルファを見つけ、今後の業務に役立てます。 ●他研修多数あり! 階層別研修、職種別研修など! 【資格取得支援】 企業提携をしている各スクールにて、特別価格で資格取得に関する講義が受講できます。e-ラーニングも完備!自身のスキルを高められる環境が整っています!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:研修期間3週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:13名 3年以内の男性採用割合8.8%、女性採用割合91.2%

平均勤続年数

平均勤続年数:9年 平均年齢43.6歳(2024年3月31日時点)

研修

研修:あり 新人研修、ドローアップ研修(入社後一定期間経過時に実施)、階層別研修(管理職・一般職)、職種別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格手当の月例支給、資格取得時に一時金の支給(当社指定資格が対象)

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 00a9c3819ad41cc5

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