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新卒採用

施工管理職

50年先の街を設計する。あなたの仕事が仙台のインフラになる。

赤坂建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■仙台に根を張り、街の未来を築く「現場の司令塔」へ 赤坂建設株式会社は、創業50年。地元・仙台、宮城の地を基盤とし、土木・建築の両方を手がける総合建設業として地域のインフラ整備と生活基盤を支えてきました。私たちの最大の強みは、宮城県や仙台市など官公庁からの元請け案件が中心であること。そして、転勤がなく、ご自身のキャリアと生活を地元で安定して築けることです。 あなたが担当するのは、道路、河川、学校、福祉施設など、地域社会に50年、100年と残る構造物です。建設業の仕事は、地域の「医師」や「救急医師」にも例えられるように、人々の安全な暮らしと、未来の街の姿を直接つくる、貢献度の高い仕事です。 ■具体的な仕事内容とその魅力:文理を問わない「総合マネジメント職」 募集職種は【施工管理職】です。これは、プロジェクトの品質、安全、工程、コストを統括管理する「現場の経営者」です。 <仕事の具体的な流れ> 計画・準備:工事全体のスケジュール、安全体制、予算配分を立案。 現場指揮:協力会社の職人さんや資材を手配し、指示出しを行います。 品質・安全管理:設計図通りに、高品質かつ安全に工事が進んでいるかをチェック。 発注者との折衝:官公庁や民間企業のお客様へ進捗報告や調整を行います。 この仕事の魅力は、手を動かす作業員ではなく、頭とコミュニケーションスキルで現場全体を動かすマネジメント職であることです。土木と建築の両方を経験できるため、入社数年でポータブル性の高い総合的な施工管理スキルを身につけられます。 ■得られる成長機会:優良技術を継承し、若手から裁量を持つ 当社は、優良工事受賞実績が多数ある経験豊富なベテラン技術者集団です。新入社員は、OJTや外部研修を通じ、ベテラン社員とペアを組みながら、現場での活きた技術と判断力を学びます。 中堅企業だからこそ、大手では何年もかかるところを、若いうちから現場代理人(現場の最高責任者)を任されるチャンスがあります。これは、「誰にも負けない技術を地元で最速で身につけたい」という成長意欲の高い方に最適な環境です。 ■入社後のキャリアについて:地元・仙台でキャリアを深める 入社後は、あなたの適性や希望に応じて土木部門または建築部門に配属されます。その後は、施工管理技士などの国家資格取得を全面的にバックアップ。地元に貢献する技術のプロフェッショナルとして、経験を積むことでプロジェクトの規模を拡大し、将来的には部門の幹部候補として活躍していただくことを期待しています。転勤がないため、人生設計を安定的に描けることも大きな魅力です。 ■こんな方活躍中(活躍の人物像) 現在、現場では、文系・理系を問わず、様々な専攻出身の社員が活躍しています。特に、現場の関係者(職人さん、顧客、協力会社)と粘り強くコミュニケーションを取り、チーム全体をまとめ上げる力を持つ人材が成果を出しています。 ■当社について:地域と社員の満足を追求 1974年設立。資本金2,500万円。売上高16億円(2023年実績)。 ISO 9001認証を取得し、品質管理を徹底。また、「女性のチカラを活かす企業」として宮城県知事から認証を受け、多様な人材が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■事業について:多角的な展開で地域に貢献 総合建設業を核に、不動産事業、地元地域の経済活動を通じて、地域社会のニーズに応える多角的な事業展開を進めています。建設事業で培った地域の信頼と技術力を、新しい分野での価値提供に繋げています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

赤坂建設株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県

給与

月給160,000円~161,000円


給与詳細 基本給:月給 16万円 〜 16万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 車両手当(2万円~2万5000円)、職務給(6万円~12万円)、通勤用ガソリン代現物支給(指定給油所にて給油)など 資格手当(1万円~4万円)、勤務手当(2万円~4万円)、勤務加給(1万円~6万円)、家族手当など ※1 規定有 ※2 役職手当、役職加給の代わりに勤務給、勤務加給あり、別途車両手当(2万5千円) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:161,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:253,000円(一律手当含む) ※基本給:161,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日曜日および第2、第4土曜日) 年間休日:119日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金共済、退職金制度(勤続1年以上)、資格取得支援制度、スマートフォン貸与制度、マイカー通勤可など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.8年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後3日間のビジネスマナー、随時施工管理資格取得講習、技術力向上セミナーなど

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度(施工管理技士など)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 00a4a02917cfb3e8

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