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新卒採用

総合職

100周年を目指し、地域を支え、未来を創る。

大阪シティ信用金庫|経営コンサルティング、銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 総合職として採用後、主に大阪府内の各店舗・各所属に配属されます。 【営業店】 ○得意先課 大阪経済を支える地元の中小企業や個人を中心に金融サポートの営業活動を行います。 お客さまの成長に繋がる資金需要を見極め、資金確保のためのアプローチをご担当いただきます。 ○業務課 店頭窓口にてお客さまのご相談対応や提案活動の他、融資資料作成、伝票処理等などの店舗事務を行います。 その他、得意先課職員に同行して提案活動を行うなど、幅広い業務をご担当いただきます。 【本部】 配属された部署に応じて、業務内容が異なります。 お客さまや外部機関、営業店からの問い合わせ対応や、お客様をサポートする手法の企画・提案・構築・運用など当金庫の運営に必要な業務をご担当いただきます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 勤務地は大阪府内・兵庫県尼崎市のみ!地域に根差してキャリアを築く ✅ 多様な大阪の中小企業や個人事業主とともに成長することができる ✅ 若手から資産運用など専門性の高い提案に挑戦可能 ✅ 【人間力採用】幅広いお客さまとのコミュニケーションを楽しめる方を歓迎 ✅ 専門知識の習得に粘り強く取り組み、自己成長に前向きな方を歓迎 ✅ お客さまに喜んでいただくことや貢献することにやりがいを感じる方を歓迎 ⭐ 大阪シティ信用金庫について ⭐ 創立98年を迎え、大阪府内と兵庫県尼崎市を営業エリアとする地域密着型の金融機関です。 特に大阪市内を中心とした独自の営業基盤で、中小企業や個人のお客さまを支えてきました。 私たちのミッションは単にお金を扱うことではなく、お客さま一人ひとりの「夢の実現」や「地域・企業の発展」を金融面・非金融面の両面から支えることです。 お客さまとの「顔の見える」温かい繋がりを何よりも大切にしています。 その他、2025年には大阪・関西万博「大阪ヘルスケアパビリオン」に出展するなど、大阪経済を盛り上げる軸となる新たな産業の創出を目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 【地域への深い貢献度】 地域のお客さまとの強固な信頼関係を基盤に、大阪府下の経済に貢献しています。 ✅ 【安定した財務基盤】 全国トップ10クラスの預金量を誇り、高い自己資本比率で安定した経営を継続しています。 ✅【コンサルティング】 お客さまの課題解決に重点を置き、融資や事業承継、資産運用など、幅広い金融知識を生かしたコンサルティング業務に力を入れています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅【ワークライフバランス】 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)を導入しており、プライベートも充実させることができます。 ✅ 【地域限定採用】 転居を伴う異動がなく、地域に根差したキャリアを腰を据えて構築できます。 ✅ 【活躍推進】 育児休業取得率は女性:100%、男性:80%とライフイベントを経ても長く安心して働ける制度が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 【【得意先課】大阪経済を支える】 地元の中小企業やスタートアップ企業、個人のお客さまに対し、資金需要を見極め、金融を核とした課題解決を提案していただきます。地域経済の持続的な成長に直結した役割を担うことができると同時に、地域に根差した金融機関だからこそお客さまの成長に直接携われることで感謝の言葉をいただき、大きなやりがいにつながります。 ✅ 【【業務課】幅広いスキルを習得】 店頭窓口での提案活動、融資資料作成、伝票処理、得意先課職員への同行など様々な業務を通して、金融のプロとして成長できる環境が整っています。広範囲かつ専門性の高い金融知識を身につけながらキャリアを築くことができます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 当金庫は、多様な目的や考え方を持つお客さまと「ご縁やつながり」を大切にし、関係を築きながら寄り添っていける方を歓迎します。 金融知識の習得には粘り強く取り組む姿勢が不可欠ですが、その努力はお客さまに喜んでいただけること、貢献することへの楽しさややりがいとなって返ってきます。 自己成長に粘り強く取り組める方と共に、一緒に頑張っていきたいと考えています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

大阪シティ信用金庫 勤務地 大阪府内の各店舗(転居を伴う異動はありません) 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給230,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】(2025年4月実績) ◇大学院卒 270,000円 ◇四年生大学卒 250,000円 ◇短期大学・専門学校卒 230,000円 【諸手当】 職務手当、外勤手当、通勤手当 【昇給・賞与】 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 勤務時間:8時40分~17時10分(うち休憩時間 60分) ※月末2営業日は8時40分~18時00分(うち休憩時間 60分) ・育児休業復帰後の短時間勤務制度あり ・全店ノー残業デーを月8回以上実施

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日120日以上 休日:土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始4日(12月31日~1月3日) 休暇:有給休暇、ストック休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・福利厚生が充実 ・実力主義の給与体系・評価制度を導入 ・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる ・教育・研修制度が充実 ・対面の研修あり ・資格取得支援制度あり ・時短勤務制度あり ・産休・育児休暇取得実績あり ・平均残業時間が月20時間以内

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:研修期間 6ヶ月以内 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間:あり (新入職員研修、OJT、階層別研修、業務別研修、資格取得支援など)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:64名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:53名 新卒離職者数:12名 ▼2022年度 新卒採用者数:32名 新卒離職者数:10名 (2025年3月末時点)※2025年度 採用者数 133名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:37名 ▼2023年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:30名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:20名 (2025年3月末時点)

平均勤続年数

平均勤続年数:19.3年

研修

研修:あり 階層別研修をご用意しています。(例)新入職員研修~新任支店長研修、担当職務別研修、新任テラー研修、営業役席レベルアップ研修、融資実践講座、得意先養成講座、外為スペシャリスト講座など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニングにより、職員の自己研鑽をサポートします。 資格試験合格の奨励金制度もあります。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員アドバイザー制度 1年間先輩職員がしっかりとフォローします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 所属長との定期的な面談 、自己申告制度 、各種研修あり。

社内検定

社内検定等の制度:あり 銀行業務検定試験、FP技能検定試験、窓口サービス技能検定試験、日商簿記検定試験 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日 年次有給休暇(10日~20日)

育児休業取得者数

女性:育休取得者36名(対象者36名) 男性:育休取得者35名(対象者28名) (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ffec475966080375

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