リクナビ
新卒採用

建材・内装メーカーの〈営業〉職

柔軟な働き方/残業約9h/シェアNo.1多数/ドラマセットも

DAIKEN株式会社|インテリア・家具小売、木材・紙メーカー、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ✅WEBセミナー・説明会の参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「【DAIKEN株式会社】エントリーしていただいたみなさんへ【要保存】」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、会社概要や社員インタビュー動画を、いつでも好きな時にご確認いただけます。 ※ライブ型セミナーも随時開催しておりますので、併せてマイページからご確認ください♪ <お急ぎの方はこちらから当社マイページにご登録いただけます↓> https://job.axol.jp/bx/s/daiken_27/entry/ ★…━━━━ 仕事について …━━━━・★ ✅DAIKENは、木質資源を有効活用したMDFなどのサステナブルな素材開発に強みを持つメーカーです!内装や建材にかかわる商品で多数の国内シェアNo.1を誇ります。 営業職は、技術力をバックボーンに、顧客である建築のプロと共に空間の未来を創るソリューションパートナー! ✅仕事内容 ✨営業職(国内) 主な顧客は、ハウスメーカー、ゼネコン、工務店、専門商社など、建築に関わるプロフェッショナル。扱う商材は、室内ドア、床材、壁材、天井材、収納、高機能素材など多岐にわたります。取引先企業への価値提供だけではなく、その先のエンドユーザーの価値も追及し提案していく「B to B for C」の提案が、当社営業の特徴です。 ✨営業職(海外) アジア・オセアニアをはじめ、近年では欧州および北米など世界各国に当社の素材・建材を提供しています。市場動向を的確にとらえ、各地域に適した製品提案を行っていく仕事です。 国内で培った技術やノウハウを活かし、各国でのマーケティングや海外での新たな顧客の開拓等、幅広い業務に従事します。 ✨ショールームアドバイザー職 お客様のニーズ・要望にあわせて、暮らしのトータル提案をします。 実際にショールームに来訪されたエンドユーザーに対して、ニーズや要望に合った提案をします。空間全体をトータルコーディネートするためのシリーズ製品から、こだわりのくらしを叶える高意匠製品まで、住む方のニーズに応える製品展開力を活かし、価値ある空間づくりを提案しています。 ✅この仕事の面白さ ✨住まいや社会の“当たり前”をつくる提案力 住宅や建材・インテリア分野のプロフェッショナルとして、お客様の課題やニーズを直接聞き出し、最適な商品やソリューションを提案します。 自分の提案が、住まいや公共施設、学校、病院など、さまざまな空間の「当たり前」や快適さを支えているという実感を得られるのが大きな魅力です。 ✨商材の専門性の高さ 建築系の営業職は、他業界の営業職に比べ専門知識が深く求められます。最初はなじみがなく大変に感じることがあるかもしれませんが、教わりながら仕事を進めるうちに、 一般的な営業職としてはなかなか身につきにくいような深い専門性が身についているはずです。 ━━━━━━━━ ⭐一日の流れ ━━V━━━━━ 午前:部内メンバーと提案内容の確認、社内外からの問い合わせ対応。 午後:客先へ訪問営業。 夕方:翌日の提案に向けた資料・見積もり作成。 ✨PC稼働時間は19:30までと決まっているので、メリハリをつけて働けます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★…━━━…━━━… こんな方が活躍中! …━━━…━━━…★ ✅相手の意図をしっかりと汲み、深く掘り下げられる方 お客様のニーズや課題をしっかり聞き出し、分かりやすく提案できる力が求められます。社内外の多くの人と関わるため、相手に合わせた柔軟な対応ができる人が活躍しています。 ✅成長意欲・柔軟性がある方 新しい知識や業界動向を積極的に学び、変化に対応できる柔軟な考え方を持つ人が、長く活躍しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★…━━━…━ 説明会について …━━━…━・★ ・DAIKENの事業と強みについて ・仕事内容 ・働く環境 ⏰開催予定日時⏰ ①01月20日(火)13:00~15:30 ②01月27日(火)13:00~15:30 ③02月13日(金)13:00~15:30 ④02月18日(火)13:00~15:30 上記日程については、こちらからご確認ください↓ https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/c09e61f05c02229d/?from=job_search ・ ・ ※3月以降の日程は随時追加予定です!まずはお気軽にエントリーください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★…━━━…━ DAIKENについて …━━━…━・★ ✨「健康・快適」をテーマに、暮らしの未来を創る建材メーカー✨ DAIKENは業界トップクラスのシェアを誇るメーカーとして、床材、内装ドア、収納システムといった住宅用建材や、ホール・病院向けの建築音響製品を提供しています。 「ずっと ここちいいね」をスローガンに、人々の安全・安心・健康・快適にこだわる製品開発を続けています。 特に、木質資源の有効活用技術と、遮音・抗ウイルス・調湿といった高機能建材の開発力は、当社の大きな競争優位性です。 住宅市場だけでなく、公共・商業建築分野、海外市場への拡張を目指す成長フェーズにあります。 ✨DAIKENの3つの事業✨ ①サステナブルな視点で進化する「素材事業」 ②暮らしを快適に高め、演出する「建材事業(住宅/公共・商業施設) ③豊富な経験と高度な施工力「エンジニアリング事業」 ✨DAIKENのおすすめポイント✨ ・創業80年! ・平均勤続年数18年と、腰を据えて働ける環境 ・国内シェアNo.1商品多数!業界のリーディングカンパニーです ・今までに採用されたドラマセットは56点!あのドラマのお部屋はDAIKEN製品かも・・・? 少しでも興味をもってくださいましたら、ぜひお気軽にエントリーください! あなたにお会いできることを楽しみにしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

DAIKEN株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給262,000円~273,460円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万7000円 〜 26万8460円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外手当、通勤手当、家賃補助、グローバル手当、生活支援手当、資格手当、役職手当、家族手当、大都市勤務手当(東京8,000円、大阪5,000円)、自己啓発手当、健康増進手当、外勤手当 など 昇給年1回:4月 賞与年2回:7月・12月 給与例 ◆給与 大学 卒業見込み・卒業の方 基本給:257,000円+自己啓発手当:5,000円(一律支給)=262,000円 さらに、東京勤務の場合:8,000円、大阪勤務の場合:5,000円を支給 大学院 卒業見込み・卒業の方 基本給:268,460円+自己啓発手当:5,000円(一律支給)=273,460円 さらに、東京勤務の場合:8,000円、大阪勤務の場合:5,000円を支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ・17:30~17:45フレキシブル退社時間 ・時差出勤制度あり(出退勤時間を30分ずつずらせる制度)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 ※ショールーム勤務の場合は水曜日定休もう1日はシフト制 年間休日:120日 休暇制度:年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、リフレッシュ、不妊治療、ボランティア)、生理休暇、公傷休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生 :住宅融資、財形、持ち家祝い金、リフォーム祝い金、自己啓発手当 年間休日120日以上、教育・研修制度充実、資格取得支援制度あり、時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり、完全週休2日制、社宅・家賃補助制度あり 社内制度 :パソコン自動シャットダウン *パソコンの稼働時間は7:00~19:30 仕事と育児(介護)の両立支援 *休業前から復職するまでの間、人事と上司よる3者面談を実施 ダイバーシティの推進 *くるみん認定を取得 オンライン婦人科受診サービス その他、在宅勤務制度(入社4年目~)、時差出勤制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 非喫煙者かつ健康診断を1年に1回受診した者には「健康増進手当」を給与にて支給しています。

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:16名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:19名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 階層別研修(新入社員・若手中堅層・管理職・役員)、職種別研修(営業職・製造職)、テーマ別研修(ダイバーシティ推進・経営幹部育成など)、OJT、自己啓発など。・新入社員の入社後の流れ:集合研修等(4月)を行い、 GW明けに本配属(5月) 。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育費補助、英語レッスン補助、ビジネススクール受講補助

メンター制度

メンター制度:あり 本配属後は、各1名に先輩がつき、OJT教育で仕事を覚える。 その後、フォローアップ(集合研修)を実施。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1年に1回、自己申告制度を利用できます。自身のキャリアを振り返り、今後希望する部署等を申告できる制度です

社内検定

社内検定等の制度:あり 重点拡大市場注力の為、IT分野と海外分野の人材育成に力を入れています。また、学習ツールの提供・補助も実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間 パソコン自動シャットダウン時間19:30と決まっており、メリハリをつけて働くことができます(パソコンの稼働時間は7:00~19:30)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者19名(対象者23名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.8% 女性管理職比率:2.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ffdff4da69dcbfc7

問題を報告する

この企業の募集