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新卒採用

営業職

創業161年京都のランドマークを手がけた建築土木総合建設会社

株式会社岡野組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 当社は今年で創業161年を迎える京都のゼネコンです。 琵琶湖疏水、京都のランドマークをはじめ、土木建築ともに公共工事、民間工事で多数の施工実績があります。 ┏……………………………┓ 営業職 ┗……………………………┛ …京都(一部近隣府県)を中心とした建築・土木の公共工事及び民間工事における営業活動の仕事です。その多くが長年お取引させていただいている顧客様であり、優良企業です。飛び込み営業やノルマはなく、工事担当者に案件をよりよいかたちで引き継ぐまでに様々なことをクリアする能力が求められる一方で、たくさんの人との出会いから得られること、成長できるきっかけがここにある、魅力ある仕事です。お客様のニーズを的確に聞き取り、積算担当者や工事担当者へ伝達する。多様化している入札制度を理解して受注を目指します。 ★POINT★ ・飛び込みやノルマはありません。 ・長年お取引させていただいている顧客様が多い ・プロジェクトの第一歩を任される大切な仕事です ●◯● 施工実績分野 ●◯● 【土木】 造成、河川、砂防、トンネル、橋梁、電線共同溝、上下水道、鉄道など 【建築】 学校、体育館、庁舎、病院、消防署、警察署、ホテル、マンション、住宅、事務所、複合施設、有料老人施設、工場、倉庫、寺社仏閣など ※JV工事を含む ●◯● 施工実績(一部) ●◯● ・京都コンサートホール ・京都市勧業館(みやこめっせ) ・京都市営地下鉄東西線(御陵駅工区・安朱工区) ・京都府立図書館 ・京都市西京極総合運動公園プール(アクアアリーナ) ・京都府警察本部 ・文化庁 など その他の最近の施工実績は当社ホームページをご覧ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社岡野組 勤務地 本社:京都市左京区岡崎円勝寺町85番地の4 地下鉄東西線「東山駅」~徒歩7分 勤務候補地:京都府

給与

月給245,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 営業職(大卒) 基本給 200,000円 職務手当 10,000円 営業手当 35,000円 合計 245,000円 【諸手当】 ●通勤手当(全額) ●時間外手当 ●深夜手当 ●資格手当(対象多数あり) ●家族手当(世帯主、住居、配偶者、子供、父、母) など 【昇給・賞与】 昇給:年1回(5月)約3~5%(2025年度実績) 賞与:年2回(4月、9月)約5か月分/年間(2025年度実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00~17:00 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(原則土日祝休み、祝日のある週は土曜出勤ありなど会社年間カレンダーによる) 盆、年末年始、年間休日122日、他に有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●各種社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険、労災保険、中退共) ●退職金制度あり ●財形貯蓄 ●寮(独身、夫・妻帯者)満室の場合は補助金あり ●舞鶴海の家・妙高高原リゾートマンション 所有 ●永年勤続表彰、社員旅行、家族会、新年会、ビアパーティー、歓迎会、親睦食事会、社員持株制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.3年

研修

研修:あり 新入社員研修(社内研修、社外研修)のほか、経験年数に応じて、必要な資格取得のための社外研修があります。いずれも、所定勤務時間中に会社の費用負担で行います。またPCスキルやセキュリティリテラシー研修のほか、管理職研修も行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部で開催される特別教育や技能講習のうち、会社が認めた資格について費用負担

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に一度管理職によるキャリア等に関する相談を含めた1on1を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.8時間 ※2025年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.1日 ※2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) ※2025年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ff9edcc0dab22f87

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