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新卒採用

電気・通信設備設計(四国電力グループ)

公共設備の機能を守る電気通信技術者

株式会社四電技術コンサルタント|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 四国電力グループの安定基盤!直近3年の新卒定着率100%✨ ✅ 電気電子・情報系の知識を活かして「社会インフラ」を設計 ✅ 現場常駐の施工管理ではなく、オフィスワーク中心の「設計職」 ✅ 完全週休2日制(土日祝)&年間休日121日でプライベートも充実 ✅ 資格取得奨励金(技術士等)や充実の研修制度あり ⭐ 株式会社四電技術コンサルタントについて ⭐ 四国電力グループの一員として、四国トップクラスの実績を誇る 総合建設コンサルタントです。 土木インフラだけでなく、それに付帯する電気・通信設備の 調査・計画・設計までをワンストップで提供しています。 1982年の設立以来、黒字経営を継続する超・安定企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは、インフラを守る「総合技術力」。 道路照明やトンネル防災設備、ダム管理用の通信システムなど、 公共性の高い設備の設計を「元請け」として手掛けています。 四国電力グループのノウハウを活かし、 地域のライフラインを技術で支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 「社員一人ひとりが輝く」ことを大切にしています。 年間休日は121日あり、完全土日祝休み。 ノー残業デーの実施や、時間単位有給制度など、 メリハリをつけて働ける制度が整っています。 その結果、直近3年間の新卒離職者は0名(定着率100%)です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 今回募集する「電気・通信設備設計」は、 社会インフラに必要な電気設備の設計・計画を行う仕事です。 【具体的な案件例】 ・道路、トンネルの照明設備 ・トンネル内の防災、換気設備 ・ラジオ再放送設備、通信システム ・受配電設備、小水力発電設備 ・光ケーブル線路設計 など デスクでの設計業務だけでなく、現地調査なども行い、 自分の設計した設備が地図上のインフラの一部として 稼働する喜びを感じられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「電気の知識を活かしたいが、現場監督より設計がしたい」 「四国で腰を据えて働きたい」 そんな想いを持つ理系学生の方にぴったりの環境です。 強電から弱電まで幅広い分野に関われるため、 エンジニアとしての知見も広がります。 私たちと一緒に、四国のインフラを灯しませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 2026年3月に大学院・大学・高専を卒業予定の方 ✅ 既卒の方も歓迎(2023年3月~2025年3月卒) ✅ 電気電子系学科の方(インフラDX職は土木系も可) ✅ 社会インフラや地域貢献に関心がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 安定した環境で専門スキルを磨きたい人 ✅ 計画的に物事を進めるのが得意な人 ✅ チームで協力してプロジェクトを進めたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社四電技術コンサルタント 勤務地 香川県(本社)が主な勤務となります。 勤務候補地:徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給220,000円~238,400円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 23万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 時間外手当(全額支給) 資格手当(5,000円~10,000円) 特別労働手当など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 【初任給】 大学院了:月給238,400円 大学卒 :月給230,000円 高専卒 :月給220,000円 (2025年4月支給額)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:40~17:20(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 121日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 メーデー(5月1日) 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇(転勤・結婚・受験など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 退職金・退職年金制度 住宅補助制度 寮・社宅 財形貯蓄制度 リフレッシュ奨励制度 奨学金支援制度(上限500,000円) 資格取得奨励金(最高200,000円) 共済会制度 労働組合 四電生協加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年

研修

研修:あり ・入社前研修・新入社員研修・人材育成計画に基づいた階層別研修、目的別研修・資格取得支援セミナー

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得祝金

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ff965b26ed8f539a

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