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新卒採用

事務系総合職

仕事×プライベート両立◎ 転勤なしの事務系総合職

新北斗警備保障株式会社|生活関連サービス、セキュリティー・警備サービス、鉄道

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅「転勤なし」 仕事とプライベートをバッチリ両立できます。 ✅「総合職として幅広く挑戦」 営業・総務・人事・広報など、あなたの適性に合わせて可能性を広げられます。 ✅「社会インフラを支える縁の下の力持ち」 現場の警備スタッフが働きやすく、安全を守れるようにサポートするお仕事です。 ✅「奨学金支援制度アリ」 経済的負担を減らして、安心してキャリアをスタートできます。 ⭐ 新北斗警備保障株式会社について ⭐ 新北斗警備保障は、鉄道保安を中心に社会インフラの安全を守る警備会社。 事務系総合職は、現場で安全業務に従事するスタッフを支える、管理・企画部門の仕事です。 ◆ 配属先(事務系総合職) 入社後は、あなたの希望や適性をふまえて配属します。 先輩と一緒に、できることから少しずつ覚えていきましょう。 〔営 業〕既存顧客のルート対応/現場を見て要望をサービスに反映。 〔管 制〕資格・経験・通勤負担を考え、シフトと配置を調整。 〔教 育〕警備員教育の実施/現場パトロールで技術向上を支援。 〔総務・経理〕労務中心に働く環境を整備/勤務が難しい隊員の相談対応も。 〔採 用〕新卒・経験者採用/新人研修やビジネスマナー教育の企画・実施。 〔広 報〕チラシ作成・動画編集/鉄道講習・教育用の研修動画制作。 ✨ 当社の強み ✨ \鉄道=社会インフラ/ 社会に欠かせない“安全”を支えるお仕事なので、景気に左右されにくく安定しています。 \事務総合職も主役/ 「警備会社=現場」だけではなく、事務系社員も長く活躍できる環境づくりを進めています。 ✨ 採用担当者からのメッセージ ✨ 営業・総務経理・人事・企画など幅広い仕事に関わりながら、会社全体の動きが見えてくるポジションです。 ルールや仕組みづくりにも挑戦でき、「自分の仕事で会社がより良くなる」実感を味わえます。 あなたも、会社を支える側の面白さを体験してみませんか?

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

新北斗警備保障株式会社 勤務地 JR駒込駅周辺の当社事業所 勤務候補地:東京都

給与

月給209,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万9500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 生活応援手当:一律10,000円支給 昇給:随時 ※スキル・適性を判断し随時昇給 賞与:年3回 初年度は合計1カ月分の賞与。能力、勤務態度など評価に応じて変動 給与例 月給:209,500円(一律手当含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 ■事務系総合職(管制職を除く) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) ■事務系総合職(管制職) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:1. 8:00~17:00 2. 12:00~21:00

休日・休暇

休日・休暇 ■事務系総合職(管制職を除く) 週休2日制 土日祝休み ※休日出勤した場合は必ず代休取得 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後、10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■事務系総合職(管制職) 週休2日制(日、他1日交替制) ※休日出勤した場合は必ず代休取得 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後、10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費:全額支給(公共交通機関利用) 制服・社内着貸与 ※原則、事務系総合職は服装の指定なし 奨学金代理返還制度:JASSOの奨学金が対象。試験を実施し月1万円×最大5年間 計60万円を支援。 インフルエンザ予防接種補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月 、研修期間 期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.6年

研修

研修:あり ⼊社研修3⽇間(20H・法定研修)+約1ヶ⽉の新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ビジネスマナー研修(通信教育2ヶ⽉)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 新⼊社員に対し⼈事担当者による定期的な⾯談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ff881bd078575c88

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