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新卒採用

総合職(技術系・事務系)

ユニプレス株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ①技術系総合職 (開発・研究、設計、実験・解析、生産技術、品質保証 他) ②事務系総合職 (営業、調達、生産管理、経理・財務、人事、総務 他) ①技術系総合職 ■開発・研究、設計 〇車体骨格部品・精密部品・樹脂部品の研究開発や設計 自動車部品(車体骨格部品・精密部品・樹脂部品)や、プレスに不可欠な金型の設計業務があります。特に自動車部品では、新型車の企画段階からカーメーカーと一体となり、設計を行います。お客様の要求を満たし、量産可能な製品を設計するために、CADで図面を正確に早く描くことだけではなく、生産現場を実際によく観察することが求められます。 ■生産技術 〇プレスから組付までの一貫生産体制の工法や工程(ライン)の企画 強みであるプレス技術を駆使したモノづくりの醍醐味を実感できます。主に、高品質な製品を低コストで量産するための金型や、生産設備の工程企画・製作・工場への設置を短期間で実施するほか、量産工場でのプレスや組立ラインの生産性向上活動などを担当する業務もあります。 ■実験・解析 〇衝突・腐食などの実験および成形・変形シミュレーション お客様の要求するスペックを満たす部品を開発するために、実験設備を使い、自動車部品の性能評価を実施。スピーディーに新型車の部品形状を検討するために、剛性や強度などをCAE(工業製品の設計・開発工程を支援するコンピュータシステム)を用いて解析しています。 ■品質保証 〇品質保証の企画 要求された製品の品質保証を行うために、設計上のスペックや関連技術情報を収集し、社内の関連部署と連携して適切に判断します。品質向上に関する情報を、技術部門から量産工場の各部門にフィードバックして改善していく品質保証の仕事は、当社製品の信頼を高める大切な役割を担っています。 ②事務系総合職 ■営業 お客様と折衝し、受注活動と契約を行う、いわば当社の「顔」であり、営業が提示し契約した価格が、会社の売上に直結する重要な仕事です。お客様のニーズをとらえながら社内で情報を共有し、ニーズに最大限に応える商品・サービスを提供していくことが使命といえます。 ■調達 材料や部品などすべてのものを選定し、発注内容や価格を決定して購入します。技術部門や試作部門など多くの部署と連携し、国内だけでなく世界中から最適な部品を調達。また、工場設備、パソコン、事務用品など事業活動を行うための必需品も調達しています。 ■生産管理 当社が受注した製品のQ(品質)・D(納期)・C(コスト)を最適化するための企画を練り、実行する仕事です。新しい部品を受注したり、形状の変更を要求されたりした際に、生産計画の策定・納期管理、生産手配、物流管理などサプライチェーン全体の企画・管理を行っています。 ●経理・財務 経理は、日々の取引やお金の流れを管理します。入出金の管理、帳簿の記帳、伝票の発行、請求書の作成や支払い業務、決算書の作成などが主な仕事です。 財務の仕事は、経理が作成した決算書から資金計画を立て、資金調達や財務諸表の分析、予算管理を行うなど、会社の将来を見据え、成長を支えるためにお金の管理を幅広く行う重要な仕事です。 ■人事 ■総務 人事では、採用・配属・評価・報酬・教育・安全に関わる業務、総務では固定資産管理・株式・稟議・法務、そして、環境・リスク管理など、グローバルユニプレスを見据え、さまざまな企画・管理を行っています。会社の事業活動全般に関して、あらゆる側面からサポートしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

ユニプレス株式会社 勤務地 神奈川県(横浜市、大和市) 静岡県(富士市、富士宮市) 栃木県(真岡市、小山市) 将来的には海外勤務の可能性もあります。 勤務候補地:栃木県、神奈川県、静岡県 ※出向があります 出向先企業名:ユニプレス九州(株)、 ユニプレス精密(株) 等

給与

月給260,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 学部卒260,000円 (基本給:2025年4月実績) 修士了280,000円 (基本給:2025年4月実績)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 本社: 9:00~18:00 その他: 8:00~16:45 ※フレックスタイム制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日) ・年間休日121日 (GW、夏季、年末年始 最大10連休) ・年次有給休暇 (最大20日,入社時は13日付与) ・5日連続年休取得制度 (土日合わせて9連休) ・ライフサポート休暇(毎年4日付与) ・慶弔休暇(結婚・出産・忌引等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・選択型福利厚生制度(マイセレクト) ・財形貯蓄 ・マイカー購入援助 ・従業員持株会 ・退職金制度(企業年金基金あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 なし

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、英語力向上研修、社外セミナー受講支援 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり カフェテリアプランにおける自己啓発支援 等

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が、新入社員の相談相手となり、業務含め、メンタル面のサポートする制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者17名(対象者24名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.2% 女性管理職比率:3.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ff2002e3f69ba7fe

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