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新卒採用

総合職コース(初任配属部門・配属地:確約)

建材メーカー:植林~原木伐採・調達、合板等の開発・製造・販売

日新ホールディングス株式会社|木材・紙メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 □■────────────────■□ 住宅資材に欠かせない「合板」の製造では、国内シェア約30% (※自社調べ) 植林から伐採・原木調達、製造・販売、製品開発まで「合板」に関わる様々な事業を手がける企業グループです。 木造建築において、屋根・壁・床などに使用する「合板」の製造・販売を主事業としています。 木造住宅(屋根・壁・床など)の建築に欠かせない「合板」の製造では豊かな実績を誇り、国内市場シェア約30%を持ち、大阪で建てられたパビリオンや東京の国立競技場、有明体操競技場などにも使用されています。 □■────────────────■□ 【会社概要】 <資本金> 1億2680万円(グループ計) <従業員数> 831名(グループ計) <売上高> 835億万円(2024年3月期)※連結売上高 <事業内容> ・合板(構造用合板・コンクリート型枠用合板・LVL・ハイブリッドMDF複合合板等)の製造販売 ・国内外からの原木の調達 ・バイオマス発電売電事業 ・国内で所有する山林の管理経営ほか <事業所(工場)> 鳥取県(境港市) 島根県(松江市・浜田市) 徳島県(小松島市) 三重県(多気郡) <主要販売先> ハウスメーカー/一条工務店、住友林業、積水ハウス、大和ハウス工業、タマホーム、パナホーム、ミサワホーム、三井ホームほか 商社/伊藤忠建材、SMB建材、住友林業、双日建材、三菱商事建材ほか その他、住宅分野を中心に大手企業と多数取引 □■────────────────■□ 【事業・商品の特徴】 「合板」は地震や風雪に耐え、住宅や建造物の強度を高めるために欠かせない存在です。 木材は、軽い、断熱性や吸音性がある、調湿作用がある、香りが良い、温かみがある、加工しやすい素材であり、特に日本のような高温・多湿の環境では欠かせない材料として、古くから利用されてきました。 「合板」は、そんな木材の優れた特性をすべて備え、さらに木材の持ついくつかの欠点を製造技術で補正して、木材より強く、幅が広く、伸び縮みの少ない優れた材料に作り上げたものです。 「合板」とは、原木を大根の桂むきのように薄く剥いたもの(単板=Veneer)を乾燥させ、単板の繊維方向(木目方向)を1枚ごとに直交させて、接着剤を塗布して積み重ねて貼り合わせたものです。 薄い板厚で強度のある広い面を活かせる点が大きな特長です。また、優れた耐震性、安定供給が可能なことも特長です。 □■────────────────■□ 【募集職種】 総合職コース (初任配属部門・配属地:確約) [1]生産管理部門 [2]営業部門 [3]事務企画部門 [4]システム部門 [5]原木調達部門 [6]電気機械保守部門 グループ各社で様々な業務を経験し、将来的にグループの中核を担う活躍を期待しています。 初任配属部門と初任配属地は確約、その後、将来的に転居を伴う部門異動の可能性あり。 詳しい仕事内容などは、会社説明会にてご説明します。ぜひ会社説明会にご参加ください。 □■────────────────■□ 【配属先部署・配属地一覧】 [1]生産管理部門 当グループの工場にて「材質・厚さ・幅・長さ」の異なる、多様な合板を製造します。 将来的には、管理監督者として、製造ラインの効率化をはじめ、ITによる生産省力化など、製造ラインの改革に携わっていただきます。 ・製造計画の立案 ・生産管理 ・生産ラインの効率化 ・スタッフのマネジメント 勤務地/鳥取県・島根県・三重県 □■────────────────■□ [2]営業部門 全国のハウスメーカー、プレカットメーカー、建材商社、建材問屋などに、製品の販売を行います。 また、国内外の原木のリサーチをはじめ、販売先(企業・消費者)のニーズを把握し、研究開発にフィードバックする役割も担います。 ・製品のご提案 ・受注 ・生産計画の立案 ・納品管理 ・出荷 勤務地/鳥取県・島根県 □■────────────────■□ [3]事務企画部門 事務には、総務・経理・人事・営業事務などの多彩な仕事があります。 仕事内容は、多岐に渡りますが、それぞれ担当を持ち、専門知識を身に付けながら業務にあたります。 ・ 社員のサポート ・ 経理事務 ・ 安全衛生管理 ・ 勤怠・原木・資材管理 ・ 採用・研修の立案 ・ 経営企画の立案 勤務地/鳥取県・徳島県 □■────────────────■□ [4]システム部門 グループ内には、人事・経理・営業・生産・品質管理ほか多くのデータ処理システムがあります。 それら個々のシステムの改善。各システムの連携・統合を図るなど、社内IT化の推進において、多岐にわたる業務を担当しています。 ・ グループ内コンピュータシステムの一元管理 ・ グループ全体のIT化の推進 ・ 生産工程の見える化による業務改善 ・ 生産データのリアルタイムでの収集管理 勤務地/鳥取県 □■────────────────■□ [5]原木調達部門 工場での生産に必要な原木を切らさないよう、在庫状況を確認しながら、日本全国や海外からも仕入を 行います。原木供給先との良好な関係を構築し、安定的・継続的に原木の調達を行う一方、自社山林の適切な管理も担当します。 ・ 在庫状況の確認 ・ 原木(外材・内地材)の仕入・入荷 ・ 原木市場の出材・単価などの確認 ・ 入荷検量 勤務地/鳥取県 □■────────────────■□ [6]電気機械保守部門 当グループの工場にて、電気・機械設備などの保守を行います。 ・電気系統の保守点検 ・各種機械の保守点検 ・機械メーカーの定期点検立ち合い、共同保守 技術的な業務であり、「電気・電子系」、「機械系」学科の方であれば、早くから活躍できます。 「電気主任技術者」「ボイラー」など有資格者、または、入社3年目程度に取得可能な方を求めています。 資格取得については、会社が全面的にバックアップします。 勤務地/島根県・徳島県・三重県 □■────────────────■□ ◆3月初旬までのイベントは「インターン&キャリア」にて受付中◆ こちらの画面では3月1日に当社に応募となり、それ以降でイベント予約のご案内を送付となります。 3月までのイベントは、インターン&キャリアのサイトで受け付けております。 リクナビ画面左上のロゴ横の「新卒採用」を「インターン&キャリア」に切り替え 当社を検索の上イベントにエントリーしてください。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日新ホールディングス株式会社 勤務地 【勤務地】 鳥取県境港市西工業団地100 島根県浜田市治和町ロ895-2 徳島県小松島市横須町5-38 三重県多気郡多気町河田1343-1 ※配属部門・勤務地の詳細は、上記の仕事内容欄をご確認ください。 勤務候補地:三重県、鳥取県、島根県、徳島県

給与

月給235,000円~250,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万5000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 【諸手当】 通勤手当(実費)、皆勤手当(~5,000円)、扶養手当、技能手当、時間外手当など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(8月・12月) ※2023年度は、期末決算賞与(3月)実績あり 給与例 ■高専 卒業見込みの方 ■高専 卒業の方 月給:235,000円(一律手当20,000円含む) ■大学 卒業見込みの方 ■大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当20,000円含む) ■大学院 卒業見込みの方 ■大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当20,000円含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間/8:10~17:30 ※配属先により異なります ※実働8時間(休憩80分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日曜日・勤務カレンダーに基づく曜日) 年間休日/120日 有給休暇/10日~20日 休暇制度/GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 階級別研修 資格取得バックアップ

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間6ヶ月(研修期間1年間) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、大学での(木質建築学)寄付講座受講、山林研修、東京研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援(費用補助など)あり

メンター制度

メンター制度:あり チューター制度による先輩社員のサポート有り

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事部との面談あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.1日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ff1e88bc32db788b

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