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新卒採用

コーポレートファイナンス職 経済活動を円滑に進める重要な役割

東建コーポレーション株式会社|建築設計、不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ■説明会&一次選考のご案内 ☑説明会は60分WEB説明会を実施いたします。 ☑ESは一次選考合格後の提出でOK! ☑WEB面接(動作確認含め最大1時間、集団面接) ☑服装はジャケットやネクタイの着用は必要ありません。 面接官も同様(ノージャケット・ノーネクタイ、ポロシャツ等)の服装で対応いたします! ■採用地域 選考過程でご希望を伺います。(東京、または愛知) ■参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3営業日程度でマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ■こんな方が活躍中です! ☑数字やデータに対して非常に強い正確性と責任感を持ち、緻密な作業を継続できる方。 ☑財務諸表(B/S、P/L)や会計・税務の知識を貪欲に学び、自身の専門性を高めたいと考える方。 ☑ 企業の安定的な経営基盤を支えることに、貢献実感と達成感を覚える方。 ■仕事内容 コーポレートファイナンス部は、東建コーポレーションの「資金」を統括し、 企業の経済活動を円滑に進めるための重要な役割を担います。 【1】経理業務 日々の会計処理: 賃貸物件の家賃収入、建設事業の原価、経費などの仕訳・記帳を行い、正確な財務情報を構築します。 決算業務: 四半期、年次の決算報告書(B/S、P/Lなど)を作成し、東証プライム上場企業として金融商品取引法に基づき公開します。 【2】財務業務 資金管理:企業の運転資金、設備投資資金などの資金繰り計画を策定し、資金の最適な運用と管理を行います。 資金調達:金融機関との折衝や、社債発行などを通じた資金調達戦略を実行し、事業拡大を財務面から支えます。 税務業務:法人税、消費税、固定資産税など、各種税金の申告・納税手続きを行います。 また、節税対策の検討など、税務の観点から経営をサポートします。 ■働き方の魅力 コーポレート戦略部は、全社の経営効率化を推進する立場として、 社員の働きやすさを高める取り組みを積極的に実行しています。 高度な専門性と安定したワークライフバランスの両立 経営の中枢を担う一方で、部門全体で効率的な業務遂行を徹底しています。突発的な経営課題対応を除き、計画的な業務が多く、過度な残業を抑制し、 安定したワーク・ライフ・バランスを維持しやすい環境です。(完全週休2日制(土・日・祝日)、年間休日128日) 専門性を高めるための自己学習を支援 資格取得支援制度や外部研修への参加を積極的にサポートしています。高度な専門スキル獲得に向けた自己投資の時間を確保しやすく、 キャリアアップに直結する学習が可能です。(資格取得奨励金あり) 上場企業ならではの環境と制度の充実 東証プライム上場企業として、各種福利厚生制度や人事制度が整備されており、 安心してキャリアを構築できる基盤があります。これにより、長期的な視点で自身の専門性を磨き続けることが可能です ■この仕事の魅力 ~ビジネスの財務・会計スキルを体系的に獲得~ どの企業、どの業界でも通用する普遍的かつ高度なポータブルスキルである財務・会計の専門知識を、実務を通じて身につけることができます。 これは、将来的なキャリアチェンジやステップアップの際にも強力な武器となります。 ~上場企業の「資金の流れ」を統括する経営的視点~ 会社の経済状況を最も正確に把握し、資金調達や投資判断を通じて経営の中枢を支えます。 経営陣と密接に連携し、数字を通じて事業の未来をシミュレーションする、高度に戦略的な役割を担います。 ~専門資格(公認会計士、税理士など)取得を後押しする環境~ 経理・財務の実務は、難関国家資格である公認会計士や税理士の知識が直結します。 会社も自己学習を奨励し、キャリアパスとして専門資格取得を目指しやすい環境があります。 高い専門性を求める学生にとって、理想的な成長環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東建コーポレーション株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

年俸4,500,000円


給与詳細 基本給:年俸 450万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【通勤手当】全額支給 【家族手当】配偶者(10,000円)、子供一人につき(5,000円)※18歳以下が対象 給与例 「基本月額」は手当を除いた一月当たりの支給額です。 ※能力に応じて初年度の年俸額を増額することがあります 337,500円を月々支給し、賞与相当450,000円(年2回に分けて)を支給します。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00 フレックスタイム制

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日・祝) 年間休日128日(2025年予定)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅制度、スマートフォン貸与、社員株主制度、定年後の再雇用制度、海外リゾート宿泊施設、国内リゾート宿泊施設、ゴルフ場会員権、東建ゲストハウス(研修宿泊施設)など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:121名 女性採用者数:51名 ▼2023年度 男性採用者数:133名 女性採用者数:51名 ▼2022年度 男性採用者数:87名 女性採用者数:22名 ※2025年度の採用予定数は、230名

研修

研修:あり (新卒新入社員研修) ・弊社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。 ※その他、様々な研修を行っており、内定者専用の研修サイトも用意しております

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・入社後会社が定める資格に合格した際には、資格に応じて、“合格時の受験料の補助”“資格手当”が支給されます。 ・合格祝い金 (300,000円) 一級建築士 一級建築施工管理技士 (180,000円) 二級建築士 二級建築施工管理技士 ※“合格祝い金”の支給は、一級・二級合格時の各1回のみとし、建築士と建築施工管理技士の同じ級を順に合格した場合の重複支給はいたしません 例1 二級建築士と二級建築施工管理技士の両方合格した場合:18 万円のみ支給 例2 二級の合格祝い金を受給した後に、一級に合格した場合:30 万円支給 例3 一級の合格祝い金を受給した後に、二級に合格した場合:不支給

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり (対象:全社員) ・実施日:年1回の定期実施 ・実施者:所属長 ・実施方法:“業務自己申告書”に沿った面談

社内検定

社内検定等の制度:あり (パソコン技能資格制度) ・社員のパソコン操作技術の向上を目的とした資格制度 (東建セールスPA技能資格制度) ・社内システム“東建セールスPA”の操作・活用、営業活動の生産性向上を目的としています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者26名(対象者32名) 男性:育休取得者73名(対象者126名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ff070e8cd29b8ea9

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