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新卒採用

リハビリ技術職

療育/放課後等デイサービス/児童指導員/リハビリ/PT/OT

株式会社ウエルネット|教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 専門的な療育支援: 資格に基づき、身体機能や発達特性に応じた自立に向けた支援を実施。 個別支援計画の立案: 専門的な視点から評価を行い、最適な療育計画を作成・実行する。 機能訓練指導: 応用動作や社会生活技能の獲得に向けた専門的な機能訓練を指導。 多職種連携と指導: 指導員に対し、専門性を活かした支援方法の助言と指導を行う。 保護者への専門的助言: 家庭内での療育方法や関わり方に関する専門的なアドバイスを提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事の魅力について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ポータブルスキル獲得 福祉業界での経験を超えた教育・IT分野の実践的な指導スキルが身につく ✅ 専門性の最大化 心理学・教育学等の専門知識を活かし、子どもたちを社会へ導く経験を積める ✅ 社会貢献の可視化 子どもたちの成長と自立を間近で見届け、地域社会の未来を支える実感が持てる ✅ 事業革新の担い手 「児童福祉×就職準備」という新しい療育モデルの確立にゼロから参画できる ✅ 若手が主導権 地域に根ざした新しい教育の実現を、若い世代のアイデアと行動力で牽引できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ウエルネットって? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 香川県丸亀市を拠点に、“就職準備型”放課後等デイサービスとして新しい療育に取り組む企業です。「働く力」「生きる力」「コミュニケーション力」の3軸で、心に不安を抱える子どもたちの将来的な自立と社会活躍を支援しています。児童福祉と就職準備を融合させた業界革新的な事業拡大を推進中です。また2026年1月には香川県高松市内の中心部に新しく“就職準備型”放課後等デイサービスをオープン予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ウエルネットの特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【事業優位性】 国策に合致した安定性と革新性 国の認可を受け、社会的なニーズが高まる放課後等デイサービスを展開。特にIT・DXに注力した「就職準備型」療育は地域社会の新しい福祉のあり方を創造しています。 ✅【社風・風土】 新しい療育に果敢に挑むチャレンジャー精神 IT技術を取り入れ、常に時代の変化と子どもの未来を見据えた新しい支援のカタチを生み出すことに、部署や年次に関わらず積極的に挑戦できる環境です。 ✅【商品・サービスの魅力】 利用者様の未来を拓く成果が明確に見える支援 単なる預かりではなく、自立と社会活躍を明確なゴールに設定。子どもたちが得意分野を見つけ、日々成長していく変化を肌で感じられることが特徴です。 ✅【キャリアプラン】 事業成長と共に専門性とキャリアを拡大 今後も教室拡大の方針のため、新しい療育の企画・立ち上げや、拠点運営・マネジメントなどへのステップアップのチャンスが豊富にあります。 ✅【求める人物像】 専門知識を活かし、社会の課題解決に貢献する意欲 心理学・教育学等の専門知識を背景に、ITなどの新しい療育に積極的に取り組み、地域社会の教育インフラを支えたいという志を持った方を歓迎します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

有限会社ウエルネット 勤務地 勤務候補地:香川県

給与

月給210,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 ●通勤手当(最大24000円/月) ●資格手当(最大20,000円/月) 【対象資格】社会福祉士、精神保健福祉士、保育士等 ●昇給 査定による昇給:年1回 ●賞与 年3回(7月・12月・2月に支給) 給与例 放課後デイサービスでのリハビリ技術職 月21.5万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,064時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(原則土・日)※会社カレンダーに基づく 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※一部は、1時間単位で有休がとれます 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・制度:定期健康診断(年1回)、子ども食堂、時短勤務制度、制服貸与、社員旅行・懇親会など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.1年 実績時点: 2023-11-1 開業から6年目のため

研修

研修:あり 社内大学(階層別研修、基礎研修、組織研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 児童発達管理責任者、サービス管理責任者の研修促進

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ライフプラン、キャリアプラン作成

社内検定

社内検定等の制度:あり パソコンスキル検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.5時間 残業ほぼなし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:35%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ff01f56ade496a3f

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