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新卒採用

技術職(システムエンジニア・ソリューションエンジニア)

【日立グループ】ソフトウェア/ハードウェア/SI/IT/情報

株式会社日立ケーイーシステムズ|通信・インターネット、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日立グループの安定基盤で長く働ける ✅ 社会インフラを支える貢献性の高い仕事 ✅ 文理不問!充実した研修制度で安心 ✅ IoT・AIなど最先端技術に触れられる ✅ 年間休日126日&福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 新入社員一日の流れ(技術職の場合) ⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <午前> ・メールチェック、タスク確認 ・チームミーティング(進捗共有) ・プログラミングや設計書の作成業務 <午後> ・先輩社員によるOJT研修・レビュー ・クライアントとのWeb打ち合わせ ・翌日のスケジュール確認、日報作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 株式会社日立ケーイーシステムズについて ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日立グループの一員として 社会インフラシステムや 産業機器、情報機器など 幅広い分野のシステム開発を 手がけている企業です。 「モノづくり」の現場に近い 組込みシステム開発に強みを持ち 人々の生活を便利にする IoTやAIソリューションも提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なんといっても 「日立グループ」の総合力が強み。 単なるソフト開発だけでなく ハードウェアの知識も融合させ 上流のコンサルティングから 設計・開発・保守まで 一貫して対応できる技術力があります。 社会になくてはならない 重要インフラを支える誇りがあります。 ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員を大切にする社風で 年間休日はたっぷり126日。 完全週休2日制(土日祝)はもちろん 有給休暇も取得しやすい環境です。 若手のうちから挑戦を応援しつつ 困ったときはチームで助け合う 温かい雰囲気が根付いています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分が開発に携わったシステムが 街中の駅や店舗、工場などで 実際に稼働しているのを見たとき 大きな感動を味わえます。 最先端の技術に触れながら エンジニアとして 着実にスキルアップできる環境です。 ✨ 最後にメッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 文系・理系は問いません。 「技術で誰かの役に立ちたい」 「安定した環境で成長したい」 そんなあなたの思いを 私たちは全力でサポートします。 日立グループの確かな技術を身につけ 一緒に未来の社会を創りませんか? ご応募を心よりお待ちしています。 ⭐ 求める人材 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ モノづくりやIT技術に興味がある方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 新しいことを学ぶ意欲がある方 ✨ 向いている人 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕組みを考えたり分析するのが好きな方 ✅ コツコツと正確に物事を進められる方 ✅ 社会貢献性の高い仕事に就きたい方 【採用予定学科】 全学部全学科(理系・文系問いません) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録してアドレスに届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社日立ケーイーシステムズ 勤務地 千葉県(習志野本社)、東京都、神奈川県 ※配属により異なります。 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給226,000円~273,000円


給与詳細 基本給:月給 22万6000円 〜 27万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ワークスタイル支援手当:5,000円(固定給に含む) 時間外勤務手当、通勤手当(全額支給) 子ども・介護支援手当、住宅手当 他 ※子ども・介護等支援手当 扶養対象の子及び要介護の親族等がいる場合、対象者1人につき16,600円/月 ※住宅手当(単身者) 対象者:賃貸借物件に居住する単身者 支給期間:35才に到達する月まで 支給額:賃料×80%(上限40,000円/月) ※住宅手当(家族用) 対象者:賃貸借物件に居住する配偶者・扶養親族を有する世帯主かつ主たる生計維持者 支給期間:40才に到達する月まで 支給額:賃料×80%(上限40,000円/月) 給与例 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:231,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:233,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:259,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:278,000円(一律手当含む) ※試用期間中も変更なし ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間の補足説明】 8:50~17:20(休憩45分) ※フレックスタイム制あり ※平均残業時間は月20時間程度(繁閑により変動あり)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 126日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 年次有給休暇(24日 ※初年度より付与) 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 リフレッシュ休暇 出産・育児・介護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度(退職一時金、確定給付型企業年金、確定拠出年金) ・財形貯蓄 ・社内持株制度 ・日立グループ各種制度保険(生命保険、医療保険、自動車保険、他) ・保養所、スポーツ施設他 ・育児休業/育児勤務(短時間勤務)制度 ・介護休業/介護勤務(短時間勤務)制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 屋内に喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:22.8年 2024年度実績

研修

研修:あり 入社前事前学習:講義動画で学ぶコンピュータシステムの基礎(教材付) 入社時導入教育  ・基礎教育:会社の規則・諸制度、CSR、コンプライアンス、知的財産、個人情報、原価管理、マナー教育、 文章力養成、キャリア形成、プレゼンテーション、タイムマネジメント、チームワーク  ・技術教育:コンピュータシステムの基礎(データベース、通信ネットワークシステム、情報セキュリティ、(情報システムの開発)、プログラム言語(C,他)、アルゴリズム設計、オブジェクト指向

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験受験補助 資格取得褒賞制度

メンター制度

メンター制度:あり 配属後は個人別の4カ年育成計画に基づいたOJT:OFF-JTにより業務サポートしていきます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度:半期に1度(自身の目標と成果について上長と面談し、フィードバックを行う

社内検定

社内検定等の制度:あり 日立社内英語検定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.2時間 働き方改革への取り組み・実行にあたって様々な施策を推進しております ・定時退勤日(毎週水曜日) ・業務効率化(会議運用ルール、メール送信ルール等) ・テレビ会議・Teams利用環境の整備 ・会議・打合せの所定就業時間内での実施推進

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.4日 働き方改革により休みやすい環境を推進しております ・年休促進日4日(年)、計画年休2回(年)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.9% 2024年3月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fef6f3b498406db7

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