(ホームメイト)賃貸管理職

仕事内容 ■説明会＆一次選考のご案内 ☑説明会は60分WEB説明会を実施いたします。 ☑ESは一次選考合格後の提出でOK！ ☑WEB面接（動作確認含め最大1時間、集団面接） ☑服装はジャケットやネクタイの着用は必要ありません。 面接官も同様（ノージャケット・ノーネクタイ、ポロシャツ等）の服装で対応いたします！ ■採用地域 （賃貸管理職）宮城県、茨城県、千葉県、埼玉県、愛知県、三重県、島根県、沖縄県 ■参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3営業日程度でマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ■こんな方が活躍中です！ ☑お客様の住まいに対してのご要望や、潜在的な不安を「聞く力」と「解決する力」に長けている方。 ☑長期的な顧客（オーナー）との信頼関係構築を重視する方。 ☑地域情報や市場動向を自ら調査し、提案の具体性を高められる探求心を持つ方。 ☑自身の目標達成に向けて、1日のスケジュールを自己管理し、計画的に行動できる方。 東建コーポレーションは、地域に根差した「ホームメイト」店舗を拠点に、 オーナー様の収益最大化と入居者様の暮らしの満足度向上を両輪で支えます。 ＜賃貸管理業務：オーナー様の安定経営の代行＞ ・建物・設備の維持管理： 担当物件の定期点検や、入居者様からの設備トラブルや相談に対する迅速な対応を行い、 オーナー様に代わって建物の価値を維持します。 ・退去立ち合いとリフォーム提案： 入居者様の退去時に立ち会い、原状回復やリフォームの要否を判断。 オーナー様へ物件の魅力を高めるための具体的な改修プランを提案します。 ■この仕事の魅力 ・「ありがとう」がオーナーと入居者から直接聞ける貢献実感 入居者様が理想の部屋を見つけた時の笑顔、そして物件の空室が埋まり、オーナー様から感謝される瞬間が、この仕事の最大の醍醐味です。 あなたの行動が、「誰かの生活の安定」に直結しているという強い貢献実感が 得られます。 ・不動産のプロとして必須の知識を体系的に習得 宅地建物取引士の知識が実務に直結します。賃貸借契約、民法、建築の基礎知識など、一生使える専門性の高いポータブルスキルを、 資格取得支援制度を活用しながら、着実に身につけられます。 ・高水準の固定給と成果給による報酬の透明性 安定した東証プライム上場企業の高水準な固定給（参考：入社時年収400〜550万円）をベースに、管理実績に応じた成果給が支払われます。 頑張りが正当に評価され、報酬に反映される透明性の高い制度です。 ■女性の働きやすさ 東建コーポレーションは、女性社員の活躍を積極的に推進しています。ワークライフバランスやキャリア継続をサポートする具体的な環境があります。 ～ライフイベントとの両立～ 厚生労働省の「くるみんマーク」（子育てサポート企業）を取得するなど、産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富です。 育児休暇は子どもが満2歳になるまで休業できます。復帰後も、地域密着の拠点勤務を活かし、 子育てと両立しながらキャリアを継続している社員が多数います。 ～働きやすい職場環境～ 年間休日128日で、休日の取得を徹底しており、プライベートの予定が立てやすい環境です。 全社的に過度な残業を抑制する取り組みも推進されています。