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総合職

転勤なし!豊田・みよし市に地域貢献の総合職!✨

あいち豊田農業協同組合|農林業支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 JA事業全般 (信用・共済・営農・地域開発・生活・管理等) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ **転居を伴う転勤なし!**豊田市・みよし市に密着 ✅ **平均勤続18.5年**、残業月8.3時間の安定環境 ✅ 金融・農業・地域開発など**多様な事業を経験** ✅ 新入職員に**専任トレーナー**がつき安心のOJT ✅ 地元イベントで**地域を盛り上げる**広報活動も ⭐ 株式会社あいち豊田農業協同組合について ⭐ 「地域に根ざし、 人の命と土の文化を育みます。」 という経営理念のもと、 豊田市とみよし市を管轄する 地域密着型の農業協同組合です。 信用・共済・営農・生活・ 地域開発事業などを展開し、 「食」「農」「くらし」を基軸に 地域社会の実現に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 地元豊田市とみよし市に**特化**し、 転居を伴う異動がないため、 腰を据えて地域貢献できます。 貯金8,678億円、 総資産9,640億円(R5末)の 安定した経営基盤を持ち、 組合員や地域の方々の 総合的な生活支援を行っています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数は**18.5年**。 月平均所定外労働時間は**8.3時間**。 育休取得率も男女ともに高く、 長く安心して働ける環境です。 新入職員研修やトレーナー制度、 資格取得の費用助成など、 あなたの成長を**全力で支援**します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 金融や保険(共済)だけでなく、 地域の特産物を使った オリジナル商品開発(6次産業化)や 地域活性化のためのイベント企画、 農家さんへの営農支援など、 **地域をまるごと支える**やりがいがあります。 ✨ 先輩社員の声 ✨ **地元の力になれる仕事**に魅力を感じ、 お客様の近くで働けることが喜びです。 **豊田市に貢献できる仕事**を通じ、 普段口にする地元農産物をつくる 農家さんに直接関われることに やりがいを感じています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「この街を盛り上げたい!」 という熱い想いを持つ方、大歓迎です。 様々なことに**チャレンジしたい**という 前向きな意欲を重視しています。 総合職として、まずはOJTで 業務を幅広く経験し、 私たちと一緒に豊田市・みよし市の 豊かな未来を築きませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

あいち豊田農業協同組合 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給208,800円~232,500円


給与詳細 基本給:月給 20万8800円 〜 23万2500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 初年度はサポート手当4000円を一律支給 給与例 短大/専門卒:208,800円(一律手当含む) 大学卒:230,500円(一律手当含む) 大学院卒:232,500円(一律手当含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) ・配属部署によって異なる場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※職種により異なる場合があります 【休暇】 年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) 福利厚生:職員会/親睦旅行の実施など 各種クラブ活動(野球部・ソフトボール部・ソフトバレー部等) 退職金制度 新入職員トレーナー制度 駐車場完備 資格に関する費用助成

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙敷地内(屋外)にて喫煙場所を指定しています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.5年

研修

研修:あり 勤務年数や担当業務に応じた研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格の取得に向け、研修の実施や受験費用を助成し、職員のスキルアップを支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり 1年目は、トレーナーがつき仕事のアドバイスをはじめとする様々なフォローを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年3回の面談を通して、日々の業務から将来的なキャリアプランまで、直接上司と相談できる制度を設けています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 職員のレベルに応じた資格認証試験を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者4名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fe9eb4c7dd6b50a9

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