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新卒採用

障害者支援施設 配属予定の福祉総合職

島原半島を中心に19事業31施設を展開/多様なキャリアパス有

社会福祉法人山陰会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \社会福祉法人山陰会について/ 私たちの理念は「自由の道・お陰様の道・すべての人に愛を」です。 山陰会は地域への”恩返しへの想い”からスタートしました。 現在では児童福祉・障害福祉を中心に島原半島で19事業31施設を運営しています。 これからも常にチャレンジし続け、豊かな故郷づくりに貢献していきます。 ✅「福祉の仕事って、どんな種類があるの?」 ✅「資格がないけど大丈夫かな?」 そんな疑問をお持ちの方もご安心ください。 当会では、多岐にわたる事業所で専門性を高めながら、ジョブローテーションで多様な経験を積むことが可能です。 入職後の充実した研修制度で、未経験からでも安心して成長できます。 地域に愛され、必要とされるやりがいのある仕事で、私たちと一緒にあなたの未来をデザインしていきましょう。 1:【「育む」をサポートする】 ✅保育士・学童児童指導員・放デイ児童指導員 保育園・学童保育・放課後等デイサービス事業所で子どもたちの育ちや成長をサポートする仕事です。 2:【「暮らし」をサポートする】 ✅介護福祉士・生活支援員・看護師 等 障害のある方の人生全体に暮らしを通じて寄り添う仕事です。生活の支援や外出、イベントの参加等を通じてご利用者の自立を応援します。 3:【「通い」をサポートする】 ✅介護福祉士・理学療法士・作業療法士・看護師 等 障害のある方の日中活動のサポートをする仕事です。活動はアート・音楽療法・運動療法・外出支援等々 様々です。 4:【「働く」をサポートする】 ✅職業指導員・調理師・栄養士 等 障害のある方の「働く」をサポートします。給食事業と農作業を中心に働く場所を提供しています。 5:【「相談」をサポートする】 ✅社会福祉士・精神保健福祉士・相談員 等 障害のある方の人生設計を共に考え、応援する仕事です。 【事業内容】 1:児童福祉事業(『育む』のサポート) ・保育園(山陰保育園・小林保育園) ・学童保育(学童保育ひまわりクラブ・ガリバークラブ) ・子育て支援センター(ラポール) ・放課後等デイサービス(デイサービスたすかる) 2:障害福祉事業(『住まい』のサポート) ・障害者支援施設(普賢学園) ・グループホーム(自然寮・山陰ホーム・一心荘・普賢学園南有馬・GHあっと) ・短期入所事業(普賢学園・自然寮・山陰ホーム・普賢学園南有馬) 3:障害福祉事業(『活動』のサポート) ・生活介護(普賢学園・サポートじねん・普賢学園南有馬) ・日中一時支援(普賢学園・デイサービスたすかる・サポートじねん) ・地域包括支援センター(デイサービスたすかる) 4:障害者福祉事業『働く』をサポート) ・就労継続支援A型事業 正吉 ・就労継続支援B型事業 (サポートじねん・普賢学園・普賢学園南有馬・創業令和七年 匠) 5:障害者支援事業(『相談』のサポート) ・相談支援事業(普賢学園・サポートじねん) ・障害者児者療育等支援事業(普賢学園) 6:公益・収益事業(『地域』のサポート) ・生活困窮者レスキュー事業 ・地域生活支援拠点事業 ・風景街道パートナーシップ構成団体活動 ・南島原市道路愛護団体活動 ・県民参加の地域づくり事業道路アダプト団体活動 ・太陽光発電事業(収益事業)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人山陰会 勤務地 勤務候補地:長崎県

給与

月給207,300円~294,100円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万6300円 〜 17万7600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6000円 〜 8万1500円 ✅昇給 年1回(3月) ✅賞与 年3回(初年度は冬季賞与・期末賞与) 4.4~6カ月程度(令和6年度実績) 初年度3カ月程度 【資格手当】/月(併給可能最大30,000円) 社会福祉士 12,000円(8,000円) 精神保健福祉士 8,000円(4,000円) 介護福祉士 9,000円(5,000円) 保育士 14,000円(10,000円) 正看護師 30,000円(30,000円) 准看護師 15,000円(8,000円) 社会福祉主事 5,000円(3,000円) 管理栄養士 14,000円(11,200円) 理学療法士 18,000円(14,400円) 作業療法士 18,000円(14,400円) 言語聴覚士 18,000円(14,400円) 【夜勤手当】 12,000円(週1回程度) 給与例 〇大卒 夜勤あり (住宅手当、通勤手当、夜勤手当込 1回/週) 月額:259,600円 〇大卒 日中勤務 (住宅手当、通勤手当) 月額:208,600円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり39時間 ✅週休2日制(シフト制) ✅年間休日 110日(夜勤あり、なしも同じ) 8:00~17:20 実働8時間/1日 【夜勤あり】*下記のシフトが追加になります。 7:00~16:20 9:00~18:20 12:15~21:15 21:00~7:00

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【表彰制度】 ・永年勤続表彰(最大150,000円旅行券) ・Y-zapポイント制度(最優秀者には星付きレストランでの食事ペアチケット) ・特別貢献賞与 ・資格取得お祝金 30,000円 【キャリア形成サポート】 ・Web学習制度 ・福祉図書制度 ・成長応援制度「Y‐ZAP」(キャリアパス支援) ・自己研鑽費支給 ・人事考課、成長応援システム(Y-ZAP) ・事業所内研修、法人研修制度 ・外部研修制度 ・資格取得応援制度 ・資格取得シフト優遇制度 ・勉強会に関する情報提供 ・福祉図書館 ・キャリアトレーニング制度 【ワークライフバランス】 ・幸せ一時金制度(出産から高校入学まで最大55万円支給) ・セルフケア応援制度 ・有給休暇(半日より取得可能) ・希望給(ほぼ100%希望に応じて取得可) ・特別休暇(1~14週間) ・介護休・介護休暇 5日~10日 ・育児休業(最大2歳まで) ・育児に関わる時短勤務 ・看護休暇5日~10日 ・健康保険出産手当金 ・結婚・出産・育児・介護等による退職者への再雇用支援制度 ・介護休業(通算94日) ・介護に関わる時短勤務 【相談サポート】 ・普賢学園よろず相談所(法人内ソーシャルワーカーが相談に乗ります。) ・24時間電話健康相談(外部委託) ・介護相談ホットライン(外部委託) ・メンタルケアカウンセリング(専門カウンセラーに相談可) ・キャリアパス面談 【その他】 ・コミュニケーション費 ・リクルート助成金 *事業所ごとに制度に異なる。 【認証・受賞制度】 『長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業4つ星(通称:Nぴか)2019・2022』 『ユースエール2020・2021・2022・2023・2024・2025』 『長崎県健康経営推進企業』 『女性活躍推進企業 大賞 2020』 『日本創生のための将来世代知事応援同盟 将来世代応援企業賞』 『ながさき結婚・子育て応援宣言企業』 『全国健康保険協会長崎支部長表彰』 『ながさきヘルシーアワード 実践部門』 『ながさきヘルシーアワード 継続部門』

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.8年

研修

研修:あり ・初任者研修 ・中堅職員研修 ・チームリーダー研修 ・AED研修 ・クオリテマネジメント研修 ・虐待防止研修 ・ハラスメント研修 ・職場の健康づくり応援事業 ・強度行動障害者支援者養成基礎研修 ・強度行動障害者支援者養成実践研修 ・法人研修 ・外部研修制度 等 (事業所により内容が異なります。ご確認ください。)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・サポーターカレッジ(web学習制度) ・資格取得シフト優遇制度 ・勉強会に関する情報提供 ・福祉図書館 ・コミュニケーション費 ・特別貢献賞与(事業所により内容が異なります。ご確認ください。)

メンター制度

メンター制度:あり ・OJT制度 ・少人数チーム制 ・oneオンoneミーティング

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・OJT制度 ・少人数チーム制 ・oneオンoneミーティング

社内検定

社内検定等の制度:あり ・キャリアトレーニング制度 ・成長応援制度Y-ZAP (事業所により内容が異なります。ご確認ください。)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14% 女性管理職比率:66%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fe97da078179eee7

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