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新卒採用

開発職(ソフトウェア)

株式会社NTTデータNJK|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この求人のおすすめポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ①NTTデータグループの安定基盤と充実した福利厚生 ②上流工程から組込・AI開発まで幅広い技術フィールド ③文系・未経験からでもプロになれる手厚い研修制度 創業55周年を迎える、老舗のSIer! 平均勤続年数15.8年、離職率3.4%、月平均所定外労働時間17.5時間、有給取得率75%以上! 2025年プラチナくるみん認定取得! 健康経営優良法人2025認定取得! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ みなさんにお任せするのは、社会を支える様々なシステムや、身近な製品を動かすソフトウェアの開発です。NTTデータNJKは、大きく分けて3つの技術領域を持っています。 一つ目は、金融や社会インフラを支える大規模な業務システムの開発。例えば、皆さんが普段使うキャッシュレス決済や、官公庁や自治体の住民サービスなど、止まってはいけない重要な仕組みを作ります。 二つ目は、自動車や家電の中に組み込まれる「エンベデッド(組込)ソフトウェア」の開発。自動運転の支援システムや、IoT家電の制御など、ハードウェアと連携して動くモノづくりの面白さがあります。 三つ目は、自社オリジナルのAI技術を活用したソリューション開発。手書き文字をデジタル化するAI-OCR、業界シェアNo.1のマンション管理システムなど、独自の技術で企業のDXを支援します。 正直にお伝えすると、エンジニアの仕事は決して派手なことばかりではありません。 お客様と密にコミュニケーションを取りながら課題や要望を整理し、実現したいシステムの設計を考えたり、パソコンに向かってコードを書いたり、何百項目にも及ぶテストを丁寧に繰り返しながら、品質を支える地道な作業を積み重ねていきます。また、新しい技術が次々と登場するため、入社後も学び続ける姿勢が求められます。 決して楽な仕事ではありませんが、その分、自分の手がけたシステムが世の中で実際に使われ、人や社会の役に立っていることを実感できる仕事です。努力を重ねた先に得られる達成感や成長の実感は、エンジニアならではの大きな魅力です。 文系の方やプログラミング未経験の方も安心してください。入社後は基礎から学べる研修を用意しています。論理的に考えることが好きで、コツコツと学ぶ意欲がある方なら、必ず一人前のエンジニアになれます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最大の面白さは、技術の幅広さと社会への影響力です。NTTデータグループとしての巨大なプロジェクトに関わることもあれば、独自のAI技術を使って新しいサービスを企画することもあります。「安定した環境で働きたいけど、技術者として尖ったスキルも身につけたい」という欲張りな願いが叶う場所です。自分が携わった車が街を走っていたり、開発したシステムがニュースで取り上げられたりすることで、社会貢献を肌で感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクトはチーム単位で進めるため、周囲と協力しながら物事を進められる方や、真面目にコツコツと目の前の課題に取り組める方が活躍しています。「どうすればもっと使いやすくなるか」「なぜこのエラーが発生したのか」といった点を粘り強く考え続けられる、探究心を持った社員が多いのも特徴です。 また、文系出身の先輩社員も数多く在籍しており、入社後に技術を身につけ、現在はプロジェクトリーダーとして活躍している社員もたくさんいます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ Web会社説明会について ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ Web会社説明会では、詳しい事業内容やプロジェクト事例だけでなく、現場のエンジニアのリアルな声もお届けする予定です。質問コーナーも設けますので、働き方やキャリアについて気になることは何でも聞いてください。 ⏰開催日時⏰ 2026年1月14日(水)13:30-15:00 2026年1月22日(木)13:30-15:00 2026年1月28日(水)10:30-12:00 2026年1月30日(金)13:30-15:00 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 株式会社NTTデータNJKについて ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 私たちは、NTTデータグループの一員でありながら、創業以来の「計測制御・組込技術」と「自社プロダクト」という独自の強みを持つ企業です。単なるシステム開発会社にとどまらず、顧客のビジネスを変革する「DXパートナー」を目指しています。安定した経営基盤の上で、ベンチャーのような技術的挑戦ができる。そんなハイブリッドな環境が私たちの特徴です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 株式会社NTTデータNJKのここがおすすめ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ なんといっても「人」を大切にする風土です。年間休日は120日以上、完全週休2日制で、有給休暇も取りやすい環境です。リモートワークも導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、NTTデータグループならではの充実した福利厚生も魅力。長く安心して働きながら、エンジニアとしてのキャリアを積み重ねていける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「文系だから不安」「プログラミング経験がない」という方も心配無用です。内定期間中のEラーニングから始まり、入社後はビジネスマナーから技術の基礎までを学ぶ集中研修があります。配属後もOJTトレーナーの先輩がついて、マンツーマンで指導します。技術研修だけでなく、キャリアの節目ごとの階層別研修も充実しており、成長を長期的にサポートします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社NTTデータNJK 勤務地 配属プロジェクトによっては、リモートワーク勤務になる可能性があります。 勤務候補地:東京都、石川県、大阪府

給与

月給200,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 住宅手当、扶養手当、時間外(残業)手当、通勤手当(当社規定により実費支給)、リモートワーク手当 など 給与例 専門/高専 卒業見込みの方 基本給(諸手当除く):200,000円 大学 卒業見込みの方 基本給(諸手当除く:220,000円 大学院 卒業見込みの方 基本給(諸手当除く:230,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:プロジェクトにより、お客様の勤務時間帯に合わせる場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 2025年度年間休日:122日 完全週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇(初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越・時間単位取得可)、 休暇制度:夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 企業年金基金、確定拠出年金(401K)、財形制度、退職金制度、NTTデータ社員持株会、社内サークル制度、団体扱保険、NTTデータグループ住宅友の会(引っ越し割引等)、相互扶助部年金制度(NTTグループの年金制度)リモートワーク制度、健保組合保養所 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:16名 ▼2023年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり プログラム言語やシステム設計手法に至るまでさまざまな充実した研修制度が準備され、基礎からしっかりと学んでいただきます。・新入社員技術研修(2025年 実績)  1.通信教育による研修(入社前)  2.ビジネスマナー研修  3.プログラミング言語(C言語、Java)  4.データベース  5.アルゴリズム  6.開発演習(チームによる疑似開発) ・配属後研修 配属後は先輩社員がトレーナーとなり、実際に仕事をしながら技術・知識を身に着けていただきます。また、業務に必要な知識を習得するための研修を受講することができ、さらなるスキルアップを目指せる環境が整っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験受験料補助制度、資格取得一時金制度、eラーニング(動画学習)、社内勉強会、社外研修 等

メンター制度

メンター制度:あり トレーナー制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度 半期に一度、自身の今後のキャリアプランについて、上司との面談を実施する制度です。

社内検定

社内検定等の制度:あり プロフェッショナルCDP制度 ※Professional Career Development Program  業務上で培った知識や経験をレベル認定することで、社員の自律的なキャリア形成を支援するNTTデータグループ共通の認定制度です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.8時間 ※2024年度実績 水曜日はノー残業デーとしています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日 社員の健康維持、家族とのコミュニケーション促進、仕事の生産性向上を目的に、毎月第3金曜日は有給休暇取得奨励日としています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者5名(対象者9名) ※育児休業取得後の復職率は100%です

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:18.2% 女性管理職比率:6.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fe73e96cc8aef27a

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