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新卒採用

住友電工グループ技術系一般職(エリア採用)

あなたの「知識・技術」が、未来のクルマの常識を変える。

住友電装株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨配属職種 ✨ 開発設計、生産技術、基幹システム管理 など ✨この求人のポイント✨ ✅【技術的優位性】 ワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。あなたの設計がグローバル市場を動かします。 ✅【未来のモビリティ】 EV化における高電圧・大電流対応や軽量化、自動運転に必要な高速通信など、最先端の技術課題に挑戦できます。 ✅【開発の深さ】 完成車メーカーではできない、製品の根幹に関わる設計・材料開発に携わり、専門性の高い技術者へと成長できます。 ✨具体的な仕事内容✨ EV(電気自動車)・自動運転など、次世代のモビリティに必要な高電圧・高速通信に対応する製品の回路設計、機構設計、材料開発、シミュレーション解析を行い、製品の企画から量産まで一貫して携わります。 ✨企業紹介✨ 「つなぐ技術」で、地球とモビリティの未来に貢献するグローバル企業 当社は1917年の創業以来、一貫して「つなぐ」技術を追求してきました。 特に自動車のワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、世界中の自動車メーカーの製品に当社の技術が採用されています。 次世代の自動車、特にEVや自動運転技術の進化において、当社のワイヤーハーネスはこれまで以上に基幹部品としての重要度を高めています。 グローバルに事業を展開し、高い安定性と成長性を両立していることが強みです。 ✨事業の強み✨ クルマの進化は、ワイヤーハーネスの進化なくして実現しない。 高電圧・軽量化技術: EV化に不可欠な高電圧対応ワイヤーハーネス、そして燃費・電費向上に貢献する超軽量ワイヤーハーネスのリーディングカンパニーです。 自動運転・情報通信対応: 自動運転に必要な車載ネットワークを支える高速通信対応コネクタや電磁波ノイズ対策など、次世代の技術開発に強みを持っています。 グローバルサプライヤー: 世界33カ国以上で事業を展開し、世界の主要な自動車メーカーと共同開発を行っています。 ✨働く環境✨ ✅入社後の技術研修に加え、分野ごとの専門知識を深めるための教育制度など、技術者としての成長を支援する手厚い環境です。 ✅ 年間休日121日、平均残業時間は月16時間程度と、技術開発に集中しつつもプライベートも大切にできる環境です。 ✨説明会案内✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「【住友電装株式会社】ご登録ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ ✅「ものづくり」に対する探求心・情熱を持ち、技術を深く掘り下げたい方 ✅機械設計、電気電子回路、情報科学、材料工学などの専門知識をお持ちの方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

住友電装株式会社 勤務地 ※一般職は希望勤務地を指定してご応募いただけます。詳細はマイページよりご確認ください。 勤務候補地:茨城県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、広島県、福岡県、大分県

給与

月給212,000円~223,500円


給与詳細 基本給:月給 21万2000円 〜 22万3500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか 給与例 四大卒:223,500円 短大・専門3年:219,000円 短大・専門2年:215,500円 短大・専門1年:212,000円 ※2025年度初任給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※事業所により一部異なる

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日) ■年間休日:121日 ■有給休暇:12日~20日 ※入社2年目以降は有給20日/年、入社1年目は12日/年付与となります。 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■福利厚生:企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度 ■厚生施設:独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。・休み時間以外の喫煙禁止 ・喫煙所以外での喫煙禁止

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:121名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:135名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:150名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:104名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:113名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:120名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年 平均年齢:41.9

研修

研修:あり ・1年目、新入社員研修ブラッシュアップ研修 ・2年目以降、海外工場実習、昇格者研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修  選択型研修(グローバル人材養成研修、技術者教育、OA研修、ビジネススキル研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学支援等様々な自己啓発に対する支援を用意

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度(入社1年目)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.0日 実績年度: 2023 有給休暇付与日数  :20日

育児休業取得者数

女性:育休取得者37名(対象者37名) 男性:育休取得者194名(対象者194名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fe2b2e0eac0b3a1e

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