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新卒採用

SE職・インフラSE職・CSサポート職・企画営業職

神戸発!1人ひとりの思考が反映される少数精鋭のIT企業です!

キー・ポイント株式会社|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【システムエンジニア職(SE職)】 キー・ポイントが提供する企業向けシステムの開発を行います。 ユーザーの使いやすさや解決したい課題に向き合いながら、チームで取り組みます。 開発のほか企画やお客様と直接やり取りも行います。 【インフラエンジニア職(インフラSE職)】 プロダクトごとに最適解を探しながらコストも考えて運用を行い、時にはトラブル対応もしないといけない社内でも責任が重大な仕事です。 【CSサポート職】 自社製品に関してのお客様からのお問い合わせ対応を行います。 加えてどうすれば製品の良さが伝わるか、製品サイトのコンテンツや資料、お客様への案内などマーケティング要素も含めた業務を行います。 【企画営業職】 新規のお客様に向けて、当社システムを用いた提案やデモ操作等の商談を行います。 また、提案書の作成、社内との開発内容調整等も担当します。 比較的新しくできた部署であり、裁量権高く働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キーポイント株式会社って? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ キー・ポイントは関西のIT系企業で、企業向けWebサービスの開発を行っています。 従業員数30名前後のいわゆる中小企業ですが、BtoBでお客様に大手企業が多いことと、売上の約半分が自社開発製品によるものであることが特徴です。 DX推進やハイブリッドワークの広がりにより、企業のIT基盤には高度な要件が求められています。 当社では「セキュリティ強化」「マルチクラウド最適化」「システムの安定稼働」といった複雑な課題に対応するため、システムエンジニア・インフラエンジニア・サポート担当が連携してサービスを提供しています。 業務内容としては、自社開発と受託開発を約1:1の割合で扱っています。 案件にもよりますが、サーバー構築やデータベースからバックエンド・フロントエンドまで一貫して提供しているサービスが多いです。 【自社製品の開発・提供】 自社開発では、企業間のファイル転送・メール管理のWebサービスを開発・運用しています。 ・ファイル送受信・共有システム「WebFile(ウェブファイル)」 ・メール共有・管理システム「GrpMail(グループメール)」 ・ファイル共有システム「Watasoon(わたすーん)」 など 【企業向けシステム開発・運用】 受託開発を受ける場合でも、ただ言われた物を作るのではなく、サービスをより良くするためにこちらからも意見を出していきます。 ・Webシステム開発 ・スマートフォンアプリ・タブレットアプリ開発 など 【主な取引先】 ・株式会社アイプラネット ・オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社 ・川崎重工業株式会社 ・キリンビジネスシステム株式会社 ・ゲンダイエージェンシー株式会社 ・国立研究開発法人情報通信研究機構 (NICT) ・コベルコシステム株式会社 ・JBCC株式会社 ・株式会社JERA ・セイコーソリューションズ株式会社 ・徳島大正銀行 ・日本電気株式会社 ・ベニックソリューション株式会社 ・北電情報システムサービス株式会社 ・株式会社リクルート (五十音順) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐本社所在地 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 〒650-0023 神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F キー・ポイント株式会社 採用担当

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

キー・ポイント株式会社 勤務地 勤務候補地:兵庫県

給与

月給211,020円~256,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 22万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万8020円 〜 3万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【住宅手当】 ・会社から近場に住む正社員(世帯主)が対象 ・家賃によって支給額変動、通勤交通費は支給しない 家賃 50,000円未満:手当 20,000円/月 家賃 50,000円〜130,000円未満:手当 25,000円/月 家賃 130,000円〜:手当 30,000円/月 【通勤手当】 ・電車、バス通勤の社員対象 ・定期代月額上限27,000円 給与例 【2025年卒の実績】 ・未経験者(経験はないが、最低限の知識を自分で習得済):月給‎211,020円 <内訳> 基本月額:183,000円 一律超過勤務手当(固定残業代):28,020円 ・エンジニア(一人で開発業務が進められるスキルがある):月給‎226,020円 <内訳> 基本月額:196,000円 一律超過勤務手当(固定残業代):30,020円 ・テックリード(自ら適切な技術選定が出来るレベルの開発者):月給256,000円 <内訳> 基本月額:222,000円 一律超過勤務手当(固定残業代):34,000円 ※一律超過勤務手当(固定残業代)は20時間分となっております。 20時間を超える超過分につきましては、追加支給がございます。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間:9:00~18:00(1時間の昼休憩を含む)

休日・休暇

休日・休暇 ■週休二日制(原則土曜日・日曜日) ※年4回(1月・4月・7月・10月)、全体会議を実施するため土曜日が出社になります。 ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・条件を満たせばリモートワーク可能 ・最新のMacのPC、液晶ディスプレイ、選べる椅子を支給 ・キーボード購入支援制度(より良い環境で開発を行うため) ・iPhone・iPad・AppleWatch 購入支援制度(新技術に触れるため) ・研究支援制度(業務時間内に自分の興味があることを研究) ・読書支援制度(課題図書の支給や希望図書の購入) ・社内勉強会(主催者には、参加者数に応じて報酬あり) ・職場積立NISA(給与から小額投資) ・インフルエンザ予防接種代負担 ・ランチ会(チームや誕生月で) ・家族休暇(家族サービスのための有給休暇使用を推奨) ・有給休暇推奨日(全従業員対象。休日に挟まれた平日について有給休暇使用を推奨。) ※社内制度は、変更される場合があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 館内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 2025年度は2名が内定承諾済み

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 2025年度は男性2名が内定承諾済み

平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年

研修

研修:あり 内定後のアルバイトや入社後にプログラミングの研修があります。また、親会社と合同での新人研修もあります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援制度・読書支援制度・最新デバイス購入支援制度・研究支援制度あり。

メンター制度

メンター制度:あり プログラミングの研修期間にはメンターがつき、わからないところはいつでも質問できます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:100%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fdaa1fbf214c38bb

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