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新卒採用

技術系総合職(生産技術職、SE職、設計職)

三菱電機グループ!理系(機械・電気・電子・情報)×モノづくり

名菱テクニカ株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■生産技術 主な仕事内容:生産性向上の追求・実現に向け、IoTを推進し、製品生産プロセスの検討・導入や、新しい生産方式の検討・実施、合理化・少人化にむけた設備投資などを行います。 (仕事の一例) 製造現場の社員からの困りごとや、実際の生産工程の問題点を収集・分析し、よりよい生産方法の検討を行い、日々改善を行っています。 ★機械系・電気電子系の知識を持った方を募集しています。 ■設計 主な仕事内容:三菱電機最新鋭のFA・メカトロ製品を活用した自社ブランドの設備・装置の設計(メカ・制御)を行っています。お客様のご要望にお応えする機能・性能を実現させる、カスタム対応の設備・装置になります。 (仕事の一例) お客様のニーズに合わせた製品の企画や設計だけでなく、適性な部品の選定・手配、組立後の調整・デバック、納入の立合いまで一貫して行っています。 ★機械系・電気電子系の知識を持った方を募集しています。 ■SE職 主な仕事内容:システム開発を通じた業務効率化をはじめ、情報セキュリティ対策の実施、情報システムの検討・導入、ヘルプデスク対応、システム保守(バグ改修)などを担当し、社内IT環境の安定運用と改善に貢献します。 (仕事の一例) 社員からのパソコン・システムの困りごとを解決し、日々の業務の中でITの使い方やシステムの改善点を見つけ、より使いやすく・安全な環境づくりを進めています。 ★情報系・電気電子系の知識を持った方を募集しています。 【一人前になる迄の期間】 3、4年目での活躍を期待しています。 【勤務地について】 地域密着企業のため転勤がありません。生活基盤を安定させたい方や、地元・地域に貢献したい!というUターン就職希望者、地元の人間関係を大切にしながら働きたい!という方にうってつけです!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

名菱テクニカ株式会社 勤務地 本社:愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号(三菱電機(株)名古屋製作所内) アクセス:大曽根駅徒歩15分、ナゴヤドーム前矢田駅徒歩10分 勤務候補地:愛知県

給与

月給261,000円以上


給与詳細 基本給:月給 26万1000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■諸手当 通勤手当:全額支給 残業手当:残業時間に応じて支給 給食手当:4,200円/月 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※2025年度実績平均5.6ヶ月分(全社平均) 給与例 【大学 卒業見込みの方】月給:261,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり15日 〜 20日 08:30~17:00 ■休憩:45分 ■残業:あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜 日曜 祝日、 年間休日:125日 有給休暇:20日 ※入社から2ヶ月経過後付与(最大50日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■年間休日+年休充当日5日分(合計130日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 社員食堂(カフェテリア方式の食堂 (目安:440円/1日)) 三菱電機健保の保養所 当社契約保養施設 体育館・フィットネスルーム・グラウンド・テニスコート 食事手当(4200円/月) 退職年金制度 財形貯蓄 各種任意保険加入(団体割引有) 社員親睦会 健康診断年1回

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ※2024年時点、2021年度実績採用者数2名、離職者数0名ーーーーーーーーー2024年度はダミー入力要修正ーーーーーーーーーーーーーー

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ※2021年度実績男性2名、女性0名ーーーーーーーーー2024年度はダミー入力要修正ーーーーーーーーーーーーーー

平均勤続年数

平均勤続年数:14.5年 ※2024年時点

研修

研修:あり ・新入社員研修 (入社後1年間は研修生として、様々な座学、技術研修、現場実習や仮配属先でのOJT研修を実施) ・階層別研修 (社員がもう一段上のレベルを目指すための意識付けと仕事を進める上での必要な知識の習得を図る) ・管理監督者研修 (マネジメント力強化に向け、三菱電機主催の各種管理監督者研修や、外部のビジネススクール・経営幹部セミナーなどに派遣し、社内では経営トップによる新任管理者研修を実施) ・コーポレート教育 (従業員のコンプライアンスマインドの醸成に向け、倫理・遵法・CSR、安全衛生、品質保証、環境、知財、独禁法、下請法、建業法、品質管理など、e-ラーニングをはじめとする各種教育・講座を毎年実施)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格合格者の取得費用を全額補填 (通信教育修了者の場合は半額補填)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり チャレンジプラン制度(目標管理制度)

社内検定

社内検定等の制度:あり MELCO英検(三菱電機内の英語力検定(TOEIC、面接))、技量認定(三菱電機(株)名古屋製作所内で技量(はんだ付けなど) の認定を行う試験)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.9時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.8日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者14名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% ※2024年時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fd869ec0e8d1ede5

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