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新卒採用

希望職種別総合職(Cキャリコース:情報企画職)

フレスタの「次の100年」を、「仕組み(システム)」で創る。

株式会社フレスタ|総合スーパー、スーパーマーケット、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 「新しいことを生み出したい」「課題解決が好き」 「“IT”の力で、会社の未来をデザインしたい」そんな情熱を持つあなたへ。 システムの企画・開発から、全社のDX(業務変革)推進、業務の効率化まで、フレスタの「成長の基盤」のすべてを担う “情報企画職”に挑戦してみませんか? ✅ Cキャリコースとは 入社後最大4年間は店舗にて勤務いただき、その後、選択した職種を必ず経験できる特別枠の総合職です。 ✅フレスタとは 広島・岡山・山口で活躍!創業130年以上の安定企業 私たちは「ヘルシストスーパーマーケット」として、地域の健康と豊かな食生活を支えています。 新卒3年以内の定着率90%以上の働きやすい環境で、店舗運営のプロを目指しませんか? 手厚い研修とメンター制度で、あなたの成長を全力でサポートします! ◎ミッションは「店舗」で“課題”を学び、“未来の仕組み”を創ること ========================= 店舗でお客様と社員の「リアルな業務課題」を学び、 将来、情報企画(DX推進)担当としての活躍へ! ★「現場業務」は、未来の"システム企画"のヒントの宝庫。 情報企画職は、「なぜこの作業に時間がかかるのか?」「もっと効率化できる業務はないか?」を見極めることがミッションです。 「この発注業務は非効率だ」「ここのデータ連携ができていない」 店舗のオペレーションに実際に触れ、「現場の“生の声”」を徹底的に吸収すること。 それ自体が、システムを企画・開発するための「要件定義力」を養う最高のOJTになります。 ★「現場のリアル」こそが、あなたの最強の武器に。 「なぜこのシステムは使いにくいのか?」「なぜ社員(ユーザー)はこの作業を面倒に感じるのか?」 将来、DX化を推進する時、データだけでは見えない「現場の“リアル”」を知っていることが、武器になります。 店舗での経験は、「全社員に寄り添ったシステムの導入」を生み出すための財産になります。 ★「小さな“業務改善”」から「大きな“企業変革”」を創る。 あなたの「ITへの探求心」や「課題解決への意欲」を、現場のプロであるチームに提案し、巻き込み、一緒に実行する。 「この作業、自動化できますよ」「このアプリを使えば、もっと効率が上がります」 など 「自分発信」で業務改善を形にし、現場のダイレクトな反応を得る。 この「小さな成功体験」こそ、将来、会社の成長を支える「全社のITインフラ」を創り上げる力になります。 ========================= ✅フレスタで働く魅力 ========================= Point 1:圧倒的な働きやすさ ・月平均残業: 10.5時間(2024年度実績) ・新卒3年定着率: 90%以上(2022~24年度) ・平均有給取得: 10.1日(2024年度実績) ・平均勤続年数: 15.5年(2024年度実績) ・福利厚生: 社宅・社員寮完備 ★メリハリをつけて働ける環境で、社員が長く活躍できる安定した基盤があります。 Point 2:手厚い教育・研修制度 ・メンター制度: 配属店舗では、年齢の近い先輩がマンツーマンでサポート。 仕事の悩みもプライベートな相談も気軽にできる環境です。 ・充実の研修: 新入社員研修や若手フォロー研修など、 ステップごとに必要なスキルをゼロから学べるので安心です。 Point 3:キャリア支援制度充実 ・自己申告制度: 年に一度、希望する部署や勤務地を人事に申告・相談できます。 ・人事面談: 人事担当者が各店舗を訪問し、全社員と面談。 キャリアの悩みや希望を直接伝える機会があります。 ========================= ✅具体的な入社後イメージ ========================= 入社後は、まず店舗の各部門(青果、水産、食肉、惣菜、フロアなど)へ! 商品の品出し、簡単な加工(パック詰めなど)、そしてお客様へのご挨拶からスタート。 4年以内に、情報企画職へ。 ◎お客様の「ありがとう」が嬉しい(接客・売場づくり) 「今日はこれが新鮮ですよ!」「このお魚、どう食べたら美味しい?」 常連のお客様との温かい会話や、「ありがとう」の言葉が一番のやりがいです。 あなたの「こうした方が喜ばれるかも」という小さな工夫や気づきが、 そのまま売場のヒット商品に繋がる面白さがあります。 ◎「できること」が増える喜び(商品加工) お肉のスライスや、お魚のパック詰めなど。 包丁を持ったことがなくても、研修とOJTで先輩がイチから教えます。 製品ができあがる工程を、楽しみながら学んでください。 ◎チームで創る「地元で一番のお店」 「どうしたらもっと良くなると思う?」と、年次に関係なく意見を求められるのがフレスタ流。 「みんなで売場をつくっている」という一体感を持ちながら、チームで働く楽しさを実感できます。 この経験はマーケティング職でも活かされます。 積極的に色々なアイデアを発信してください。 ========================= ✅キャリアステップイメージ ========================= 店舗スタッフ まずは現場で接客や商品加工の基礎を学びます。 ▼ 情報企画職へ 社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守に携わる仕事です。 今必要なことだけでなく、この先必要になるであろう情報を吸収し、会社の成長や社員に寄り添いながら活躍してください。 ========================= ✅先輩社員からのメッセージ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+:-:+: 「“仕組み”を変えれば、“会社”はもっと強くなる。」 フレスタの成長を裏側から支えているのが、私たち「情報企画」です。 IT知識ゼロからのスタートで問題ありません。 一番大事なのは、「現場の痛み」を知っていること。 「このシステムは、あの作業の“あの部分”を解決できる!」 そう確信を持って言えるのは、店舗で汗を流した経験があるから。 全社の業務改革をデザインし、会社の未来を創る。 そんな“縁の下のヒーロー”みたいな仕事です。 「ITの力で会社を変えたい」そんなアツい情熱を持った方、お待ちしています! +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+:-:+: 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 フレスタは、学部学科やこれまでの経験は一切問わず、人物重視の選考を行っています。 ・「食」に興味がある ・情報企画職に挑戦したい ・チームで働くことが好き 一つでも当てはまる方は、ぜひお気軽にエントリーしてください。 「まずは話を聞いてみたい」という段階の方も、会社説明会で私たちの雰囲気を知っていただけると嬉しいです。 あなたにお会いできることを、社員一同楽しみにしています♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社フレスタ 勤務地 勤務候補地:岡山県、広島県、山口県

給与

月給239,500円~259,000円


給与詳細 基本給:月給 23万9500円 〜 25万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・時間外手当(全額支給) ・通勤手当 ・家族手当 ・職種手当(水産:月1万円、食肉・惣菜:月5000円 ※初年度半額) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒:通常総合職) 月25万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(ローテーション制/月9日休み) 年間休日109日 ■休暇制度 ・有給休暇(取得を全社で推進しており、平均取得日数は 10.1日 です。(2024年度実績)) ・産前、産後休業 ・育児休業(男性社員の取得実績もあります!) ・介護休業 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 ・制服貸与 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・社宅あり ・提携事務および健康施設の割引利用可能 ・車通勤OK ・自社店舗での買い物2倍ポイント ・インフルエンザ予防接種割引制度 ■研修制度 ・新入社員研修 (入社後、社会人マナーや業務の基礎をしっかり学びます) ・メンター制度 (配属店舗では、年齢の近い先輩がマンツーマンでサポート。仕事もプライベートも気軽に相談できる環境です) ・若手フォロー研修(2~4年目) ・各種昇格研修 (マーケティング研修、食品表示研修など、キャリアに合わせた専門知識を学べます) ■キャリア支援制度 ・キャリアコンサルティング制度: 社員全員が能力を発揮できるよう、きめ細やかなサポートを行います ・自己申告制度: 年に一度、希望する部署や勤務地を人事に申告・相談できます。 ・人事面談の実施: 人事担当者が各店舗を訪問し、全社員と面談。キャリアの悩みや希望を直接ヒアリングします。 ・大学院派遣制度: 専門知識を深めるための学びを会社が支援します

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社日~5月31日まで 、研修期間 期間:9月15日まで 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:入社日~5月31日まで ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:13名 3年以内男性採用割合:59.1% 3年以内女性採用割合:40.9%

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・各種昇格研修(マーケティング研修、食品表示研修など) ・若手フォロー研修(2~4年目社員対象) ・チーフ研修 ・管理職エンゲージメント研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育や勉強会の実施 資格取得やセミナー受講に係る費用の半額を補助 大学院派遣制度

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員研修以降の店舗勤務時には、配属店舗の担当部門に在籍する一番入社年次の近い上司がメンターとして新人教育を行う制度を設けています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 当社では社員全員が能力を十分に発揮できるよう、年に2回大規模な人事異動を行っており、一人ひとりに対してきめ細やかなキャリアコンサルティングを行っています。 ・自己申告制度…年に一度、希望する部署や勤務地を人事に申告・相談できる制度 ・人事面談の実施…各店舗に人事部長またはリーダーが出向き、社員一人ひとりと面談を行います。自己申告書の内容も確認しながら状況把握に努めています。 ・キャリア研修の実施

社内検定

社内検定等の制度:あり みんながスマイルプロジェクト…誰もがみんな笑顔で働けるように検討するプロジェクト。若手から経営層まで様々なバックグラウンドをもつメンバーで構成。働きやすさ、働きがい向上のための施策を提案し、実行。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:21.4% 女性管理職比率:7.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fd0e556813325609

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