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新卒採用

ITエンジニア

安定基盤で技術を極める!自社システム開発

株式会社山陽新聞社|出版社・新聞社

職種と仕事内容

仕事内容 ✅27卒定期採用選考への応募方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※エントリーシート(OpenES)の提出締切は2026年4月12日(日)まで※ 1:当ページの「エントリー画面へ行く」ボタンよりエントリー。 2:登録アドレスへエントリーシート(OpenES)をメール送付します。 3:届いたメールよりエントリーシート(OpenES)を作成・メール提出。 4:採用担当者より提出受付完了メールが届いたら応募完了! ※エントリー時にご入力頂く情報は選考では使用いたしません。 ✅希望される方にはWEB会社説明会を開催しています。 エントリーいただいた方には、下記の説明会日程のご案内をお送りします。 ※説明会参加は27卒定期採用選考の応募の条件ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月06日(金)13時00分~14時00分 3月11日(水)10時00分~11時00分 3月18日(水)17時00分~18時00分 3月25日(水)17時00分~18時00分 ⭐この求人のポイント⭐ ✅最大7年間の家賃補助で一人暮らしも安心 ✅入社支度金10万円で新生活を応援 ✅地域貢献度の高い自社デジタルサービス開発 ✅学部学科不問!文系出身者も活躍可能 ✅入社3年後定着率100%の安定した環境で技術を追求(2025年12月現在) ⭐株式会社山陽新聞社について⭐ 岡山県を中心に147年の歴史を持つ新聞社です。 「新聞づくりは地域づくり」を理念に、 デジタルと紙を融合させながら、 地域に正確な情報を届けるという 使命を果たしています。 私たちは今全社を挙げてDXを推進しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの書いたコードが、 地域のニュースを数百万人の読者に届ける プラットフォームになります。 重要な情報インフラである社内システムや セキュリティを守るという社会的意義の 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ✅新聞製作システム部門 ✅デジタルサービス部門(電子版の管理運営など) ✅情報システム部門(DX推進などシステム関連全般) ✨ 事業の強み ✨ 新聞社が持つ高い信頼性と、 長年にわたり築いた 地域とのネットワークが強固な基盤です。 ITエンジニアは、この基盤を 最新のデジタル技術で支え ニュース配信、広告、イベント管理など、 あらゆる部門の効率化と成長を担います。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数23年(2025年11月現在)、 入社3年後定着率100%(2025年12月現在)と、 安心して技術を長く磨ける環境です。 自宅外通勤者には、入社後7年間にわたり 月額1万~3万円の家賃補助を支給。 育児・介護制度や在宅勤務制度もあり、 ワークライフバランスを重視して働けます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「IT技術を地域のために活かしたい」 そんな情熱を持つ方を歓迎いたします。 ITエンジニアは、新聞社の未来を担う デジタル変革の中心人物です。 文系・理系問わず、 強い学習意欲と探求心を持つ あなたの応募をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社山陽新聞社 勤務地 勤務候補地:岡山県

給与

月給226,120円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万240円 〜 20万9470円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5880円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 【給与】基本給 ・短大 卒業見込みの方 月給(基本給):190,240円 ・専門/高専 卒業見込みの方、卒業の方 月給(基本給):190,240円 ・大学 卒業見込みの方、卒業の方 月給(基本給):204,870円 ・大学院 卒業見込みの方、卒業の方 月給(基本給):209,470円 ※既卒者は弊社の規定に沿って対応します。 【手当】 一律手当:30,000円(入社3年目まで毎月支給、入社4~7年目までは毎月10,000円支給) 通勤手当(最低保証の5,880円~) 時間外手当 休日手当 家族手当 教育手当 管理職手当 準深夜勤務割増手当 深夜勤務割増手当 早朝勤務割増手当 精勤手当 呼出・早出手当 特別出勤手当 出張手当 出張旅費 慶弔手当 災害補償 営業外勤手当 日帰り出張特別手当 都会地・支社局在勤手当 宿直手当 航空業務手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、11月) 給与例 手当を含む支給例(2025年4月実績) 短大卒・専門・高専卒 月給226,120円~。 大学、大学校、専門職大学卒 月給240,750円~。 大学院卒 月給245,350円~。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間9:30~17:30(休憩:1時間) 職種により9:30~17:30ど複数の時間帯を設定。 土曜日曜の勤務有り。

休日・休暇

休日・休暇 週休1日以上で法定休日を上回っております 年間休日:107日 有給休暇:10日~40日 ※入社初年度10日。入社6年目から年間20日になります。最大40日まで繰り越し可能です。 <休暇制度> 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 結婚、永年勤続 ウェルネスなどの特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 入社支度金として10万円の一律支給 社員食堂、診療所など充実した福利厚生。 自宅外通勤者への家賃補助制度(入社後5年間、月額1万~3万円)もあります。 長期キャリアのために 1:産前産後休暇、育児休業の取得は積極的に推進しており、 休業を経て元の職場に復帰している社員がほとんど。 中には自らの育児休業取得と子育て体験をリポートした男性記者もいます。 ほか、始業・終業時刻の調整や時短勤務制度、半日休暇制度を活用する社員も。 子どもの授業参観や家族の病院送迎に利用しています。 月に3日まで取得可能な在宅勤務制度もあります。 長期キャリアのために 2:結婚、出産、配偶者の転勤、介護などやむを得ず退職する社員には 嘱託社員として再雇用する「自己都合退職者再雇用制度」 があります。 これら取り組みは厚生労働省から高く評価され、次世代育成支援対策推進法に基づく 認定事業主に選ばれました。 認定マーク「くるみん」を2回取得し、さらには2012年には岡山県知事賞を受賞。 ワークライフバランスをとり、社員1人1人が安心してキャリアを重ねられる環境が整っています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:24年

研修

研修:あり 新入社員研修、入社後3カ月研修、6カ月研修、2年・3年・5年・10年目研修 そのほか必要に応じた研修を実施します。 将来的には役職に合わせた階層別研修もあり。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 私費留学支援(1年間) 永年継続の意思がある従業員を対象に実施しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者6名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fccd87281b9963a3

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