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新卒採用

施工管理職(建設事業部)

【プライム上場】総合商社の調達力とスケール感!文理不問で挑戦

カメイ株式会社|総合商社・専門商社・卸売、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ================= エントリー時のリクナビレジュメ (プロフィール・履歴書情報)を 当社は使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、 全く問題ありませんので、 気軽にエントリーしてくださいね✨ ================= <この求人のポイント> ✅街に残るモノづくりに関わる ✅商社だからできる高い調達力で スケールの大きな仕事に挑戦! ✅月平均残業8.9時間でプライベート充実! ✅プライム市場上場。 売上・利益過去最高更新中! ✅充実した福利厚生。 家賃補助が特に手厚い! <配属予定職種> ✅施工管理職 (建設事業部) ・建設事業部における 鉄骨・外壁工事などの施工管理業務。 ・主な顧客は大手ゼネコンや 建設会社、工務店など、 建設業界のプロフェッショナル企業です。 <建設事業部について> ・技術力・施工力・調達力の三位一体で 安全・高品質な工事を実現し、 建築、土木、環境関連までの 幅広い分野でのバリューチェーンを 拡大させています。 ・取引先の企業が求めるレベルは毎年高まっており、私たちは常に専門性や対応力を研鑽し、専門工事業者のプロ集団としての「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ・鉄骨工事や外壁工事:高層ビルや大型物流センター、耐震補強工事など、幅広い用途に対応しており、年間6万トン以上の工事を請け負う技術力を持っています。 ・環境エネルギー関連:メガソーラー(大規模太陽光発電)の架台・杭工事を中心に手掛けており、100MWを超える大型工事の実績もあり、累計で1GW以上の工事実績があります。 <仕事内容の魅力> ・鉄骨・外壁工事などのプロジェクトにおいて、 品質管理、工程管理、安全管理の3つを担う 現場のキーパーソンです。 ・設計図通りに工事が進んでいるかをチェックし、 専門業者(職人)との連携や調整を行い、 納期と品質を守りながら、プロジェクトを 成功へと導きます。 ・モノづくりの最前線で、街づくりに貢献する 重要な役割です。 【当社おすすめポイント】 ✅売上・利益ともに過去最高を更新! ・カメイは東証プライム市場上場企業として、売上・利益ともに過去最高を更新中。 ・東北から全国・海外へと広がる多角的な事業展開で、盤石な経営基盤が強みです。 ✅「総合商社」の多様なキャリア ・幅広い事業を手掛ける総合商社だからこそ、様々な業界やビジネスに触れ、多様なスキルを習得できます。 ・また、海外で活躍するチャンスも豊富。あなたの可能性を無限に広げられる環境です。 ✅充実の福利厚生と抜群の働きやすさ ・借り上げ社宅制度で家賃補助 (東北5万円、東京・大阪8万円) ・さらにベースアップで給与アップも! ・職種によっては完全週休2日制、 年間休日120日以上。 ・終業後30分後にPCがシャットダウン、 平均残業時間は月8.9時間と 少ないのも特徴!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

カメイ株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県

給与

月給248,000円


給与詳細 基本給:月給 24万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 通勤手当、時間外手当、地域手当 ※勤務していく中で状況に応じて支給する項目 役職手当、居住費補助、生計費補助、単身赴任補助 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:248,000円 ※基本給:248,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,000円 ※基本給:254,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 東京、大阪、札幌は9:00~17:45(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※休日出勤・休日当番制の部署もあり(出勤の際は振替休日等にて対応)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮、社宅、保養所、確定拠出年金、共済会、持株会、財形貯蓄、資格取得補助(奨励金、受験料、交通費)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:49名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:64名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:25名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 新入社員研修・フォロー研修、OJT、2年目研修、3年目研修、リーダーシップ研修、新任管理職研修、海外研修、OJTトレーナー研修、マネジメント研修、接遇研修、ハラスメント防止研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励・補助制度(資格取得に伴う交通費、受験料の補助、取得奨励金の支給) ※会社指定の資格に限る、補助は受験回数に制限有

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対し指導員として先輩社員が個別指導

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者16名(対象者43名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.5% 女性管理職比率:0.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fcaa7aee009a01ee

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