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新卒採用

事務職

転勤無し・土日休み・年間休日121日/ワークライフバランス

疋田産業株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 疋田産業はこんな会社です! \北陸のモノづくりを未来へ導く、提案型ソリューション商社/ 私たちは、創業100年を超える歴史の中で、軸受やFA機器、 工作機械など数千万点に及ぶ工業用資材の提供を通じて、 北陸地域のモノづくり企業を支えてきました。 “工業用資材ってなに?”:工業用資材とは、工場や製造の現場で使われる「材料」や「部品」、「道具」のことです。これらは、製品を作るために必要とされています。 単なる「部品の仲介役」ではなく、 顧客である製造業が抱える「生産性向上」「省人化」「FA(工場の自動化)推進」 といった課題に対し、最新の技術や情報を駆使した 最適解(ソリューション)を提案する商社です。 ✅ 具体的な仕事内容とその魅力 事務職: 営業担当とお客様をつなぐ、重要な役割です。 受注処理、仕入れ先への発注、納期調整、見積書作成を担います。 ■具体的な仕事内容 ・営業担当者が作成した見積書や契約書の作成補助および内容確認を行う ・メーカーへの発注、納期確認、在庫管理など、商品供給に関するデータ処理を行う ・顧客からの問い合わせや電話対応を行い、営業担当者へ正確に情報を引き継ぐ ・受注・売上データをシステムに入力し、営業活動に必要な資料やレポートを作成する ・部署内の備品管理や書類整理など、職場環境の整備と効率化をサポートする ✅こんな方におススメ! ◎正確性と丁寧さをもって業務に取り組める方 ◎誰かの役に立つことに喜びを感じられる ◎臨機応変に優先順位をつけて行動できる ◎チームメンバーへの細やかな気配りができる ◎円滑なコミュニケーションで調整役を担える ◎数字やデータ管理に抵抗がない方 ◎ルールや手順を守り着実に仕事を進められる ◎事務スキルやPC操作スキル向上に意欲的 ◎裏方から組織を支えることに誇りを持てる ◎ものづくり産業の仕組みに興味がある ✅ 当社のおススメポイント!:安心して働ける環境 ✅ 【働きやすさ】 ワークライフバランスを重視した安定した環境 残業が少なく、年間休日は120日以上ある(土日祝休み・夏季冬季休暇)ため、仕事とプライベートのメリハリをつけて充実した生活を送れます。 ✅ 【社風・風土】 和気あいあいとした、助け合いのチーム文化 事務職同士だけでなく営業部門とも連携が強く、お互いの業務を理解し、困った時にはすぐに相談できる風通しの良い雰囲気です。 ✅ 【処遇】 地域に根差した勤務で腰を据えて働ける 転居を伴う転勤がないため、地元でキャリアを築きたい方や、U・Iターンを考えている方も安心して長く勤められます。 ✅ 【職場環境・社員育成】 OJT中心で段階的に専門知識を習得 入社後の研修はもちろん、先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。商社の業務フローや製品知識を丁寧に教えるため、未経験でも安心です。 ✅ 【事業優位性】 地域産業に不可欠な存在として経営が安定 長年にわたり北陸のものづくり企業と強固な取引実績があり、専門性の高さと信頼性により、安定した経営基盤を維持しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

疋田産業株式会社 勤務地 勤務候補地:富山県、石川県

給与

月給185,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 15万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万3000円 ※一律資格手当・一律特別手当、計23,000円の中に固定残業代12,000円が含まれています。 ※資格手当という名称になっていますが、特定資格の保有に対して支払われるものではなく、全員に一律支給されます ※社内規定により通勤手当は固定給とは別途距離に応じて支給(4,200円~24,400円) 給与例 短大 卒業見込みの方 月給:173,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:12,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・社内貸付 ・リゾートホテル会員 ・全国厚生年金施設の利用補助 ・懇親パーティー ・社員会企画のレクリエーション

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.9年

研修

研修:あり 社内研修: 集合研修(新入社員研修・階層別・業務別)OJT研修、フォロー研修、資格試験対策講座、通信講座  社外研修: 外部機関集合研修、メーカー研修、工場見学など

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.2日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fc92277b69a3b096

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