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新卒採用

海の仕事を支える総合職(技術×窓口・リーダー育成)

海を支える仕事。地に足ついたキャリアを。

森幸漁網株式会社|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■海や自然が好きなあなたへ 「水産や海の仕事に興味はあるけど、総合職って何をするんだろう…」 そんな不安を抱える学生でも安心して挑戦できるのが、森幸漁網の総合職です。 私たちは創業120年以上、漁網・ロープ・浮きなど “海の仕事を支える道具”を届けてきた会社。 総合職は、その中心となり お客様・現場・地域をつなぐ役割 を担います。 特別な知識や経験は必要ありません。 話すことが好き、誰かの力になりたいという気持ちだけで大丈夫です。 ■どんな仕事? 総合職は、工場・お客様・社内をつなぐ 会社の顔 のような存在です。 まずは先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。 【主な仕事内容】 ・お客様(漁師さん・法人)へのヒアリング・提案 ・見積書・受注データの作成 ・工場との連携(納期調整や資材確認) ・製品の積み込み・納品補助 ・工場での軽作業サポート ・SNSや採用活動などの広報業務(希望者) 営業と現場の両方に関わるため、 「会社の流れがまるごと分かる」ポジションです。 ■入社後の流れ(未経験でも安心) STEP1|まずは会社や製品について知る(1〜2ヶ月) ロープや資材の名前、製品の種類など基礎から学びます。 STEP2|先輩と一緒にお客様対応に同行 顔合わせ・納品同行・簡単なやり取りからスタート。 STEP3|少しずつ担当を持つ(半年〜) お客様の希望を聞き、工場と連携しながら案件を進めます。 STEP4|1〜3年で独り立ちへ 提案・段取り・納品まで一連の流れを任せてもらえるように。 将来的には新規事業・広報・採用など、挑戦できる業務も広いです。 ■向いているタイプ 海や自然が好き いろいろな人と関わるのが好き 体力より“コミュニケーション”で活躍したい 地元の仕事に貢献したい 新しいことにも前向きに挑戦したい ものづくり企業を支える仕事がしたい ※特別な営業経験・資格は必要ありません。 ■職場の雰囲気 20〜40代が中心の、落ち着いた温かい職場です。 先輩・工場スタッフ・社長との距離も近く、 質問しやすく、のびのび働ける環境です。 お客様も漁師さんや地域の企業が多く、 「ありがとう」「助かったよ」と声をもらえる場面が多い仕事です。 ■勤務地について(安心して読める説明) 勤務先は「銚子本社」「神栖市・波崎工場」の2拠点。 県境はまたぎますが、どちらも車で10分ほどの近距離です。 通勤しやすく、移動の負担はほとんどありません。 ■この仕事の魅力 地域と海を支える“社会性の高い仕事” お客様の声を聞きながら成長できる 製造現場と営業の両方を経験できる ゆくゆくは広報・採用・新規事業にも関われる 老舗企業の安定感 × 挑戦できる社風 ■まずはオンライン説明会へ(安心設計) 「いきなり応募は緊張する…」 そんな学生のために オンライン説明会 を開催しています。 カメラONでの参加をお願いしています(表情が見えるほうが話しやすいため) 服装・髪色自由(私服・パーカー・部屋着でもOK) 質問なし&聞くだけ参加でもOK 仕事内容、キャリア、会社の雰囲気など 気になることを丁寧にお話しします。 ■応募よりも、まず“知ること”からで大丈夫 海・自然が好きなあなたが、 自分に合う仕事を見つけられるように。 まずは気軽にオンラインでお会いしましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

森幸漁網株式会社 勤務地 勤務地:銚子本社/神栖市・波崎工場 ※県境をまたぎますが車で10分ほどの近距離です。 勤務候補地:茨城県、千葉県

給与

月給213,000円~257,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7000円 〜 3万2000円 【入社1年目に一律で支給される手当】 ● ルーキー手当 はじめの1年を安心して過ごせるよう、生活の立ち上がりをサポート。 ● 健康ケア手当 整体や身体メンテナンスなど、働くうえでの“体のケア”を会社が応援。 ● 身だしなみ手当 ヘアカットやクリーニング代など、第一印象を整える費用をサポート。 ● 道具手当 こだわりのある仕事道具の購入を補助。 “良い道具で、良い仕事を。”を会社が支えます。 【2年目以降も安心の手当】 ● 奨学金返済支援 若手の負担を減らすため、返済をサポート(規定あり)。 ● 役職手当 主任・係長・課長と、ステップアップに合わせて確実に支給。 ● 資格手当 1級・2級ロープ加工技能士など、技術習得をしっかり評価。 ● 昇給:年1回(9月/キャリア面談あり) ● 賞与:年2回以上(2024年度は年4回・4ヶ月分) ● 通勤手当あり 給与例 【1年目】一般 (ルーキー手当あり) 基本給:208,000円 身だしなみ:1,000円 道具手当:1,000円 ルーキー:20,000円 奨学金支援:5,000円 ▶月収:235,000円 【2年目】一般 基本給:230,000円 身だしなみ:1,000円 道具手当:1,000円 奨学金支援:5,000円 ▶月収:237,000円 【3〜5年目】主任 (昇格後) 基本給:254〜282千円 主任手当:20,000円 身だしなみ:1,000円 道具手当:1,000円 奨学金支援:5,000円 ▶月収:281〜309千円 ◆キャリアUP 主任 → 係長 → 課長 → 部長 ●係長 月収:31万円前後〜 ●課長 月収:35〜40万円 ●部長 月収:45万円以上可

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 ● 勤務時間:8:00〜17:30(休憩75分) ● 2拠点は近距離 (本社:銚子/工場:神栖・波崎) → 転居を伴う異動はありません ● カスタマーハラスメント対策により無理な対応・残業が発生しにくい仕組み ● 入社後はOJT中心で、半年間は先輩がマンツーマンでサポート ● 現場資格(玉掛け・フォーク等)はすべて会社負担で取得

休日・休暇

休日・休暇 ● 年間休日105日 ● アニバーサリー休暇 ● サンクス休暇(勤続5年ごと) ● リフレッシュ休暇 ● 夏季/年末年始/慶弔/産休育休/介護休暇 ● 若手でも休みを取りやすい雰囲気づくりを推進

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■生活・住宅サポート ・新生活準備金:約70,000円(入社時) ・住宅手当24万円(一括支給/入社3か月後) └ 家具・家電・引越し費用など、新生活の立ち上げを支援します。 ■奨学金返済支援(最長6年間) ・千葉県の助成金制度に対応した、奨学金返済サポート制度を導入。 ・新卒も中途も利用可能。安心して働き始められます。 ■技術習得・成長支援 ・現場資格(玉掛け・フォークリフト・移動式クレーン等) → 取得費用はすべて会社負担 ・ロープ加工技能士など、専門資格も取得可能 ・ベテラン社員のマンツーマンOJTで技術を一歩ずつ習得 ・工場改善プロジェクト・海外展示会など成長機会も豊富 ■身だしなみ・道具メンテナンス支援(導入予定) ・身だしなみ手当(散髪・クリーニング等) ・道具メンテナンス手当(網針や工具の更新サポート) ・髪色自由/整えた髭OK/アクセサリーは安全範囲で可 └ 現代的で働きやすい規定を整備。 ■安心して働ける環境 ・カスタマーハラスメント対策を明文化 → 暴言・過度な要求には必ず上司が対応 ・担当者が1人で抱え込まない体制を整備 ■社内イベント・交流 ・年2回の懇親会 ・社員旅行 ・若手交流会 ・部署を越えて仲良くなれるアットホームな雰囲気です。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙敷地内屋外に喫煙スペース有

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後3か月間は試用期間ですが、給与・待遇は本採用と同じです。 まずは先輩社員のサポートのもと、港での納品同行や倉庫での商品整理など、現場に慣れる仕事からスタートします。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年

研修

研修:あり ビジネスマナー研修・専門知識研修・実技研修・資格取得支援研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 若手リーダー育成制度:2カ月に1回研修会を開催 資格取得支援:会社が全額負担し資格取得をサポート(規約あり) フォークリフト運転技能講習 11名取得 小型移動式クレーン 5名取得 玉掛け技能 4名取得 2級ロープ加工技能士免許 2名取得 1級ロープ加工技能士免許 1名取得

メンター制度

メンター制度:あり キャリア形成個人面談(年1回)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 資格取得支援制度、ロープ・漁網製作技術指導

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.5時間 2022年度実績 2.7時間(月) 2021年度実績 3.6時間(月)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 実績年度: 2023 2022年度実績 7.9日 2021年度実績 7.8日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fc6343fd29302650

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