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新卒採用

お客様の困りごとを解決するルート営業

未経験から“営業のプロ”へ!女性も活躍中の働きやすい職場環境

ジャスティン株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 20代の社員も多数活躍中! 充実の教育体制&働きやすさで、あなたの成長をしっかりサポートします。 男女問わず活躍しております。 ◆ここがポイント!◆ ・年間休日120日以上&土日祝休みでプライベートも大切に ・新卒の採用実績多数! 年齢の近い先輩がいて安心 ・ 飛び込み・ノルマなしのルート営業だから未経験でも始めやすい ・賞与年2回・家族手当・住宅制度など福利厚生も充実 ・「ひめボス スーパープレミアム認証」など働きやすさお墨付き! ――――――――――――――――― ◆仕事の内容◆ 四国中央市にある本社を拠点に、既にお取引のある製造業のお客様へ定期的に訪問し、 「必要な工業部品(パッキン・ガスケットなど)」を提案・納品します。 ◎仕事の流れ(一日のイメージ) ▼ 1日5~10社のルート訪問 ▼ 必要な商品をヒアリングし、社内で手配 ▼ 翌日~数日以内に納品。新たな課題の相談も! ◎「ありがとう、助かったよ」がやりがいに 長年のお客様との信頼関係があるから、押し売りではなく“相談される営業”ができます。 ――――――――――――――――― ◆教育・サポート体制◆ ・製品知識ゼロでOK!1~2ヶ月間の研修+先輩同行でじっくり育てます ・入社1年目から提案の工夫・アイデアが活かせる環境 ・社内は穏やかな人が多く、「分からないことは聞きやすい」雰囲気です ◎若手社員の声(24歳・入社2年目) 「製品の名前も知らない状態で入社しましたが、先輩が毎日付き添ってくれて少しずつ覚えられました。今は“〇〇さん、これってどうしたらいい?”と声をかけてもらえるのが嬉しいです。」 ――――――――――――――――― 【ジャスティンとは】 1960年(昭和35年)の設立より、 製造機械とパイプのつなぎ目に 必ず使用する「パッキン」や「ガスケット」、 それに付帯する製品の設計・製造・加工・販売を通じて、 日本のモノづくりに貢献し続けている当社。 仕事を通して “一人ひとりがより一層輝ける” そんな会社を目指し続けています。 製品の品質、豊富なバリエーション 価格、納品までのスピード そして、営業スタッフの誠実な姿勢と 的確な提案などが評判いただき 大手を中心とする各種製造メーカー様 約3000社と着実な取引を重ねています。 ※以下HPもぜひご参照ください https://justin.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ジャスティン株式会社 勤務地 ※最初の3か月間は本社(四国中央市)での勤務になります。 ※勤務地は、あなたの希望をお伺いし考慮した上で決定します。 勤務候補地:東京都、岐阜県、大阪府、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記に別途でつきます 営業手当(35,000円) 役職手当、職務手当、家族手当 通勤手当、残業手当、出張手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】完全週休2日制(毎週日曜日、祝日、土曜日/2~3か月に1回程度土曜出勤あり) ※会社カレンダーによる(年間休日120日) ※有給取得実績 1人当たり年間平均6日以上 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・地方祭休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(月額上限2万円) 社会保険完備 役職手当 家族手当 借上住宅(規定有) 懇親会(夏季・冬季) 永年勤続表彰 年間表彰 社員旅行(毎年一度は、国内外問わず様々な場所に行っています)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.9年

研修

研修:あり (社員同士の研修・勉強会も定期的に開催)当社は製品の加工を行っているのですが、工場によって素材や厚さ、加工するカタチも多種多様です。そのため、製品の知識や情報を全員で共有するため2ヶ月に1回、全社員集まっての勉強会を設けています。ですので知識ゼロで入社されてても、知識は仕事をしながら少しずつ身に付けることができます

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回の社長・役員面談があります

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:21.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fc54f2fe69a67486

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