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新卒採用

Webマーケティング・広告運用・販促企画・デザイン制作

株式会社フィネス|総合商社・専門商社・卸売、食品・飲料メーカー、化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 マーケティング企画部にて、Webマーケッターとして活躍いただきます。 ※(1)企画・広告戦略 (2)Webデザイナー のいずれかをお任せします。 <企画・広告戦略> 自社ECサイトのWebマーケティング全般、コンテンツ企画、商品開発などに携わることができます。 サジージュース・化粧品・生鮮食品のいずれかに配属となります。 【具体的には】 ・Web集客でのマーケティング戦略の立案 →SEO・SEM対策、リスティング広告など ・コンテンツの企画、アクセス・動線解析 ・各種制作物のディレクション ・CSR活動(ブランドに合わせた社会貢献活動の企画) ・その他、一部お客様対応など(受発注は別部署で実施) <Webデザイナー> 広告企画やランディングページの制作から、効果検証、改修まで、 健康食品・化粧品通販の仕組みづくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・広告企画、販促企画 ・ランディングページの作成・改修 ・ライティング、効果検証 など 集客企画、メディア運用企画、各チームで企画から制作までを行います。 制作物がどのような反響を受けたのか企画チームが分析し、 次回以降のデザインにどう活かすのかを考えます。 ⭐フィネスで成長できる理由⭐ (1)年次やスキルに関係なく、一人ひとりの裁量権が大きい 「社歴が浅いうちは、大きなプロジェクトにかかわることができない...」ということはよくあることかもしれませんが、当社はそうではありません。 年次やスキルを問わず、入社1年目から幅広く仕事に携わることができるチャンスがあります。 実際、新卒入社の社員がたった1年で主任に、たった4年で係長にそれぞれ昇進した事例もあります。 未来のリーダーとして成長したいと考えているチャレンジ精神にあふれるあなた、私たちとともに自らのキャリアを切り開きませんか? (2)失敗を責めるのではなく、挑戦したことを評価してくれる 当社では、失敗をただの失敗としてとらえるのではなく、成長と学びのステップとして評価します。 なぜなら、挑戦することに意義があり、その過程で得られる経験と知識が、あなた自身のスキルとして蓄積されると考えているからです。 新しいことにチャレンジする勇気を持ち、失敗を恐れずに前に進むあなたを全力でサポートします。 ⭐事業内容⭐ お客様が「元気になること」「キレイになること」を願って、栄養たっぷりな「サジー」という果実のジュースをはじめとする健康食品や化粧品などを販売しています。 私たちの誇りであるサジーを通して、多くの方に元気とキレイをお届けし、少しでも社会の役に立ちたい。 そんな思いで日々歩みを進めています。 サジージュースの需要が高まれば原料となる果実がさらに必要となるため、内モンゴルの砂漠地域でサジーの植林活動に取り組んでいます。 サジーの植林活動や収穫作業は、産業の乏しい現地での雇用創出につながっています。 このように、サジージュースの販売は人々の健康だけでなく、砂漠地域の緑化や雇用の創出にも結びついているため、サステナブルな社会の実現に貢献することができると考えています。 サジージュースが世に広まるほど、人々は健康になり、地球環境の保全と砂漠地域の雇用創出にもつながる。 このサイクルを回し続けて、人と社会の役に立つことが私たちのミッションです。 ⭐企業理念⭐ 「寄り添い支えあえる よりよい社会をつくる」。 これがフィネスの企業理念です。 世界や国、地域、会社、家庭、これらはすべて社会といえます。 その小さくとも温かい社会が、いつしか大きな社会につながることを信じて、まずは身近な家庭や会社から、寄り添い支えあえる社会を自ら作りたいと考えています。 私たちは、海外進出を今後のビジョンのひとつとしています。 「健康という観点から世界中の人に幸せになってほしい」という思いで、海外でのサジー普及活動を進め、2022年には台湾での事業を開始しました。 今後はほかの地域にも進出していく予定です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社フィネス 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給288,350円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり8万8350円 〜 一律業績付加手当:30,000円(固定給に含む) 一律テレワーク手当:10,000円(固定給に含む) 一律年齢手当:3,000円以上(固定給に含む) 一律賞与分割手当:18,750円(固定給に含む) 一律決算分配:26,600円(固定給に含む) ※年齢手当は上記を最低支給額とし年齢によって加算されます。 ※決算分配および賞与分割手当について、今期は当該額で支給し、次年度以降は業績・決算結果に基づいて支給額を決定します。 なお、ここ数年の実績では記載額をおおむね下回ったことはありませんが、会社業績によっては変動があり得ます。 ※各手当について ・テレワーク手当について →入社までにご自宅にネット環境(一人暮らしでない場合はテレワーク用の個室も)をご用意いただいた場合に支給しております。 ・通勤手当について →月上限20,000円を支給しております。 その他手当あり。各種手当支給規定あり。 給与例 ・短大/専門 卒業見込みの方 月給:288,350円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 ・大学 卒業見込みの方 月給:294,350円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:300,350円(一律手当含む) ※基本給:200,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日曜・祝日・土曜 ※年に4回土曜出社あり) 年間休日:120日以上 有給休暇:10日~ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続休暇(10年ごとに5日)、お盆休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 「社員の成長が会社の成長につながる」と考える当社では、スキルアップを支援するため、資格取得時の受験料や教材費、各種セミナー参加費などを会社が負担しています。(※試験不合格時などは別途負担条件あり) 「どこの会社に行っても通用する立派な人材に成長してほしい」 それが、当社で働く社員に対する願いです。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後、最長3ヶ月間 、研修期間 期間:入社後約1ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.5年

研修

研修:あり 新人研修、情報セキュリティ研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、役職者研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員の成長が会社の成長につながると考える当社では、スキルアップを支援するため資格取得時の受験料や教材費、各種セミナー参加費などを会社が負担しています。※試験不合格時などは別途負担条件有

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:50%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fc4ef6c09df2934d

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