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新卒採用

デイサービス介護職員(夜勤無し)

同じ日はないから、一緒に笑いたい。デイサービスで地域に貢献✨

株式会社ふるさと|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 勤務地限定!ご勤務いただくのは川崎市か横浜市のいずれかのデイサービスです。 ✅ 夜勤無し!「介護=夜勤」と思っていませんか?日勤のみのためプライベートとの両立も◎ ✅ 東証プライム上場「長谷工グループ」企業! ⭐ 株式会社ふるさとについて ⭐ 神奈川県川崎市・横浜市で認知症対応型デイサービス「ふるさと」を運営しています。 繰り返しの日々でも、認知症の方にとって「同じ日」はありません。 そんな一日一日を大切にして「ご利用者様には笑顔とやすらぎを、ご家族様には安心を届けたい。」 ふるさとはそんな願いから生まれた小さなデイサービスです。 地域に根差し、ご利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、心をこめた「おもてなし」をしています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ ご利用者様だけでなくご家族様も支える! 認知症対応型の施設であるふるさとには「ご家族様も支える」という大きな役割があります。 ご利用者様のご家族が参加できる「家族会」を定期的に開催しており、日頃の悩みやお困り事などを気軽に話していただく息抜きの場を提供しています。 認知症に関わる人が安心して過ごせる居場所、「ふるさと」を創造し続けていくことを使命としています。 ✅ スタッフ皆がエンターテイナー! ふるさとのスタッフは「ご利用者様にいかに楽しんで過ごしていただくか」に注力しています。 ふるさとでの日中の活動が、ご自宅での生活にも良い影響をもたらすことが出来ると考えているからです。 レクリエーションの時間には自身も楽しみながら、エンターテイナーとなってご利用者様が笑顔になれる時間を提供しています♪ ✅ 認知症介護のプロ 認知症の最先端の研究をしているドクターを招いての「ふるさと研修会」を定期開催しています。 スタッフはもちろん、ご利用者のご家族様など、どなたもご参加いただくことが出来る研修会です。 認知症介護のプロであり続けるため、日々研鑽を続けています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 異業種からの転職者や未経験者を積極的に受け入れる社風 ✅ 入社年数や役職に応じた各種社内研修を実施 ✅ チームワークを重視 ✅ 結婚・出産後も長く働けるよう、育児休業取得実績あり ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ ご利用者様を笑顔にできる人 ✅ 自分の間違いを認められる人 ✅ 助けやアドバイスを求めることができる人 ✅ 楽しいことが好きな人 創意工夫で今後を盛り立て中心になれるような人材を期待している一方で、組織全体を支えてくれる黒子のような存在もふるさとの運営には欠かせません。 ふるさとには、これまでのあなたのご経験を活かせる場面があるはずです! ぜひあなたの力をふるさとで発揮してください♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ふるさと 勤務地 横浜市、川崎市配属確約! 勤務候補地:神奈川県

給与

月給236,750円~253,750円


給与詳細 基本給:月給 23万6750円 〜 25万3750円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 運転免許無し・介護福祉士資格無し 236,750円 運転免許無し・介護福祉士資格有り 242,750円 運転免許有り・介護福祉士資格無し 247,750円 運転免許有り・介護福祉士資格有り 253,750円 給与例 【初任給】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:236,750円~253,750円 ※別途支給 ・通勤手当 ・残業手当/休日手当 ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回(実績:計2.00か月分) ■試用期間:3ヶ月(雇用条件変更なし)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【勤務時間の補足説明】 ■シフト制 勤務時間:8時15分~17時15分/休憩時間:60分/実働8時間 ※勤務時間は配属先により多少の前後あり

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 年間休日112日 【休暇】 夏季休暇4日 冬季休暇4日(12/31~1/3) 有給休暇 慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康・医療 社会保険完備、健康診断(一般健診・生活習慣病健診)、インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、受動喫煙対策あり(室内禁煙) ■制度 従業員持株会、退職金積立制度、長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度、GLTD制度(GroupLongTermDisability)、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(70歳まで) ■慶弔 傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金、育児休業給付金、結婚祝金、出産祝金 ■自己啓発、キャリア支援 キャリアアップ支援制度(研修受講料補助)、指定研修受講料会社負担(認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修、防火管理者、衛生推進者、上級救命講習、食品衛生責任者、認知症介護基礎研修※会社から受講案内をした方)社内研修制度(入社時、新人介護職研修、中堅介護職員実務研修、介護技術研修など) ■その他 食事社員価格(1食350円)、制服貸与、提携整骨院無料、保養所(蓼科、南紀白浜、熱海、沖縄など) 自転車通勤可、マイカー・バイク通勤応相談

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 長谷工シニアグループ合同入社時研修、社内介護技術研修、認知症研究における第一人者による研修会、教習所と提携した安全運転講習(運転業務実施者のみ)、長谷工ビジネスカレッジ、OJT

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:44%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fc089bb0b65b1f8e

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