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新卒採用

生活支援員✨107年の歴史と最新DXで、地域をデザインする

「支える」の先へ。福祉の常識を塗り替える、次世代の専門職

社会福祉法人東京光の家|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 現場での確かなサポートと、社会を変える仕掛けづくりの両方を担っていただきます。 100年受け継がれた哲学を、現代のカタチで実践する仕事です。 ★このような方におすすめ ━━━━━━━━━━━━ ✅自分の力で世のため人のために組織をより良くしたいという上昇志向がある方 ✅常識に捉われず、新しいカタチを実現したい方 ✅学校行事や部活動など、チームで何かに取り組んだ経験のある方 ✅ボランティアやアルバイトで接客など人と関わる経験がある方 ★東京光の家での仕事とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの人生を支えるプロの技術 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎日常生活のトータルサポート 視覚障害と他の障害を併せ持つ方々が、安心して自分らしく過ごせるよう、食事・入浴・移動などの生活全般を支えます。 障害があってもその人らしく、誇り高く生きられる毎日をプロデュースします。 ◎自立への伴走 食事や入浴の介助といった日常のサポートを基盤としながら、 一人ひとりの「やりたい」という意志を尊重し、自立へと導くプログラムを共に実行します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉の常識」を塗り替える挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎地域とつながる場づくり 地域に開かれたレストランや、2025年完成のスポーツ&カフェ拠点(ワークプレイセンター)を舞台に、 障害の有無に関わらず人々が混ざり合う空間を運営します。 ◎最新技術の現場導入 LED農場などの次世代型作業棟で、テクノロジーを活用して「働く」の選択肢を増やし、社会参加をデザインします。 契約リゾートホテル(エクシブ等)での階層別研修を通じ、最高峰のホスピタリティを体得。 そのエッセンスを現場に還元することで、福祉の質を向上させます。 ***説明会開催中!*** 107年続く法人のレガシーと、最新の設備が共存する独自の空気感をぜひ体験してください。 3月18日(水) 13:30〜 3月25日(水) 13:30〜 4月10日(金) 13:30〜 4月15日(水) 13:30〜 4月24日(金) 13:30〜 4月30日(木) 13:30〜 ★東京光の家で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅平均年収560万円 ✅賞与年5.0ヶ月分 ✅初任給27万円以上 ✅リゾートホテル研修 ✅創業107年の安定性 気になった方はまずはご応募をお願いいたします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人東京光の家 勤務地 東京都日野市旭が丘1-17-17 勤務先はすべて東京都日野市旭が丘の同一敷地・エリア内です。なお、施設は広く入り口が複数あるように見えますが、ご来訪の際は必ず「旭が丘東公園側」から本館受付へお入りくださいますようお願いいたします。 勤務候補地:東京都

給与

月給275,000円


給与詳細 基本給:月給 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■ 初任給(月給)※一律手当含む ・4年制大学卒:275,000円 ・短大・専門卒:254,300円 <上記一律手当内訳> 業務手当20,000円/月 処遇改善手当25,000円/月 特別手当5,000円/月 <その他手当:個々の状況により> 夜勤手当:6,000円~/月 住宅手当:30,000円/月 資格手当:20,000円/月(社会福祉士、介護福祉士など) その他:扶養手当有、通勤手当有 ■圧倒的な報酬水準と安心の福利厚生 ・職員全体の平均年収:560万円 (福祉業界平均の約1.5倍という最高水準を誇ります) ・賞与:年2回/計5カ月分(2025年度実績) ・超一流の福利厚生: 高級会員制リゾートを階層別研修で利用しています。 (エクシブや東急ハーヴェストクラブ等) 給与例 <状況設定> ・4年制大学卒 ・社会福祉士資格有 ・独身・アパート1人ぐらし ・通勤:自転車 ・ある月の夜勤2回 <給与例> 1)基本月給:225,000円/月 2)業務手当20,000円/月 3)処遇改善手当25,000円/月 4)特別手当5,000円/月 5)夜勤手当:12,000円/2回分 6)住宅手当:30,000円/月 7)資格手当:20,000円/月 8)通勤手当(自転車):700円/月 【合計】=337,700円/月

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 ■勤務時間・シフトについて ・支援員・介護員:変形労働時間制(1カ月単位/週平均実働40時間以内)です。 ・1日の実働時間は8時間で、夜勤等を含むシフト制となります。

休日・休暇

休日・休暇 ■休日・休暇について ・年間休日118日 ・月9日のシフト制のお休みに加え、年末年始休暇+指定休暇(5日間)をご用意しております。無理なくご自身のペースで働ける環境です。 ・有給休暇の取得推進:年次有給休暇は、職員の心身のリフレッシュを第一に考え、年間最低5日以上の取得を法人のルールとして徹底しております。 ・ライフステージに寄り添う制度:育児休暇は男女ともに取得率100%の実績がございます。その他、介護休暇や慶弔休暇、特別休暇なども完備しており、ご家庭の事情やライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられる環境を整えております。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■全国のテーマパークや宿泊施設などを特別価格で利用できる優待サービス(ソウェルクラブ、かわせみ)に加入しています。 ■将来の安心と手厚いサポート ・強固な基盤を持つ2つの退職金制度(独立行政法人福祉医療機構・東社協共済会)にダブルで加入しています。 ■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)を完備しています。 ■休日・働きやすさ ・年間休日は118日(月9休+年末年始休暇5日間)です。 ■男女ともに育児休暇取得率100%の実績があります

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■試用期間(手厚い育成期間) 入社後3カ月間(4月〜6月)で、給与等条件は本採用時と同じです。単なる見極めではなく、未経験からプロへ育てる期間と位置づけています。 ■段階的な研修ステップ ・入職前:3月中旬に4日間の新任研修を実施し、基礎知識を学びます。 ・入職後:OJTを中心に、チェックリストを用いてご自身のペースで段階的に業務を習得します。 ・安心の体制:土日や夜勤も先輩と経験し、チーム全体で手厚くサポートします。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:12.2年 社会変革の最前線で、長く誇りを持って輝く。平均在職年数12.2年のフィールド。

研修

研修:あり 福祉の知識ゼロでも安心。一人ひとりに合わせたOJTと法人負担の資格取得制度で、成長を後押し。

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 男性1名・女性3名の対象者全員が取得。男女ともに育休取得率100%で、子育てを全力で応援します。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fbe04eba4ee1e00a

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