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新卒採用

技能職(巨大重機・クレーン操作のプロ)

創業136年の安定基盤。巨大な鉄を動かす機械操作のプロへ。✨

三輪運輸工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー、建設・土木、物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 技能職(倉庫内作業・クレーン運転、重機オペレーター、設備の操業・保全など) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 創業136年の超安定企業!神戸製鋼所のパートナーとして成長。 ✅ 兵庫県内限定勤務!転居を伴う転勤なしで地元に根ざして働ける。 ✅ 力作業はほぼなし!巨大なクレーンや車両を操る機械操作が中心。 ✅ 未経験からプロへ!充実の研修と資格取得支援制度で着実に成長。 ✅ 働きやすさ抜群!有給取得率80%以上、福利厚生も充実。 ⭐ 株式会社三輪運輸工業について ⭐ 私たちは明治21年の創業以来、136年にわたり「鉄」の流れを支え続けてきた物流の専門家です。 日本を代表する製鉄所の構内で、巨大な鉄鋼製品の輸送や管理、特殊車両の設計まで幅広く展開。 「産業の心臓」を動かす誇りを胸に、安定した基盤の上で挑戦を続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 最大の特徴は、物流だけでなく車両の設計・製造まで行う一貫体制。 世界に一台の特殊車両を自社で作り、現場の課題を解決する技術力は他社にはない圧倒的な優位性です。 ✨ 働く環境 ✨ 「人を大切にする」のが当社の伝統。有給休暇の平均取得日数は18日以上。取得率は90%を超えています。 家族用社宅や昼食補助など、生活を支える福利厚生も充実。腰を据えて長く働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 扱うのは、人の手では動かせない何十トン、何百トンという鉄の塊。 それを巨大なクレーンや重機でミリ単位の精度で動かす。 そのスケール感と達成感は、この仕事でしか味わえない醍醐味です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「自分にできるかな?」そんな不安は必要ありません。現在活躍中の先輩たちも、多くが未経験からのスタートです。 チームで動く仕事だからこそ、困ったときはすぐに助け合える。あなたの新しい挑戦を、三輪運輸工業は全力で応援します。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催しております。 詳細はエントリー後にご案内します。 ✅ 参加方法 リクナビからエントリーをお願いいたします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 安全ルールをしっかり守れる方 ✅ 兵庫県で長く安定して働きたい方 ✅ 機械を動かすことに興味がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ コツコツと着実に技術を磨きたい方 ✅ 仲間と協力して目標を達成したい方 【採用予定学科】 全学部・全学科(文理不問)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

三輪運輸工業株式会社 勤務地 兵庫県神戸市、加古川市(ご自宅から近い方を考慮) 勤務候補地:兵庫県

給与

月給216,200円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6200円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 上記基本給の通り 【諸手当】 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、交代勤務手当(最大18,000円) 給与例 ■大卒 225,000円 ■短大/専門卒 216,200円 ※新卒初任給、基本給部分のみ(手当等別途支給)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 7時間15分(三交代の場合の平均) 1ヶ月あたり: 週平均40時間以内 【勤務時間の補足説明】 入社後半年間は常昼勤務。その後三交替勤務((1)7:00-15:00 (2)15:00-22:15 (3)22:15-7:00)に従事していただきます。

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 103日 【休日】 月8~9日(指定休日制) 【休暇】 年次有給休暇(初年度15日、最高20日)、慶弔休暇、育児介護休暇、ゆとり休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、制服貸与、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、世帯用社宅(加古川市)、資格取得支援制度、昼食費補助、借上社宅制度(条件あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙、喫煙スペース有

試用期間

試用・研修期間:研修期間:入社後1週間(新入社員研修) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ その他フォローアップ研修、将来的に海外研修あり。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.9年 実績時点: 2025-6-1 対象職種:総合職・一般職

研修

研修:あり 入社時:新入社員研修 配属後:階層別研修(等級・経験に応じた外部研修)中堅社員活性化、リーダーシップ開発、管理能力開発 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に有用な一定の資格の受験費用や講習費用を補助します。(例:簿記、運行管理者、建築施工管理技士、土木施工管理技士、 宅地建物取引士、社会保険労務士、ビジネスキャリア検定、他)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間 対象職種:総合職・一般職

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.4日 実績年度: 2024 有給休暇だけの取得日数です。 慶弔休暇や特別休暇などその他の休暇の日数は含んでおりません。 対象:総合職、一般事務職

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) 実績年度: 2024 対象:総合職、一般職

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.8% 実績時点: 2025-6-1 対象職種:総合職・一般職

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fbc4cfcd028f58e5

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