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新卒採用

社内システムエンジニア(社内SE)勤務:島根県松江市・転勤無

「世界のトヨタブランド」を担う、山陰地区・業界トップ企業

島根トヨタグループ株式会社|自動車販売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――――― 地域の人々の人生に寄り添う会社。 ――――――――――――――――― 山陰で暮らす人々にとって 車は「足」であり「生活の一部」。 なくてはならない必需品といっても 過言ではありません。 通勤のため、 お買い物のため、 送り迎えのため、 通院のため、 余暇を過ごすため… 実に、利用交通手段のうち74%以上が 自家用車というデータもあります。 ※2020年10月1日現在 国勢調査(総務省統計局) 目的やライフスタイルに合った 車を提案するということは、 山陰の人々の「人生に寄り添う」ことに 他ならないのです。 私たちはトヨタグループの一員として 日々使命感とプライドを持って お客様に車をご提案しています。 *―――。o◆o。――――。o◆o。―――* 【興味を持つ若者が増加】 AIやテクノロジーの進化により、車は昔に比べずいぶんと安全性が高まり、また運転しやすくなりました。そのおかげもあり、車に興味を持つ若者も増えており、ニーズは今後増えていくものと思われます。安定性・将来性ともに申し分のない業界で、しかもその業界の中でトップクラスの会社で末永く働いてみませんか? *―――。o◆o。――――。o◆o。―――* 【安定性抜群のトヨタグループ】 ◎山陰のクルマ保有者のうち、トヨタ車はなんと約47%を占めています(※1)。ほぼ2台に1台がトヨタ車ということになります。 ◎島根トヨタグループの売上(島根県内エリア)は246億円。島根県内全体の自動車販売台数のうち、4割を超える売り上げを誇ります(※2)。名実ともに世界トップクラスの自動車メーカーであるトヨタ。山陰地区でも多くの方にご利用いただいており、安定性は言うまでもありません。 (※1)2022年3月末現在 一般財団法人 自動車検査登録情報協会 (※2)2023年2月27日発行 東京商工リサーチ調べ/直近売上高比較 <資本金> 1億4,500万円(グループ合計) <従業員数> 766名(グループ合計)※2025年4月現在 <売上高> 339億円(2023年3月グループ合計) <事業内容> トヨタ車の新車・中古車の販売・買取、車検・法定点検・一般整備・板金塗装・修理などの各種メンテナンス 各種自動車部品・トヨタ純正用品(ETC・ナビ・オーディオ・チャイルドシート・タイヤなど)の販売及び取付 自動車保険・傷害保険・火災保険などの販売代理業務 KDDI(au)携帯電話の販売代理業務 *―――。o◆o。――――。o◆o。―――* 【おすすめは1年目からのUIターン就職】 「いつかは地元に戻りたい」「将来は地方で暮らしたい」そう考える方も多いのではないでしょうか?それももちろん結構ですが、当社では「新卒1年目からのUIターン就職」をオススメしています。 ◎新卒1年目からのUIターン就職によるメリット ・土地勘がある場所で生活できる(Uターン就職) ・実家に戻れることで生活費が浮く・家族と暮らせる(Uターン就職) ・都会に比べて物価や地価が安い ・満員電車に乗る必要もなく、通勤がラク ・待機児童数0(令和7年4月1日現在)で子育てがしやすい ◎逆に途中からのUIターン就職によるデメリット ・都会での仕事に比べ選択肢が少なく、転職に困る ・高い役職につけない可能性がある(最初から地元で活躍してきた人がすでに高い役職についている) ・生活になじめない(都会の便利さに慣れてしまっている、人間関係の再構築の難しさなど) 地元での就職を希望するUターン就職 はもちろん、これまで縁のなかった地域で新たなキャリアを築きたいIターン就職 も歓迎しています。 *―――。o◆o。――――。o◆o。―――* 【この仕事の魅力】 ●プログラミング未経験からでもスタート可能 ●ITの基礎から実務まで、段階的にスキルを身につけられる ●自動車販売という安定した業界で、長く働ける ●現場に近い立場で、会社の成長を支えられる 「ITに興味がある」「人を支える仕事がしたい」そんな想いを持つ方にぴったりの仕事です。 *―――。o◆o。――――。o◆o。―――* 【社内SEの仕事(ミッション)】 ITの力で、地域のモビリティライフを支える。島根トヨタグループのIT司令塔。 ITの専門知識を使って、店舗で働くカーライフアドバイザーやエンジニアの業務をスムーズにし、会社全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する重要なポジションです。 *―――。o◆o。――――。o◆o。―――* 【仕事内容】 島根トヨタグループの社内SEは、社員が安心して仕事に集中できるよう、会社のIT環境を支える仕事です。 店舗や本社で使われているパソコンやシステムを「つくる・守る・支える」役割を担います。 <具体的には> 入社後は、以下のような業務からスタートします。 ●社内で使用しているパソコン・タブレットの設定、管理 ●パソコンやシステムに関する問い合わせ対応(「PCが起動しない」「操作方法が分からない」など) ●社内ネットワークやシステムの運用・保守 ●定期的なパソコンやシステムのメンテナンス作業 ●IT機器・ソフトウェアの管理、更新作業 社員から「助かりました、ありがとう」と直接感謝されることも多く、人の役に立っている実感を得られる仕事です。 <将来的には> 経験を積んだ後は、以下のような業務にもチャレンジできます。 ●業務効率を高めるための社内システムの企画・改善 ●簡単なシステム開発やツール作成 ●新しいITサービスやシステムの導入検討 ●トヨタグループのシステムと連携した業務改善 ITの力で「もっと働きやすい会社」をつくっていく、会社全体を支えるエンジニアとして成長できます。 *―――。o◆o。――――。o◆o。―――* 【応募対象の学科】 全学部全学科 ※未経験歓迎、資格不要です。 *―――。o◆o。――――。o◆o。―――* 【転居を伴う転勤なし。残業月3.8時間】 ◎勤務地/島根県松江市 ◎転居を伴う転勤はなし。安定した生活を送ることができます。 <島根県内の店舗(全26拠点)> 松江市(7拠点)、安来市(3拠点)、雲南市(3拠点)、出雲市(4拠点)、大田市(3拠点)、浜田市(3拠点)、益田市(3拠点) <鳥取県内の店舗(全4店舗)> 米子市(1店舗)、境港市(1店舗)、倉吉市(1店舗)、鳥取市(2店舗) <販売チャネル> 島根トヨタ自動車 トヨタカローラ島根 ネッツトヨタ島根 トヨタカローラ鳥取 ◎以下のデータが示すように、当社ではワークライフバランスを保ちつつ、無理なく続けられる環境が整っています。 <活躍中の社員のデータ> ・残業時間/月3.8時間 ・有給休暇取得日数/年平均10.8日 ・勤続年数/平均17.3年 *―――。o◆o。――――。o◆o。―――*

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

島根トヨタグループ株式会社 勤務地 島根県松江市西津田1-7-24 転居を伴う転勤なし 勤務候補地:島根県

給与

月給189,000円~193,000円


給与詳細 基本給:月給 18万9000円 〜 19万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 資格手当、役職手当、家族手当 ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) ※入社2年目以降 2024年実績 年間5.0ヶ月分 給与例 ■大学/大学院 卒業見込みの方 ■大学/大学院 卒業の方 月給:193,000円 ■短大/専門 卒業見込みの方 ■短大/専門 卒業の方 月給:189,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 9:15~18:00(実働7.45時間/1日) 休憩60分(12:30~13:30) 1年単位の変形労働時間制 実働40時間以内/週平均 月平均所定外労働時間/3.8時間(2024年度)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日中心<日曜完全休み>+指定日/月7~8日休み) ※当社規定の休日カレンダーによる 年間休日114日 有給休暇/10日~20日 休暇制度/GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 制度/退職金制度、財形貯蓄制度 施設/独身寮(冷暖房完備、社員食堂併設)有り、スポーツジム利用補助制度 その他/インフルエンザ接種費用補助 ほか 【教育制度】 ◆島根トヨタグループ自主社内教育 ・新人導入研修 ・営業スタッフ研修 ・営業課長研修 ・プレイングマネージャー研修 ・マネージャー研修 ・新型車商品研修 など ◆トヨタ自動車メーカー研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:試用期間6ヶ月(入社時研修4週間) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.3年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、年次別スタッフ研修、メーカー主催研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する資格取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:あり ビッグブラザー制度 他

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後3年間は教育担当者による定期的なフォロー研修を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 職種による検定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者17名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fbb32fcf33b16580

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