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新卒採用

開発職(プログラマー、回路設計、機構設計)

理系歓迎/家賃補助50%/研修フォロー制度充実/安定した経営

株式会社マースエンジニアリング|機械・医療機器メーカー、公営競技・パチンコ、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 業界初の技術力でお客様の仕事を楽にする! 開発型企業の未来を担う存在★ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 遊技機業界トップクラスのシステムメーカー ✅ 自社製品の企画・開発に携われる ✅ 完全週休二日制+年間休日122日 ✅ 研修や新人フォロー制度充実 ✅ 入社3年後離職率3.8%、安定した定着 新製品の企画や開発プロジェクトの参加、 既存製品の改良・バージョンアップがメインの仕事です。 ソフト・エレキ・メカ・アプリケーション開発の 4部門に分かれて各々自分の「得意」や「好き」を活かして 仕事をしています。 各部門で協力して作り出した製品が 実際に導入され、店舗で利用されるのは大きな喜びです! ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ITやシステム開発に興味がある ✅ チームで協力しながら成果を出せる ✅ ユーザー視点でサービスを考えられる ✅ 様々な視点で物事を考え、企画提案やアイデア出しができる ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ Java、C#、Pythonなどの開発知識を活かしたい ✨ 3DCAD、3Dプリンターを活用した開発をしたい ✨電子回路・電気回路設計をしたい ✨ 上流工程や企画にも関わりたい ✨ 自分で新しいアプリやガシェットを考えて試しに作るのが好き ✨ 将来はプロジェクトリーダーやスペシャリストを目指したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発職は、遊技場向けシステムや関連機器の開発を担当します。 ・自社製品のソフトウェア設計・開発 ・サーバー・ネットワーク構築、クラウド連携 ・IoT技術を活用した新サービス開発 ・ユーザー管理システムやデータ分析基盤の構築 ・将来的には企画・要件定義など上流工程にも挑戦可能 ⭐仕事のポイント⭐ ・自社製品開発でアイデアを形にできる ・お客様視点だけでなく、多様な視点からの開発力が身につく ・資格取得支援や研修制度でスキルアップ ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後:研修+OJTで基礎スキル習得 ・数年後:開発リーダーやプロジェクトマネジメントに挑戦 ・将来:管理職やDX推進のスペシャリストへ ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地: アプリケーション開発は東京(新宿・府中) 機械、電気電子回路、ソフトウエア開発は静岡(裾野) ・完全週休二日制(土日祝)+年間休日122日 ・福利厚生:家賃補助50%、資格取得支援、研修制度、 育休産休、財形貯蓄制度、社員持株会など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】説明会案内メールを受信 【3】受信したメールから説明会を予約 (リクナビorマイナビから予約可能) 【4】説明会参加(オンライン開催) ▶内容:会社説明/一般事務職の仕事紹介/研修制度・福利厚生紹介/質疑応答 ▶服装:自由 ▶特典:採用選考に関する詳細案内(※書類選考なし)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社マースエンジニアリング 勤務地 アプリケーション開発は東京(新宿or府中)、機械・電気電子回路・ソフトウエア開発は静岡(裾野市)が勤務地になります。 勤務候補地:東京都、静岡県

給与

月給241,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 24万1000円 〜 28万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大・専門・高等専門学校 業見込みの方 月給:257,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:241,000円 固定残業代/月:16,235円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※基本給に固定残業代10時間分が含まれています ※10時間を超える場合は、別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:276,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:260,000円 固定残業代/月:17,683円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※基本給に固定残業代10時間分が含まれています ※10時間を超える場合は、別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:296,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:280,000円 固定残業代/月:19,208円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※基本給に固定残業代10時間分が含まれています ※10時間を超える場合は、別途支給 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:16,000円(月給に含む) 【その他手当】 通勤手当、時間外手当、扶養手当、家賃補助、グローバル手当、自己啓発報奨金、健康奨励金など 昇給:年1回 4月(約3%) 賞与:年2回 6月・12月(約4.0か月) 給与例 短大・専門・高等専門学校 業見込みの方 月給:257,000円 大学 卒業見込みの方 月給:276,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:296,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【固定時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日(2024年度実績) 有給休暇:10日(入社後10月に付与) ※勤続年数に応じて最大20日の付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【家賃補助50%】借り上げ社宅制度があります。 自分が住みたい物件を選び、会社が契約をしますので、毎月の家賃振り込みなどの面倒な手間はほとんどありません。 【財形貯蓄制度】給与天引きで指定口座に一定額貯金できます。 貯金する際、会社が貯蓄額の1%を奨励金として追加貯蓄するため ノーリスクかつ個人で貯金するより、良い金利で貯金できます。 (普通の貯蓄金利は0.2%程度) 【社員持株会制度】毎月一定額、自社株を給与天引きで自動購入できる制度です。 購入する際、会社が購入額の5%を追加購入してくれます。 仕事を頑張って会社の業績が上がると、自社の株価も上昇し、 自分の保有する株の価値も向上するため、モチベーションアップにも繋がります! 【健康奨励金制度】 ・「1年に1度健康診断を受診する(受診費用は会社負担)」 ・「健康な体を維持する」 ・「禁煙する」 上記3つをクリアすることで、最大で年間6万円の奨励金を受け取ることができます。 【集団予防接種の実施】社内でインフルエンザの予防接種が受けられます。(本社近郊拠点のみ) 保険組合による一部負担があるため、個人で病院に行くよりもお得に受けることができます。 【保養施設やジムなどの割引利用】会社が加盟している健康保険組合を通じて、保養所を格安で利用できます。 また、テーマパークの優待やジムを特別価格でりようできます。 【奨励資格取得支援制度】取得を奨励している資格を受験して合格した場合には、受験料全額と報奨金が会社より支給されます。 【通信教育講座】会社の補助(40%~100%)を受けながら、自分が学びたい講座を受講することが可能です。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙禁煙をしている方には年2回の健康奨励金支給をしています。 また、グループ全社で情報の発信等行い、禁煙を推奨しています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 、研修期間 期間:入社後1年間 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 短大・専門・高等専門学校卒業見込  月給:247,000円  固定残業代/月:16,235円/10時間※試用期間以外と同様 大学卒業見込  月給:266,000円  固定残業代/月:17,683円/10時間※試用期間以外と同様 大学院 卒業見込  月給:286,000円  固定残業代/月:19,208円/10時間※試用期間以外と同様 一律手当合計金額:16,000円(月給に含む) 【その他手当】 通勤手当、時間外手当、扶養手当、家賃補助、グローバル手当、自己啓発報奨金、健康奨励金など 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万7000円 〜 28万6000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:22年 2025年4月時点

研修

研修:あり 総合職として入社した場合、入社後1年間は研修としてカスタマーサービス(CS)職として勤務。 製品知識や業界知識を、合宿型研修で学びます。 年度末に適性、希望配属先を考慮のうえ、技術開発、営業、カスタマーサービスとして正式配属。一般事務職として入社した場合は、事務職研修後に各部署での現場研修を行い、面談後に配属先を決めます。総合職・一般事務職どちらも、2年目になる前に1年間の振り返りと、先輩社員としての教育方法を学ぶ研修を受けてもらいます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が推奨している資格に合格した場合、受験料(全額)と報奨金を支給しています。

メンター制度

メンター制度:あり 入社後1年間は、メンターメンティー制度で新人ひとりに付きひとり専属の先輩社員が付きサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1~3年目社員を中心に、社内でのキャリアアップを見据えた面談を実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり テクニカルディレクター制度:カスタマーサービス職には社内資格があります。製品知識や現場作業の理解向上のための制度です。保有資格によって、給与面での優遇や後輩を指導する資格を持つことに繋がります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.8時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者7名(対象者7名) 実績年度: 2024年度 ※育休取得(男性)は、出生時育休(産後パパ育休)含む

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fb870b11e7d99f55

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