仕事内容 人事部門へのソリューション提案、新規開拓、導入コンサルティング、 最適なアウトソーシングスタイルの設計、 給与計算や運用改善の提案、業務運営・管理、 アプリケーションの開発・保守等
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
仕事内容 人事部門へのソリューション提案、新規開拓、導入コンサルティング、 最適なアウトソーシングスタイルの設計、 給与計算や運用改善の提案、業務運営・管理、 アプリケーションの開発・保守等
配属職種について
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転勤なし
株式会社ペイロール 勤務地 〒001-0010 北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO2階・6階 勤務候補地:北海道
月給265,796円~338,454円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万3026円 〜 30万8784円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万2770円 〜 2万9670円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(当社規定による、上限50,000円) 固定時間外手当
変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 従業員持株制度 財産形成貯蓄制度 選択型確定拠出年金 福利厚生クラブ加入 健康保険組合提携の保養所・施設利用可 産休最大3年取得可 妊娠時の時差勤務制度 育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
▼2024年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:28名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:29名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:20名
研修:あり 内定者教育プログラム…内定者対象の、学生から社会人への意識改革をスムーズに行うためのプログラム。 新卒入社者研修プログラム…社会人としての基礎力、ビジネスマナー、当社の基本的な事柄、職種別専門知識・スキル等を習得するための研修。 メンター研修…新卒入社者に対して、本配属から1年目終了まで、メンターと呼ばれる先輩社員による、特別なOJT期間を設定。 メンターは、不安や悩み等の身近な相談相手になりながら、OJTを通して、社会人としての基本姿勢や実務等についての、本人の成長をサポート。 マネジメント研修…管理職対象の、マネジメントのマインドセットやスキルを理解し、反復習熟の起点となる研修。 e-learning研修…全社員対象のコンプライアンスや、理念・事業概要等の習得のための、必須型e-learning研修。また、労働法、税法、社会保険、等の、希望者向けe-learning研修。 上記以外にも多数の研修制度があります。
月平均所定外労働時間:15時間
正社員
27年卒 新卒採用
北海道
職種候補が複数あり(営業、人事、カスタマーサクセス、カスタマーサポート/コールセンター)
締切:なし
表示開始日:2026年1月8日
原稿ID : fb2f5b4c84db195d