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新卒採用

運送業界 事務員総合職 ジェイロジスティクス

荷物と共に信頼を運び、「止まらない」日常をつくる仕事!

ジェイロジスティクス株式会社|航空運輸・空港運営、鉄道、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 東証プライム上場基盤で現場を経営する力が身につく ✅ 運行管理者など市場価値の高い専門スキルを一貫習得 ✅ 社会の流通を止めない!400拠点のネットワークが誇り ★1日型選考 ★面接確約・積極採用中 ★プライム市場上場企業 ー 【ジェイロジスティクス株式会社とは】 日本を代表する小売業の物流を担うため2000年に設立した当社は、 東証プライム上場企業である福山通運を親会社にもち、その安定基盤を受け継いでいます。 ■物流システムの重要性 当社では、DC(Distribution Center)とXD(Cross Docking)を駆使し、 効率的で信頼性の高い物流システムを提供しています。これにより、生活必需品の安定供給を確保し、経済活動を支えています。 当社は、これらのリスクを回避し、安定した社会基盤を提供するために、堅牢で効率的な物流システムを構築しています。 最新の技術を駆使し、物流プロセスの最適化を図ることで、スムーズな物資の流れを確保し、 迅速に対応できる体制を整えています。私たちの目標は、物流を通じて地域社会やビジネスの持続的な発展を支え、 豊かな生活環境を実現することです。 ■サード・パーティー・ロジスティクス(3PL)戦略 当社はサード・パーティー・ロジスティクス(3PL)企業として、企業の物流機能を効率的に運営・管理し、 物流費の削減と供給の迅速化を実現します。効率的な倉庫管理(DC)と集約仕分け(XD)を活用し、 お客様への定時一括配送を行うことにより、大幅なコスト削減を実現しています。 業界最新の技術とトレンドを取り入れた最適な物流戦略により、企業の競争力を強化することで、長期的な成功をサポートします。 ■ 盤石な経営基盤 当社は、東証プライム市場上場の「福山通運」を親会社に持ち、その盤石な協力体制から安定的な事業運営を行っています。 また福山通運は国から選ばれた指定公共機関特定事業者5社のうちの1つで、有事の際に被災地に緊急物資を輸送するなど、 社会的責任の役割を果たしています。安定した基盤があるからこそ、大手小売業者との取引を実現でき、 またそれこそが当社の信頼性を証明し、業界内での地位を確立しています。 ■安定した取引ができる理由 私たちは、パートナー企業のニーズに応えるために、最先端の技術とノウハウを駆使し、 効率的な物流プロセスと高品質なサービスを提供しています。最新の技術を活用することで、 在庫管理や配送の精度を高め、迅速で正確なサービスを実現しています。 また、業界のトレンドや市場の変化に敏感に対応し、柔軟で適応力のある物流ソリューションを提供することで、 企業の成功と安定した運営を支えています。 ー 【仕事内容の紹介】 事務総合職は一言でいうと、デスクワークばかりではないアクティブな事務! 「物の管理」「人の管理」「施設の管理」等をチームで支えています。 ■お客様からお預かりした商品を確実にお届けする、安全・安心な輸送を確立 ■荷物の誘致・獲得・契約等、最適な輸送サービスを企画・立案し、お客様へ提供 ■運行管理・品質管理・労務管理等、法令を遵守し、会社全体を運営・管理 …など ー 【こんな方におすすめ】 ✅チームワーク重視の方 ✅手厚い教育研修制度がある ✅社会を支えたい、人の役に立ちたいという思いを持っている方 ✅地元で長く働きたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ジェイロジスティクス株式会社 勤務地 勤務候補地:青森県、秋田県、山形県、埼玉県、千葉県、神奈川県、京都府、広島県

給与

月給184,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 18万4000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <昇給・賞与> 昇給:年1回 賞与:年2回

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間帯目安:8:00~17:00

休日・休暇

休日・休暇 休日日数:月9~10日 年間休日:110日 有給休暇:10日 <休暇制度> 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月 、研修期間:最長1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:76名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:89名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:130名 新卒離職者数:40名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:40名 ▼2023年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:45名 ▼2022年度 男性採用者数:68名 女性採用者数:62名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、部門別の担当者研修、管理職研修など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:37.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者63名(対象者63名) 男性:育休取得者65名(対象者269名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.8% 女性管理職比率:3.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fb2c24072a98682d

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