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総合職

✨電通グループ/転勤なし/入社3年後定着率90%以上✨

株式会社電通北海道|広告・宣伝

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 電通グループの総合力×北海道特化の地域密着型ビジネス ✅ 広告・イベント・デジタルなど多彩なソリューションを提案 ✅ 年間休日120日以上&フレックス制でメリハリある働き方 ✅ 初任給24.4万円~(大卒)+充実の福利厚生 ✅ 北海道から全国・世界へ情報を発信するダイナミックな仕事 ……………………………………………… ⭐ 株式会社電通北海道について ⭐ 私たちは、電通グループの北の拠点として 北海道に根ざした活動を行う広告会社です。 「人と人との間に存在する課題すべて」を ビジネスチャンスと捉え、 広告の枠を超えたソリューションを提供しています。 ……………………………………………… ✨ 事業の強み ✨ ただ広告枠を売るだけではありません。 「良い商品なのに売れない」 「良い景色があるのに人が来ない」 そんな企業や自治体の悩みに対し、 CM、デジタル、イベント、街づくりまで あらゆる手段で解決策を仕掛けます。 道民の手のひらに届くまでを トータルプロデュースできるのが強みです。 ……………………………………………… ✨ 働く環境 ✨ 札幌の中心部、大通エリアが拠点。 フレックスタイム制を導入しており、 自律的な働き方が可能です。 若手でも意見を出しやすい フラットで熱量のある社風が魅力です。 ……………………………………………… ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が携わったCMがテレビで流れる、 企画したイベントに大勢の人が集まる。 そんな目に見える成果がやりがいです。 北海道の経済や文化を 自分の手で盛り上げる手応えを感じられます。 ……………………………………………… ⏰説明会日程(1時間) ⭐会社紹介 ⭐働き方紹介、キャリアステップ紹介 ⭐募集要項、採用プロセス ⭐質疑応答 ✅ 開催日時(WEB開催) 3月以降随時開催予定です。 3/1以降にメールにてご案内いたします。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会日時に関するメールが届きます ➂ メールURLよりご希望の日程にご予約ください ……………………………………………… ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「北海道が好き」「アイデアを形にしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 正解のない問いに挑み、 新しい価値を一緒に創りませんか? エントリーをお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社電通北海道 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給242,500円


給与詳細 基本給:月給 24万2500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費:支給あり 一律リモートワーク手当:2,000円 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:242,500円(別途手当・残業代)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【フレックスタイム制】 入社2年目から適用 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:10:30~15:00 ※入社1年目まで:原則 9:30~17:30勤務 (12:00~13:00は休憩時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 【年間休日】120日~ 【有給休暇】10日~20日 ※入社時に10日間を付与 【休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度入社時10日)、 リフレッシュ休暇制度、インプットホリデー(3か月に1日の特別休暇一斉付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月、研修期間:なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 2024年11月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.5年 2023年12月時点

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修(グループ合同研修、単独部門別研修)、メンター制度、トレーナー制度、入社半年後研修、キャリア自律支援研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、自己啓発支援制度

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア自律支援研修

社内検定

社内検定等の制度:あり デジタルマーケティング、SDGs、AI等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.8時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日 2021年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11.4% 2024年10月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fa93bce2ed203da7

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