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新卒採用

研究職(医薬品):総合職

「先見的独創と研究」を実践し、医療の発展に貢献します。

持田製薬株式会社|製薬

職種と仕事内容

仕事内容 新しい医薬品モダリティである「核酸医薬」、特に「siRNA医薬」に特化し、アンメットメディカルニーズを解決する革新的な新薬の創製を行っています。 ● 創薬研究所では主に「核酸医薬」の自社創薬に取り組んでいます。独創的な核酸医薬品のアイデアを自ら生み出し、創薬プロジェクトを立ち上げ、目標とするプロファイルを持つ開発分子を創製していきます。 ● CMC研究所では、自社開発の核酸医薬とともに他社から導入した医薬品について、製剤の研究を行っています。 単願または併願のいずれかにてご応募ください。 ※面接等にて、ご本人の希望や適性・スキル等を総合的に判断し、配属となります。 希望職種への配属をお約束するものではございませんことあらかじめご了承願います。 【単願】 ◆研究職(医薬品):研究本部(創薬研究所・CMC研究所) ◆研究職(医療機器):バイオマテリアル事業本部(材料開発部・製品開発部) ◆開発職(医薬品):医薬開発本部 ◆MR職(医薬情報担当者):医薬営業本部 ◆生産技術職:生産本部、品質管理本部 【併願】 ◆開発職(医薬品)/メディカルアフェアーズ職:医薬開発本部 ◆MR職/学術職/マーケティング職:医薬営業本部 ※研究職、医薬開発職、メディカルアフェアーズ職、学術職、 マーケティング職、生産技術職の採用予定人数は若干名です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

持田製薬株式会社 勤務地 静岡県御殿場市(創薬研究所)または静岡県藤枝市(CMC研究所) 勤務候補地:静岡県

給与

月給247,000円


給与詳細 基本給:月給 24万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◎別途支給手当 住宅手当、超過勤務手当、通勤手当、職務手当、裁量労働手当、交替勤務手当、シフト制勤務手当 等 ※ 職種等により支給される手当は異なります。 ◎昇給 年1回(4月) ◎賞与 年2回(7月、12月) 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:247,000円 ※基本給:247,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:276,000円 ※基本給:276,000円 ※研究職(創薬研究所)で博士後期課程修了の方の月給は310,000円(基本給)となります。 ※上記に住宅手当等の諸手当は含まれておりません。 ※試採用期間を延長することがあります。 ※試採用期間3カ月間は基本給より-5,000円となります。 ※6年制学部卒の方の基本給は修士修了者と同額です。

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 ◆御殿場事業所(創薬研究所)勤務の場合 <勤務時間>9:00~17:40(1日標準労働時間7時間40分) コアタイム:10:30~15:00 ◆藤枝事業所(CMC研究所)勤務の場合 <勤務時間>8:30~17:10(1日標準労働時間7時間40分) コアタイム:10:30~15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日:130日 有給休暇:12日 休暇制度:フロート休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等 ・祝日 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続20年・30年) ・ライフサポート休暇 ・特別休暇(慶弔時等) ・育児休業 ・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・自己啓発支援制度 ・退職金・企業年金制度(退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出企業年金) ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・借上住宅制度、独身寮 ・福利厚生代行システム ・団体定期保険 ・永年勤続表彰 ・クラブ活動 ・育児・介護による在宅勤務制度 ・育児による短時間勤務制度(小学校3年生まで) 教育制度:私達の誇りの一つ。それは「人」です。 持田製薬株式会社は、一人ひとりの個性を磨き、育てていく環境が整っています。 キャリアアップのプロセスで、それぞれの職種に合わせた教育プログラムを用意しています。 たとえ学生時代、薬学のことを勉強していなかったとしても、 基礎知識をしっかり身につけることができるので安心です。 また、資格取得を目指す社員のための支援制度も充実しています。 研修: ・新入社員研修 ・中堅社員研修 ・リーダーシップ研修 ・アセスメント研修 ・管理者研修 ・ライフプランセミナー ・女性キャリア支援研修 ・部門別研修 ・国内研修制度 ・自己啓発/資格取得補助 労働組合:弊社の労働組合はユニオンショップ制の為、 試採用期間終了後、労働組合に加入いただきます。 ※連合傘下の日本化学エネルギー産業労働組合連合会(JEC連合)に加盟しております。 労使関係は非常に協調的であり、各種の交渉も円滑に進捗しております。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:試採用期間あり:3ヵ月 ※社員としての適格性を判断しかねる場合には、試採用期間を延長することがあります。 ※試採用期間は基本給より-5,000円となります。 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:242,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:271,000円(博士後期課程修了:305,000円)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:42名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:43名 新卒離職者数:6名 (2026年1月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:27名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年 (2025年11月時点)

研修

研修:あり キャリアアップのプロセスで、それぞれの職種に合わせた教育プログラムを用意しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得支援、スキルアップ支援 等

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.8時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者17名) 男性:育休取得者27名(対象者21名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:18.8% 女性管理職比率:11.8% (2025年11月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fa8a20004602dbdd

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