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新卒採用

不動産専門知識を最短で獲得する総合職(営業職など)

眠る土地の価値を掘り起こす。 粘り強さが光る仕事。

都市環境開発株式会社|不動産仲介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 20代で責任者になるチャンスも。 負の土地を、未来の街へ再生。 企画から管理まで全てを掌握し、 不動産事業のプロフェッショナルを目指す。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の魅力はこちら 当社は土地の仕入れ、開発、分譲、 そして引渡し後の管理まで、 不動産に関する全工程を ワンストップで提供する 「生活創造提案企業」です。 特に、土壌汚染地や旧耐震物件など 他社がリスクと捉える土地を 自ら再生し、新たな価値を創造する 【土地再生事業】に強みがあります。 不動産のプロとして圧倒的な 企画力、交渉力、リスク管理能力を 早期に身につけられる環境が、 当社の最大の魅力です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション 地域に眠る潜在的な価値を見つけ出し、 それを最大限に引き出すことです。 企画から管理まで一貫して携わり、 「製・販・管」の全フェーズで お客様の豊かな生活と 都市の未来を創造し続ける 責任を担います。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■具体的な仕事内容 総合職として、不動産開発の 全領域をジョブローテーションで 経験していただきます。 ◆用地仕入れ・企画立案 市場調査、法律・法規制の確認、 土壌や建物のリスク分析を行い、 土地に最適な開発計画を立案。 土地所有者や行政との交渉も担当します。 (ポータブルスキル:折衝力、法務知識) ◆開発・販売 物件コンセプトに基づき、 間取りや設備を設計者と協議。 モデルルームでの接客・販売を通じて、 お客様の人生設計をサポートします。 (ポータブルスキル:マーケティング、金融知識) ◆不動産管理 自社分譲マンションの管理組合に対し、 長期修繕計画の策定や総会・理事会の 運営サポートを提供。 資産価値の維持・向上に貢献します。 (ポータブルスキル:コンサルティング、会計知識) ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■得られる実践的なスキルとキャリア 「失敗なくして成長はない」。 私たちは、挑戦を恐れない社員に 早期から大きな裁量を与えます。 入社後数年で、数十億円規模の プロジェクト責任者として 事業を動かす機会があります。 専門知識だけでなく、 事業構想力やリスク対応力といった どこでも通用するポータブルスキルを 短期間で磨き上げられます。 また、本ポジションは転勤なしで、 安心してキャリアを築けることも魅力です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■入社後のキャリアについて 入社 ▼ OJTを通じて用地仕入れ・販売・管理を ローテーションで経験 ▼ 専門領域を深める、または 事業全体を統括するマネジメント職へ キャリアアップ 不動産の全工程を経験することで、 市場価値の高いプロフェッショナルへ 成長できます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■採用担当者からのメッセージ 私たちは、あなたの「挑戦したい」 という意欲を歓迎します。 机上の知識よりも、現場での実践を通じて 圧倒的に成長したい方にとって、 都市環境開発は最高の舞台です。 未来の街づくりに、あなたの力を 活かしてみませんか。 共に日本の不動産を変えていきましょう。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

都市環境開発株式会社 勤務地 物件販売地次第 勤務候補地:東京都、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給332,953円~357,617円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 27万円 〜 29万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万2953円 〜 6万7617円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,953円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:67,617円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 賞与:年2回(3月・9月) 全社平均2.5カ月(2020年実績) ※初年度は年1回のみ支給 決算賞与(12月) 全社平均1.3カ月(2020年実績) 過去10年連続で支給実績があります。 ・通勤手当(定期代実費) ・資格手当(宅地建物取引士:5,000円/月など) ・住宅手当(家賃50%~70%等、他条件あり) ・マネージャー手当(50,000円/月) 給与例 モデルケース名:大学卒・総合職 月27万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2072時間 実動8時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(1年単位の変形労働制のため、労働カレンダーによる) 年間休日日数(日数):105日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):日 備考:転勤休暇、災害休暇、つわり休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、隔離休暇、公民権行使のための休暇 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・利子補給制度 ・従業員持株制度 ・社員旅行 ・定期健康診断(人間ドック・本人と配偶者) ・慶弔見舞金制度 ・餅つき大会

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年 平均年齢:42.3

研修

研修:あり 内定者研修、新人研修、営業研修、管理職研修、ものづくり建築研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験支援・・・宅地建物取引士受験に際し、テキストと問題集の提供、社外模試の受講、入社前に合格した方には受験料や登録料を会社が全額負担致します。

メンター制度

メンター制度:あり 入社時~12月:新人研修で設定した目標達成に向けて、先輩社員が指導育成を行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 宅地建物取引士

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:3.5日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fa3dc7de80ccbaa3

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